Žmogaus dizaino porų vadovas prie darbų be konfliktų diagramų
Nešvarios kojinės ant grindų retai būna susijusios su nešvariomis kojinėmis. Kalbama apie dvi nervų sistemas, dvi strategijas ir du „teisingo“ apibrėžimus. bando kartu tvarkyti namų ūkį. Dauguma darbų diagramų žlunga ne todėl, kad poros yra tingios, o todėl, kad diagrama skirta įsivaizduojamiems robotams, o ne dviem konkrečioms energingoms būtybėms su diagramomis, strategijomis ir kūnais, kurie visiškai skirtingai reaguoja į pasaulį.
Žmogaus dizainas siūlo kitokį požiūrį. Užuot dalinus darbą tuo, kas atrodo "lygu," Jūs padalijate jį iš to, kas tinka kiekvienam asmeniui.
Kodėl dauguma darbų diagramų nepavyksta poroms
Tradicinėse darbų lentelėse daroma prielaida, kad visi turi tą pačią energiją, tą patį motyvacijos ciklą ir tą patį būdą žinoti, ką nori veikti. Niekas iš to nėra tiesa. Kuriantis kūnas naudojasi reaguojančia, tvaria energija. Projektoriaus korpusas skirtas nukreipti, o ne šlifuoti. Pasireiškiančiam generatoriui reikia įvairovės arba sakralinis nusibosta ir maištauja. Kai prašote atšvaito įsipareigoti antradienį 19 val. šiukšlių išmetimo tvarkaraštį, jūs prašote jo nepaisyti paties mėnulio ritmo, dėl kurio jie yra sveiki.
Ruošinių projektavimas be konfliktų prasideda nuo šio paprasto pripažinimo: jūsų partneris nėra mažesnė jūsų versija. Jų dizainas yra kitokia operacinė sistema.
Tipo sluoksnis: užduočių suderinimas su darbo energija
Pradėkite rūšiuodami darbus per tipo objektyvą.
Generatoriai ir apreiškimo generatoriai klesti vykdydami užduotis, kurios jiems atsako. Jiems geriausiai sekasi, kai mato, kad šiukšlės pilnas ir ištuštėja, arba jaučia alkį virtuvėje ir gamina maistą. Darbai, kurie jiems tinka, yra jautrūs, fiziniai ir patenkinti juos užbaigus. Nepriskirkite jiems neribotų administravimo užduočių be aiškios pradžios ar pabaigos.
Projektoriai nėra skirti kasdieniam darbui. Jie yra vadovai. Didžiausias jų indėlis – sisteminis mąstymas, pastebėjimas, kas griūva, ir persitvarkymas. Suteikite jiems sukurti ir atnaujinti pačią diagramą arba atlikti kokybės kontrolės vaidmenį. Jie puikiai pastebi, kai sistema sugenda.
Manifestoriai inicijuoja. Jie blogai reaguoja į nurodymus, ką daryti, bet puikiai sugeba sužadinti pagreitį. Suteikite jiems nenuspėjamas, vienkartines, daug energijos reikalaujančias užduotis: giliai išvalykite garažą, sutvarkykite šiukšlių stalčių, derėkitės su santechniku.
Atšvaitai atspindi aplinkos sveikatą. Jų dovana – pastebėti namų nuotaiką. Jiems tinkami darbai trumpi, įvairūs ir susieti su aplinka – augalų laistymas, pagalvėlių pūkavimas, langų varstymas. Jie neturėtų būti uždaryti į griežtas kasdienes pareigas.
Įgaliojimo sluoksnis: kaip apsispręsti kartu
Autoritetas yra jūsų vidinis sprendimų priėmimo GPS. Kai poros priima rimtus sprendimus iš proto, jos baigiasi ilgomis diskusijomis, kurios ištirpsta į pasipiktinimą. Autoritetas sutrumpina kilpą.
Jei kuris nors iš jūsų yra emocinis autoritetas, jokia darbų diagrama neturėtų būti užbaigta vienu prisėdimu. Kiekvienam iš jūsų reikia mėnulio ciklo, kad tai pajustumėte. Kalbėk apie tai, miegok, kalbėk dar kartą, miegok. Diagrama, į kurią pateksite po kelių savaičių, iš tikrųjų bus tokia, su kuria galėsite gyventi.
Sakraliniai autoritetai turėtų jaustis „taip“ arba „ne“ jiems paskirtoms užduotims. Jei generatorius sako „uh-huh“; paprašius tvarkyti indus, puiku. Jei jie sako „uhhhh“, tai ne, net jei jų protas mano, kad patiekalai yra teisingi.
Blužnies institucijos žino greitai ir tyliai. Pasitikėk pirmuoju instinktu, net jei jis prieštarauja logikai. Savarankiškai suplanuoti autoritetai turi tai pasakyti garsiai, kol atsakymas tampa aiškus. Leisk jiems.
Strategijos sluoksnis: kvietimų ir atsakymų magija
Strategija yra nulinio pasipiktinimo paslaptis.
Generatoriai turėtų reaguoti į darbus, o ne jiems paskirti. Vietoj „Jūs darote vonios kambarius“, " pabandykite: „Šią savaitę vonios kambariams reikia meilės, ar norėtumėte tai prisiimti?" Sakralis jiems pasakys tiesą.
Projektoriams reikia kvietimo. Palaukite, kol jūsų generatorius pailsės, ir paprašykite: „Norėčiau jūsų pagalbos pertvarkant mūsų virtuvės sistemą. Ar tai jums būtų gera?" Pakviestas projektorius yra galingas sąjungininkas. Paskirtasis yra išsekęs ir pasipiktinęs.
Apreiškėjai turėtų informuoti. Jiems nereikia pleidimo, tačiau jie turi pranešti savo partneriui, ką ketina daryti, kad namų ūkis nesijaustų kaip vienas.
Profilis ir atvirieji centrai
Profilis yra svarbesnis nei žmonės galvoja. 1/3 tyrėjo kankinys turi suprasti, kodėl darbas yra svarbus prieš įsipareigodamas. 5/2 eretikas atsiskyrėlis atneš puikių sprendimų, bet tik tada, jei pirmiausia bus paliktas vienas su problema. 6/2 vaidmenų modelis atsiskyrėlis atliks darbą visą mėnulio ciklą ir tyliai pasakys, kas neveikia.
Atviruose centruose poros labiausiai jaučia vienas kitą. Jei vienas partneris turi atvirą šaknį, kito partnerio stresas tampa užkrečiamas. Atviro centro žmogui naudinga fiksuota kasdienybė, apie kurią jiems nereikia galvoti. Apibrėžtam partneriui naudinga būti ramia struktūra.
Diagramos kūrimas kartu
Prisėskite – ne vieną kartą, o laikui bėgant. Rūšiuokite darbus pagal energijos tipą. Suderinkite juos su valdžia. Tegul strategija diktuoja klausimą. Pieštuku parašykite pirmojo mėnulio ciklo diagramą, tada perrašykite. Leisk jam kvėpuoti.
Intymumo ryšys
Darbo darbų diagrama yra meilės laiškas, parašytas logistikos srityje. Kai nustojate kovoti dėl to, kas pamiršo nuvalyti prekystalį, išlaisvinate energiją akių kontaktui, prisilietimams dėl tikrosios priežasties, dėl kurios dalinatės namais. Darbai be konfliktų nėra susiję su tobulumu. Jie skirti gyvenimo kūrimui, kuriame abu organai jaustųsi teisingai, abu autoritetai būtų gerbiami ir gerbiamos abi strategijos.
Štai ką Žmogaus dizainas suteikia porai. Ne diagrama. Bendrinama kalba.