Žmogaus projektavimo srityje Jeffas Bridgesas yra projektorius – vienas iš keturių energijos tipų kartu su generatoriais, manifestuojančiais generatoriais ir manifestatoriais. Projektoriai sudaro ro
Jeffo Bridgeso žmogaus dizainas: projektorius 6/3
Projektoriaus tipas ir jo strategija
Žmogaus projektavimo srityje Jeffas Bridgesas yra projektorius – vienas iš keturių energijos tipų kartu su generatoriais, manifestaciniais generatoriais ir manifestatoriais. Projektoriai sudaro maždaug penktadalį gyventojų ir yra sukurti kaip vadovai, o ne darbininkai. Jų energija nėra sukurta nuolatiniam generuojančiam produkcijos kiekiui; Vietoj to, jie turi sutelktą, skvarbią aurą, kuri puikiai mato kitus žmones, atpažįsta sistemas ir nukreipia jau egzistuojančią energiją. Projektoriaus strategija yra laukti kvietimo – būti pripažintam, paprašyti ar pasveikinti dalyvaujant partnerystėje, projektuose ir vaidmenyse, o ne inicijuoti, vytis ar šlifuoti.
Karjeros prasme tai GALIMA parodyti, kaip Bridgesas istoriškai įsitraukė į savo darbą. Jis nėra žinomas kaip aktorius, kuris agresyviai agituoja ar ieško dalių. Vaidmenys jam dažnai atkeliaudavo arba jis priimdavo pasiūlymus, kurie jaučiasi gyvi. Vėlai žydintis „Oskaras“ už filmą Pašėlusi širdis (2009 m.), po dešimtmečius trukusio įvairaus ir kartais be radaro darbo, puikiai tinka projektoriaus pasakojimui: ilgas kantrybės aptarnavimas galiausiai buvo oficialiai pripažintas sistemos, kuriai jis jau priklausė.
Curious if this is in YOUR chart? Calculate your free Human Design.
Calculate your chartBlužnies valdžia: tylus kūno kompasas
Jo autoritetas yra blužnis, o tai reiškia, kad jo sprendimus priima blužnis – intuityvus, instinktyvus, akimirkos intelektas. HD, blužnis kalba švelniai ir vieną kartą; tai skatina išlikimą, gerovę ir ramų „taip“; arba "ne" kad sunku nepaisyti remiantis logika. Projektoriams, turintiems blužnies autoritetą, patariama pasitikėti šiuo subtiliu įkūnytu signalu, o ne kilpine proto analize.
Aktoriui, kurio viešoji asmenybė yra labai šilta, lengvabūdiška ir, regis, neprisirišusi prie rezultato – iš esmės – Blužnies autoritetas atitinka jo amato tekstūrą. AR tai gali pasirodyti kaip intuityvus suvokimas, kuris režisierius, vaidmuo ar projektas jaučiasi gerai? AR tai taip pat gali pasirodyti kaip atsipalaidavęs, neskubus buvimas filmavimo aikštelėje, leidžiantis kitiems aktoriams ir įgulai įsikurti šalia jo? Blužnies dovana išlieka kūne, ir GALI būti būtent tokia savybė, dėl kurios jis vis tiek yra išmestas.
6/3 profilis: sektinas pavyzdys, kuris krinta ir kyla
6/3 profilis, kartais vadinamas „Pavyzdžiu / Kankiniu“," sujungia dvi eilutes. 6 eilutės gyvena ties objektyviu, atsiribojusiu, išmintingu sąmoningumo kraštu – atsitraukia, stebi ir galiausiai tampa žmogumi, kurio kiti ieško perspektyvos. Tuo tarpu 3 eilučių mokiniai mokosi per bandymus, klaidas ir tiesioginę patirtį – atsitrenkdami į gyvenimą, krisdami, atsistodami ir atrasdami tai, kas veikia tik juo gyvendami.
Tai yra profilis, sukurtas būti matomam, pereiti per etapus ir įkūnyti išmintį, įgytą stebint ir bandant. Jo viešajame gyvenime tai GALI reikštis kaip noras anksti rizikuoti kūrybingai (3 eilutės), o tai pamažu informavo apie išmintingą, pagrįstą buvimą (6 eilutės) – lanką nuo rimto aštuntojo dešimtmečio lyderio iki kosminio lengvumo Didžiojo Lebovskio ir Crazye bei GriemtTruee ir GriemtTruee autentiškumo. Širdis.
Įsikūnijimo kryžius
Žmogaus projekte įsikūnijimo kryžius skaičiuojamas nuo visos gimimo datos, laiko ir vietos. Be tų detalių Kryžiaus tiksliai pavadinti negalima, jis čia nurodytas kaip n/a. Kryžius apibūdintų platesnę teminę "gyvenimo mokymo programą" ir geriausia apskaičiuoti naudojant patikrintą gimimo informaciją.
Kaip šios energijos pasirodo viešai
Skaitykite kartu, projektorius 6/3 su „Splenic Authority“ yra kažkas, skirtas būti pakviestam, mokytis tiek stebint, tiek klupdamas ir priimti sprendimus ramioje, įkūnytoje vietoje. „Bridges“ tai GALI būti kantri ir pastabi savybė, kurią režisieriai ne kartą išreiškia – žmogaus, kuris yra visiškai patalpoje, nebandydamas joje dominuoti, jausmas. Kvietimo strategija, pavyzdžio lankas ir kūno instinktas yra tokios pat formos kaip karjera, pagrįsta buvimu, kantrybe ir prašymu, o ne prašymu.


