Lenos Headey žmogaus dizainas: projektorius 1/3
Energijos tipas: projektorius
Lenos Headey, kaip projektoriaus, dizainas patenka į maždaug dvidešimt procentų gyventojų, kurių vaidmuo grindžiamas vadovavimu, pripažinimu ir tobulėjimu, o ne neapdorota, nuolatine produkcija. Projektoriai turi sutelktą, sugeriančią aurą, kuri natūraliai skaito kitus žmones ir sistemas neįprastai tiksliai. Kai generatoriai turi ištvermės inicijuoti ir stumti neribotą laiką, projektoriaus dovana yra suvokimas – matyti, kas veikia, kas ne, o dažnai – kas slepiama.
Tokiame amato, kaip vaidyba, tai dažnai virsta buvimu ekrane, kuris daro labai mažai, bet perteikia daug informacijos. Projektoriai nėra sukurti taip, kad būtų garsiausias balsas kambaryje; jie sukurti taip, kad juos galiausiai randa fotoaparatas. Headey karjera, kurioje yra tylių, moralinio svorio ir pastovaus, žinančio žvilgsnio veikėjų, yra patogiai su šia energija.
Strategija: laukite kvietimo
Projektoriaus strategija yra palaukti pripažinimo prieš veikiant. Principas yra paprastas: projektorius yra laukiamas, kai jį kviečia, ir priešinamasi, kai jie stumia. Kvietimas gali būti tiesioginis skambutis, bendradarbiavimas, santykiai arba paprastas kito asmens linktelėjimas, signalizuojantis: „Matau tave ir noriu, ką turi“.
Praktiškai tai dažnai formuoja darbinį gyvenimą, kuris yra selektyvus, o ne vaisingas. Projektoriaus karjera paprastai nėra grindžiama veržlumu dėl kiekvieno vaidmens; jį formuoja vaidmenys ir žmonės, kurie ateina ieškoti. Žmogui, žinomam dėl ilgo lanko vienoje prestižinėje laidoje ir kruopštaus filmų pasirinkimo aplink jį, ši strategija atrodo kaip karjera, skirta pripažinimui, o ne savireklamai.
Autoritetas: protinis
Psichinis autoritetas yra vienas reiklesnių žmogaus dizaino autoritetų, ypač projektorių atžvilgiu. Be emocinės bangos ar apibrėžto sakralinio centro, į kurį būtų galima sugrįžti, proto prašoma sąmoningai priimti sprendimus. Paprastai tai reiškia, kad reikia išsiaiškinti kalbas – kalbėti, rašyti, užmigti ir kitą dieną vėl jį įvesti.
Asmuo, turintis psichikos autoritetą, dažnai neturi akimirksniu aiškumo. Jie turi aiškumą po apmąstymo. Kūrybiniame darbe tai gali atrodyti kaip aktorius, kuriam reikia ilgai apversti personažą mintyse prieš žengiant į filmavimo aikštelę, kuris vaidmenį apdoroja mintimis ir pokalbiais, o ne grynu instinktu.
Profilis: 1/3 tyrėjo kankinio
1/3 profilis yra vienas ryškiausių sistemoje. Pirmoji eilutė, tyrėjas, yra skatinama suprasti dalyko pagrindus prieš įsipareigodamas. Trečioji linija – Kankinys – mokosi per tiesioginę patirtį, taip pat ir per klaidas. Derinys yra tas, kuris pirmiausia studijuoja, tada pasineria ir per bandymus ir klaidas atranda, kas iš tikrųjų pasiteisina.
Headėjaus viešajame darbe tai gali pasirodyti kaip noras nuodugniai ištirti vaidmenį, tada rizikuoti atlikdamas veiklą ir sutikti, kad kai kurie pasirinkimai nepasiteisins. 1/3 dažnai yra rimtesnis, kartais santūresnis viešumas – tyrėjo gelmė, kurią patvirtina kankinio atsparumas.
Įsikūnijimo kryžius
Šiai analizei nebuvo pateiktas Įsikūnijimo kryžius. Kryžius apibūdintų konkrečią gyvenimo temą, kuriai skirtas jos dizainas, o be jos to diagramos sluoksnio čia negalima interpretuoti.