Mamoru Hosoda yra žmogiškojo dizaino generatorius – hibridinis tipas, sujungiantis tvarią sakralinę generatoriaus energiją su inicijuojančia generatoriaus galia.
Mamoru Hosodos žmogaus dizainas: demonstruojantis generatorius 2/4
Energijos tipas: pasireiškimo generatorius
Mamoru Hosoda yra Žmogaus dizaino Manifestuojantis Generatorius – hibridinis tipas, sujungiantis tvarią sakralinę generatoriaus energiją su inicijuojančia manifestatoriaus galia. MG sukurti taip, kad būtų galima atlikti daugybę dalykų, žongliruoti keliomis gijomis ir galiausiai ką nors įvaldyti bandant, reaguojant ir tobulinant. Jų aura atvira ir magnetiška, pritraukia projektus ir žmones, o ne juos vejasi. Ne aš tema yra nusivylimas; parašas yra pasitenkinimas. Kai MG yra tinkamas, darbas teikia pasitenkinimą, net kai jis reikalauja daug pastangų.
Kelių dešimtmečių karjerą ir ilgą ambicingų projektų sąrašą turinčiam filmų kūrėjui šis energingas profilis atitinka tai, ką matome viešai: režisierius, besisukantis tarp labai skirtingų pasaulių – vidurinės mokyklos kūno keitimas Tavo vardas, motina, auginanti pusvilko vaikus Wolf Children, virtualioje realybėje pasirodo virtualioje realybėje. išeikvotas. Kiekvienas filmas atrodo kaip atsakas į skirtingą raginimą, ir kiekvienas iš jų ateina.
Curious if this is in YOUR chart? Calculate your free Human Design.
Calculate your chartStrategija: atsakyti
MG strategija yra reaguoti, o ne pradėti nuo tuščio lapo. Tai nėra pasyvumas; tai reiškia, kad gyvenimas atneša teisingus raginimus, o sakralinis atsako „uh-huh“; arba "o-uh." Kai šis atsakas suveikia, MG gali informuoti aplinkinius ir greitai užbaigti.
Hosodos viešojoje karjeroje ši dinamika matoma. Jis nepasižymėjo įprasta prasme – „Toei Animation“, tada „Madhouse“, tada „Studio Ghibli“ išėjo pro duris, kurios atsidarė iš eilės. Svarbiausias susidūrimas su Ghibli dėl Howl's Moving Castle buvo toks sutrikimas, kuris gali pakeisti MG; užuot likęs įstrigęs, jis atsakė įkūręs Studio Chizu kaip priemonę projektams, kuriuos galėjo įgyvendinti tik jis pats.
Autoritetas: emocinis
Emocinis autoritetas reiškia, kad sprendimai vyksta per jausmų bangą, o ne akimirksniu aiškumą. MG, turintys šį įgaliojimą, yra sukurti taip, kad prieš įsipareigotų laukti aukščiausių ir žemiausių momentų. Skubėjimas dažniausiai sukelia apgailestavimą; kantrybė į darbą įneša emocinį intelektą.
Tai susiję su Hosodos pasakojimu taip, kad sunku nepastebėti. Jo filmai yra labai emocingi – sielvartas filme Vilko vaikai, ilgesys filme Tavo vardas, kartų kaita filme Berniukas ir žvėris, vidinis vaiko gyvenimas filme Mirai. Jie retai išsisprendžia švariai; jie sėdi karčiame. Režisierius, turintis emocinį autoritetą, intuityviai suprastų, kad menas ir gyvenimas geriausiai kuriami tarp emocinių viršūnių, kai viskas atrodo tyliau ir tikresnė.
Profilis: 2/4 ( Atsiskyrėlis / Opportunistas)
2/4 vadinamas atsiskyrėliu-oportunistu. 2 eilutė neša natūralią dovaną, kuri atsiranda pašaukus, o ne stumiant į priekį. 4 eilutė atneša tinklą, draugystę ir jausmą, kad esate tinkamoje vietoje tinkamu laiku. Kartu šis profilis dažnai ugdo žmones, kurie yra talentingi, šiek tiek privatūs ir atpažįstami per konkrečius santykius ir iš lūpų į lūpas, o ne masinę savireklamą.
Viešiai „Hosoda“ tinka šiai formai. Jis nėra ryškus visuomenės veikėjas ir retai kreipiasi į įžymybes, tačiau jo filmai pritraukia geriausius Japonijos balso talentus, bendradarbiauja su pasaulinėmis studijomis ir atsidavusių tarptautinių stebėtojų, sukurtų per reputaciją. Jo 4 linijų tinklas yra aiškiai stiprus; jo 2 eilučių esmė tampa matoma tik atsisėdus prie paties kūrinio.
Įsikūnijimo kryžius
Hosodos įsikūnijimo kryžius yra praktinis pagrindas tokiai karjerai, kurią jis sukūrė: individualus talentas, suformuotas per tinkamus kontaktus, galimybes ir pripažinimo akimirkas. Jo dovanos iš išorės gali atrodyti tylios, bet jos išryškėja per pačius filmus ir per aplink juos besirenkančius žmones. Stiprus tinklas nepakeičia jo autoriteto; tai duoda savo sakralinį atsaką kažkur į žemę. Durys atsidaro, jis atsako, o darbas auga bendradarbiaujant, o ne jėga.
Tai taip pat rodo lėtesnį viešos sėkmės istorijos ritmą. Atpažinimas yra ne nuolatinio poveikio, o buvimo tinkamoje aplinkoje rezultatas su darbu, turinčiu išskirtinį parašą. Hosodos filmai kalba taip, kad kviečia kitus prisijungti, o jo profilyje procesas iš dalies yra privatus. Todėl jo Įsikūnijimo Kryžius nėra vienišas gyvenimas. Tai gyvenimas, kuriame vidinis amatas susitinka su išoriniu ryšiu ir kur prasmingiausios galimybės yra tos, kurios ateina tinkamu laiku.