Manifestatorius ir generatorius darbo vietoje: kaip sukurti sėkmę
Kai „Manifestor“ ir „Generator“ dalijasi darbo vieta, nutinka kažkas įdomaus. Pats oras jaučiasi kitaip. Vienas tipas įeina su uždara, atstumiančia aura, kuri sako: „Aš jau nusprendžiau“. Kitas atvyksta atviras, apgaubiantis, dūzgiantis sakraline gyvybine jėga, pasiruošęs įsitraukti. Dauguma darbo patarimų nepaiso šios energingos tikrovės. Daugiausia trinties tarp šių dviejų tipų kyla dėl to, kad žmonės bando veikti prieš savo dizainą.
Geros naujienos? Kai „Manifestor“ ir „Generator“ supranta, kaip sukurti vienas kitą, jie tampa vienu efektyviausių duetų bet kurioje organizacijoje.
Energijos neatitikimas, kuris tikrai nėra neatitikimas
Manifestantai sudaro apie 9 % gyventojų. Jų strategija yra informuoti prieš imantis veiksmų, o jų parašas yra taika. Jie skirti inicijuoti, pradėti dalykus, greitai daryti įtaką ir judėti toliau. Jų aura yra uždara ir atstumianti, todėl jie dažnai atrodo nuošalūs arba sunkiai įskaitomi. Tai nėra atmetimas. Tai apsauga.
Generatoriai sudaro maždaug 37 % gyventojų (išreiškiantys generatoriai prideda dar 33 %). Jų strategija yra reaguoti, o jų parašas yra pasitenkinimas. Jie sukurti nuolatinėms pastangoms. Jų sakralinis centras yra gyvybinės jėgos variklis, ir kai jie dirba tinkamą darbą, jie gali įveikti beveik bet ką. Jų aura atvira ir apimanti. Tai pritraukia žmones.
Sudėkite juos į kambarį kartu ir turėsite kibirkštį bei kurą. Kibirkštis reikia kuro. Degalams reikia kibirkšties.
Ką kiekvienas tipas atneša į lentelę
Manifestorius suteikia viziją, pagreitį ir galimybę įveikti sudėtingumą. Jie mato, kur viskas turi vykti anksčiau nei kas nors kitas. Jie yra tie, kurie gali pradėti projektą, pateikti idėją, pertvarkyti skyrių ir pasitraukti, kai daiktas pajudės. Jų dovana – inicijavimas.
Generatorius suteikia sekimo, žarnyno intelekto ir energijos, kuri viziją paverčia tikru, veikiančiu dalyku. Ten, kur Manifestorius yra architektas, generatorius yra statytojas. Jie atneša meistriškumą, ištvermę ir gilų, įkūnytą žinojimą apie tai, kas verta jų laiko. Jų sakralinis atsakas yra vienas iš patikimiausių sprendimų priėmimo įrankių bet kurioje patalpoje.
Bendrieji darbo vietos trinties taškai
Dauguma problemų kyla dėl dviejų dalykų: laiko ir įgaliojimų.
Manifestorius pradeda veikti neprisiregistravęs. Ne todėl, kad jie nepagarbūs, o todėl, kad jų dizainas greitai keičiasi. Jie pamato kelią ir pradeda eiti. Generatorius, kurio strategija yra reaguoti, gali jaustis užkluptas. Jų niekada nebuvo klausiama, todėl jų kūnas negavo galimybės pasakyti „taip“. Susierzinimas kyla.
Kita vertus, generatorius, atmetantis manifestoriaus iniciatyvą, gali sukelti didžiausią Manifestoriaus žaizdą: būti laikomas žlugdančiu. Manifestorius gali interpretuoti pasipriešinimą kaip „niekas manęs nesupras“. ir atsitraukite, užsidarykite arba, dar blogiau, su didesne jėga eikite į priekį.
Nė vienas nėra neteisingas. Jie tiesiog veikia iš baimės, o ne strategijos.
Informavimo ir atsakymo sistema
Čia yra paprasčiausias šios poros modelis.
Pirmiausia praneša „Manifestor“. Prieš paleidžiant, prieš susitikimą, prieš išsiunčiant el. laišką, „Manifestor“ praneša apie tai. Ne leidimas. Informacija. „Planuoju daryti X. Tik norėjau, kad žinotum." Štai ir viskas. Informuoti nėra klausti. Tai strategija, kuri leidžia Manifestoriui judėti taikiai, o ne priešintis.
Generatorius atsako sąžiningai. Kai Manifestorius praneša, generatorius patikrina jų sakralinį atsakymą. Švarus "o-huh" reiškia, kad kūnas yra laive. Susitraukimas, pauzė, "uh-uh" reiškia, kad tai nėra teisingas dalykas. Generatoriui leidžiama pasakyti „ne“. Tiesą sakant, jie yra sukurti. Generatorius, kuris viskam sako „taip“, perdega. Generatorius, kuris tik sako „taip“ tam, kas juos apšviečia, tampa galia.
Kai šis pasikeitimas vyksta tvarkingai, manifestatorius išlaiko savo tempą, o generatorius – ramybę.
Tvarios darbo eigos kūrimas kartu
Praktiškai tai atrodo taip, kad manifestas nustato kryptį, o generatorius – vykdymą. Manifestoriui nereikia tvarkyti kiekvienos smulkmenos. Generatorius neprivalo dalyvauti priimant kiekvieną pradinį sprendimą.
Kai kurios praktinės struktūros:
- Manifestor tvarko aukšto lygio viziją, aikšteles, komandų derinimą ir naujas iniciatyvas.
- Generatoriui priklauso darbo eiga, darbas, kasdienis pristatymas, tobulinimas, ką pradėjo manifestas.
- Registracijos yra trumpos ir sutelktos. Manifestorius informuoja, generatorius atsako, projektas juda.
- Generatoriui suteikiama reali savarankiškumas, kaip atlikti darbą. Mikrovaldomas generatorius praranda gyvybines jėgas. Generatorius, kuriuo pasitikima, atgyja.
Vadovavimas ir veikiantys vaidmenys
Manifestorius dažnai yra įkūrėjas, kūrybinis direktorius, strategas, vykdomasis asmuo arba produkto vizionierius. Visur, kur inicijavimas yra vertinamas.
Generatorius dažnai yra operatorius, statybininkas, amatininkas, projekto vadovas, skyriaus vadovas arba vyresnysis individualus bendradarbis. Visur, kur vertinamas tvarus meistriškumas.
Kai šie vaidmenys gerbiami, komanda yra nesustabdoma. Manifestorius kuria, Generatorius kuria, o darbas jungiasi. Kai šie vaidmenys yra supainioti – kai generatoriaus prašoma nuolat inicijuoti arba Manifestoriaus prašoma palaikyti ir prižiūrėti – kenčia abu tipai.
Sėkmingiausios Manifestor-Generator partnerystės laiko ribą šventa. Manifestorius informuoja ir inicijuoja. Generatorius reaguoja ir kuria. Abu laikosi savo strategijos. Abu gauna savo parašą.
Tai nėra kompromisas. Taip ši pora sukurta laimėti.