Blužnies autoritetas: pasitikėjimas instinktais pradedant naujus projektus
Jei esate manifestuotojas, turintis blužnies valdžią, jūsų dizainas yra sukurtas tam, kad būtų vienas svarbiausias dalykas: inicijavimas realiuoju laiku. Jūs nesate čia tam, kad lauktumėte leidimo, pasiektumėte sutarimą ar racionaliai pateisintumėte kiekvieną naują verslą prieš persikeldami. Jūsų strategija yra informuoti, o ne klausti. Jūsų autoritetas yra tylus, kūne esantis žinojimas, kuris kalba tik dabartiniu momentu. Kai šie du veikia kartu, savo darbe tampate gamtos jėga – paleidžiate tai, kas jums priklauso, būtent tada, kai jūsų kūnas sako, kad laikas.
Balsas, kuriuo turėjote sekti
Blužnis yra seniausias žmogaus dizaino suvokimo centras. Tai yra anksčiau nei protas, emocijos ir sakralinė strategija. Ji veikia dabar, o ne pagal penkerių metų planą. Manifestoriui tai svarbu. Jau turite impulsą inicijuoti - uždara, atstumianti aura stumia į išorę, gerklė nori pareikšti, variklis varo jus į priekį. Blužnies institucija tiesiog pasako, kada, kur ir kas.
Šis balsas nešaukia. Tai nesuteikia jums priežasčių. Tai suteikia jums blyksnį, nusiraminimą, tylų „taip“ arba „ne“. Jei kada nors įėjote į kambarį, peržiūrėjote projektą ar susitikote su potencialiu bendradarbiu ir iš karto supratote (neturėdami jokių atsarginių duomenų), kad tai buvo ar ne jums, tai buvo jūsų blužnis. Kalba vieną kartą. Jei praleidote, momentas praeina ir jūs turite laukti kito.
Kaip tai formuoja jūsų paleidimo būdą
Dauguma produktyvumo patarimų yra skirti generatoriams: didinkite pagreitį, reaguokite į tai, kas jus apšviečia, įvaldykite amatą. Tas patarimas ne tavo. Jūs esate Manifestorius. Jūs nesate čia tam, kad atsakytumėte, patikslintumėte ar lauktumėte tinkamos progos. Esate čia tam, kad sukurtumėte galimybę, dažnai kol kas nors kitas nepastebi jos.
Naudojant blužnies autoritetą, tinkama galimybė atsiskleidžia ne tyrinėjant, o fiziškai ir energetiškai būdami tinkamoje vietoje tinkamu laiku. Jūsų karjera klesti dėl instinktų skatinamos iniciatyvos. Vieną rytą galite pabusti ir visiškai užtikrintai žinoti, kad laikas palikti dabartinį vaidmenį, pasiūlyti naują įmonę arba pakeisti visą savo darbo kryptį. Tai nėra neapdairumas. Tai kalba jūsų autoritetas.
Jums tinkama darbo aplinka yra tokia, kurioje yra erdvės judėti, erdvės inicijuoti be ilgo komiteto pritarimo ir kultūra, kuri gerbia savarankiškus veiksmus. Vaidmenys, reikalaujantys nuolatinio bendradarbiavimo, sutarimo kūrimo ar laukimo, kol kas nors kitas uždegs žalią šviesą, pamažu jus nusausins ir galiausiai supyks – tai Manifestoriui yra ne aš pats tema. Pyktis yra tiesiog signalas, kad jūs neiniciuojate arba kad jums neleidžiama inicijuoti.
Tikrasis iššūkis: pasitikėjimas instinktu
Sunkiausia šio derinio dalis nėra paleidimas. Tai pasitikėjimas. Blužnies balsas yra subtilus ir dažnai ateina, kol protas nepasivija. Galite jausti norą ką nors pradėti ir tuoj pat pradėti tuo abejoti: Ar dabar tinkamas laikas? Ar turiu pakankamai informacijos? Ką žmonės pagalvos? Ar pirmiausia turėčiau tai paleisti kas nors?
Tas klausinėjimas nėra jūsų valdžia. Tai yra atviri centrai, kurie bando suprasti jūsų uždarą, ryžtingą dizainą. Kuo daugiau lauki, kol protas patvirtins tai, ką kūnas jau žino, tuo labiau slysta akimirka, o kartu ir energetinis kuras projektui. Manifestoriai veikia iniciacijos ir poilsio ciklais. Kai yra instinktas, turite judėti. Kai to nėra, turite pailsėti, net jei pasaulis tikisi, kad toliau gaminsite.
Praktiniai būdai, kaip tai pagerbti savo karjeroje
Keli pagrįsti būdai, kaip dirbti su šia institucija realiame gyvenime:
- Prieš paleisdami trumpam pristabdykite ir prisijunkite prie kūno. Ne tavo mintys – tavo kūnas. Skrandžio kritimas, krūtinės suspaudimas, išsiplėtimo jausmas. Tai yra blužnies kalba.
- Praneškite, neklauskite. Kai jūsų blužnis pasakys „taip“, pasakykite žmonėms, kuriuos paveikė jūsų veiksmas. Negauti pritarimo – paleisti pasipriešinimą. Tai yra jūsų strategija, kuri daro viską sklandžiau.
- Į ciklą įtraukite poilsį. Po to, kai pradėsite, tikėkitės ramybės bangos (jūsų parašo), o tada atsitraukimo laikotarpio. Gerbk tai. Tai nėra tinginystė. Tai kaipįkraunate kitą kartą.
- Rinkitės aplinką, kurioje gerbiamas nepriklausomumas. Laisvai samdomi darbuotojai, konsultuojantys, įkūrę, vadovaujantys nedidelei komandai arba dirbant kultūrose, kuriose vertinama autonomija, šis dizainas bus daug geresnis nei bendradarbiauti ir atitikties reikalavimams sukurtos įmonių struktūros.
Pasitikėk instinktu, vėl ir vėl
Gyvenimas šiuo dizainu yra praktika. Kiekvienas projektas, kiekviena nauja kryptis, kiekvienas startas yra nauja galimybė klausytis ir judėti. Jūs ne visada tai padarysite teisingai, ir jums nereikės. Blužnis nėra tobulų rezultatų garantija. Tai vadovas to, kas jums tinka šiuo metu. Laikui bėgant, kuo labiau juo pasitikite, tuo garsiau ir aiškiau jis tampa.
Kai Manifestorius, turintis blužnies valdžią, nustoja laukti leidimo ir pradeda pasitikėti kūno ramybe, taip, darbas nustoja jausti pasipriešinimą. Pradeda atrodyti, kad tai natūrali išraiška to, kuo čia atėjai – inicijuoti, paveikti ir išleisti vieną projektą po vieną.