„LinkedIn“ matomumas per žmogaus dizainą

Manifestoriaus matomumas „LinkedIn“ naudojant žmogiškąjį dizainą

LinkedIn labiau už viską apdovanoja vienu dalyku: ilgalaikiu įsitraukimu. Dažnai skelbkite, dosniai komentuokite, palaikykite pokalbį, o algoritmas atspindės jus į platesnį ratą. Daugeliui žmonių dizaino tipų šis ritmas yra natūralus arba bent jau tinkamas. „Manifestors“ gali jaustis taip, lyg vilkėtų kažkieno paltą.

Manifestatoriai sudaro maždaug devynis procentus gyventojų. Jie čia tam, kad inicijuotų, sukeltų kibirkštį, pajudėtų. Jų strategija yra informuoti prieš jiems imantis veiksmų, o jų aura yra uždara ir atstumianti, skirta apsaugoti jų energiją ir tempą. Kai Manifestorius gyvena pagal tai, pasaulis jaučiasi plaukiojantis. Kai jie to nedaro, atsiranda nusivylimas, pyktis ir tylus jausmas, kad jie nesuprasti.

LinkedIn retai kalba šia kalba. Ir čia prasideda palyginimo spąstai.

Palyginimo spąstai daugumos pasireiškimų nepastebi

Dešimt minučių slinkite per „LinkedIn“ ir pamatysite, kad „Generatoriai“ ir „Manifesting Generators“ apšviečia komentarus ir skatina nuolatinį atsakymą. Jų strategija yra reaguoti, o platforma iš esmės sukurta tokiam ritmui. Paskelbti, gauti, atsakyti, kartoti.

Žiūrėdamas tai, Manifestorius dažnai daro išvadą, kad daro kažką ne taip. Jie skelbia ir sužadėtuvės jaučiasi ramios. Jie rašo ką nors aštraus ir originalaus, o atsakymas yra mandagus „Puikus įrašas!" jaustukai. Jie lygina savo pasiekiamumą su žmogumi, kuris buvo "pasirodęs" metų ir daro išvadą, kad jiems reikia padaryti daugiau, daugiau skelbti, daugiau komentuoti.

Šiuo momentu „Manifestor“ pradeda nepaisyti savo dizaino. Jie pradeda forsuoti ritmą, kuris niekada nebuvo jų. Jie degina energijos pliūpsnį, bandydami neatsilikti nuo pastovaus tempo, o paskui atsitraukia, kartais net kelias savaites. Ciklas tampa: stumti, suploti, išnykti, grįžti su kaltės jausmu.

Tai nėra asmeninė nesėkmė. Tai tipas, bandantis veikti sistemoje, sukurtoje kitai strategijai.

Kokia "Informacija" Iš tikrųjų atrodo kaip LinkedIn

Informavimas nereiškia savęs paaiškinimo, savo darbo pateisinimo ar leidimo prašymo. Tai švarus, trumpas pranešimas, kuriame sakoma: „Aš tai darau, ir štai kas yra“. Tai yra priešinga pritarimo siekimui. Tai priešinga laukimui, kol bus pakviestas.

„LinkedIn“ manifesto informavimas gali skambėti taip:

• Trumpas įrašas, kuriame įvardijama, ką kuriate, nepaaiškindami kodėl
• Komentaras, kuris prideda vieną ryškų įžvalgą ir juda toliau
• Pranešimas ryšiui, kuriame sakoma: „Aš pradedu X, pagalvojau apie tave“; ir nieko daugiau

Ramybė po tikro informavimo yra parašas. Kai Manifestorius praneša ir tada paleidžia, jie jaučia žemę po savimi. Kai jie praneša, o paskui laukia, tikrindami atsakymą, žemė suminkštėja iki nusivylimo.

Dauguma „LinkedIn“ manifestų neinformuoja. Jie transliuoja ir tikisi. Transliacija yra energija, paliekanti aurą be apsauginio rėmo, kad veiksmą pirmiausia pavadino. Viltis – tai atstumianti aura, interpretuojama kaip asmeninis atmetimas.

Aurą gerbiantis matomumas

Manifestoriaus matomumas nėra apimties problema. Tai aiškumo problema. Aura atstumia, nes ji skirta pasirinktinai. Bandymas padaryti jį atvirą yra tas pats, kas vien pastangomis paversti kumščiu atvirą ranką. Kumščiu galima laikyti daiktus. Tai yra jo funkcija.

Keli pamainos dažnai viską pakeičia „LinkedIn“ manifestuose:

Skelbkite mažiau, reiškia daugiau. Vienas gerai suformuotas įrašas per savaitę, kuriame sakoma, ką galite pasakyti tik jūs, bus daugiau nei penki įrašai per savaitę, kurie skamba kaip visi kiti. Atstumianti aura nėra kliūtis smūgiui. Būtent tai leidžia tinkamiems žmonėms pajusti jūsų originalumą.

Informuokite pirmose dviejose eilutėse. Algoritmas nuskaito atidarymą. Skaitytojas nusprendžia atidaryme. Jei turite slinkti per tris konteksto eilutes, kad surastumėte tikrąjį įrašą, jūs jau deramasi, o ne informuojate. Vadovaukitės veiksmu.

Nebaikite tikrinti atsakymo. Kai tik atnaujinate, kad suskaičiuotumėte teigiamus įvertinimus, pasitraukėte iš strategijos. Informuokite, uždarykite programą, grįžkite vėliau. Energija, kurią sutaupote, yra energija, kurios jums reikia, kad iš tikrųjų sukurtumėte tai, ką čia atėjote sukurti.

Pasikalbėkimeatstumianti aura atlieka savo darbą, kai tam tikri žmonės tiesiog nedalyvauja. Tai nėra nesėkmė. Tai yra filtravimas. Žmonės, kurie atsako, net tyliai, yra jūsų žmonės.

Pyktis yra informacija, o ne priešas

Kiekvienas tipas turi nesavarankišką temą, kuri rodo nesutapimą. Manifestoriams ta tema yra pyktis. Pyktis nėra charakterio yda. Tai yra tikslus požymis, kad veikėte nepranešęs arba laukėte leidimo, kurio niekada neturėjote, arba susikreipėte į tokią formą, kuri tinka kambariui, kuriame niekada neturėjote užimti.

LinkedIn sukels šį pyktį. Pašaras jausis produktyvus. Palyginimas bus sunkus. Pastebėkite pyktį. Paklauskite, kokia riba buvo peržengta. Tada informuokite, pakoreguokite ir judėkite toliau. Pyktis yra kuras švaresniam kitam žingsniui.

Kitokio tipo matomas vaizdas

Manifestantai nėra čia, kad būtų visur ir visą laiką, laikydami kambarį. Jie čia tam, kad inicijuotų tai, ko kambarys nežinojo, kad to reikia. „LinkedIn“ gali tai atlikti, bet tik tada, kai „Manifestor“ nustoja bandyti būti generatoriumi platformoje ir neabejotinai pradeda būti savimi.

Paskelbkite, kai impulsas aiškus. Informuokite paprasta kalba. Tegul uždara aura daro savo darbą. Tinkami žmonės tai pajus. Likusieji niekada nebuvo jūsų auditorija, ir tai nėra nuostolis. Tai dizainas.