Maria Ressa žmogaus dizainas: generatorius 4/6

Marijos Resos žmogaus dizainas: generatorius 4/6

Žmogaus dizaino diagramoje aprašoma, kaip žmogaus energija sukuriama judėti visame pasaulyje. Tokiam asmeniui, kaip Maria Ressa, kurios darbą apibrėžė ilgas, ilgalaikis ir daug dėmesio skiriantis visuomenės dalyvavimas, jos tipas ir profilis yra naudingas pagrindas suprasti, kas gali išlaikyti ją nenumaldomo spaudimo akivaizdoje.

Energijos tipas: generatorius

Generatoriai sudaro maždaug septyniasdešimt procentų gyventojų ir yra laikomi žmogaus projektavimo sistemos kūrėjais. Jie turi nuolatinę magnetinę gyvybinės jėgos energiją, kuri yra skirta ne inicijuoti, o reaguoti, kurti ir valdyti viską, į ką jie atkreipia dėmesį. Generatoriaus energija yra atvira ir apimanti, ir jie klesti, kai atlieka darbą, kuris juos nuoširdžiai apšviečia. Kai jie nesulygiuoti, jie gali jaustis nusivylę arba įstrigę, o tai HD tiesiogine prasme yra ženklas, kad kažkas neveikia.

Marijos Resos viešajame gyvenime tai yra tokia energija, kuri leidžia kam nors bendrai įkurti naujienų organizaciją, rengti ilgus metus trunkančias tiriamąsias ataskaitas ir sugerti teisinį bei politinį spaudimą, kurį sukėlė iššūkis galingiems Filipinų valstybės veikėjams. Generatoriai neveikia dėl adrenalino. Jie bėga ant kūno "taip," ir gilų pasitenkinimą pačiu darbu. Matomas Ressa ilgaamžiškumas, metai iš metų grįžtantis į biurą, teismo salę, prie mikrofono, atitinka generatoriaus, atliekančio prasmingą darbą ilgą lanką, paveikslą.

Strategija: atsakyti

Generatoriaus strategija HD yra reaguoti, o ne inicijuoti. Gyvenimas pateikia dalykus, o Generatoriaus darbas yra pastebėti, kas verčia kūną pasakyti „uh-huh“. Tai nereiškia pasyvumo; tai reiškia veikti pagal vidinį signalą, o ne stumtis į priekį iš proto.

Žurnalistikoje reagavimo strategija gali pasirodyti kaip pasilenkimas į istorijas, kurios juos atranda, pokalbiai, kurie juos traukia, ir galimybės, kurios jaučiasi gerai. Resos kelias nuo CNN korespondentės iki Rappler įkūrėjos rodo, kad ji vadovavosi kvietimais ir pamainomis, o ne nuo pat pradžių planavo fiksuotą planą. HD tai suformuluotų kaip strategiją, veikiančią taip, kaip suplanuota: reaguoti į tai, ką siūlo gyvenimas, o ne nurodant kelią.

Autoritetas: sakralinis

Sakralinė valdžia yra generatoriaus integruotas sprendimų priėmimo centras. Jis kalba per kūną kaip visceralinis "taip" arba "ne" dažnai kaip garsas, pojūtis pilve ar magnetinė trauka. Tai nėra logiška ir nėra emocinis samprotavimas. Tai tiesiog kūno intelektas.

Ressa viešajame darbe sakralinė valdžia gali atrodyti kaip greiti, įkūnyti sprendimai, patiriami spaudimo: likti Filipinuose išvykstant būtų buvę saugiau, vėl ir vėl grįžti į teismą, toliau skelbti grasinimų akivaizdoje. HD šiuos pasirinkimus skaitytų ne kaip skaičiavimą, o kaip gilų žarnyno atsaką, kuris nepaiso proto prieštaravimų. Tai galingas įrankis tiems, kurie dirba aplinkoje, kurioje dvejonės gali kainuoti brangiai.

Profilis: 4/6 (oportunistas / pavyzdys)

4/6 profilis, kartais vadinamas oportunistų vaidmenų modeliu, yra daugiasluoksnis. Keturių eilučių „Oportunist“ kalba apie santykius, tinklus ir gebėjimą skaityti žmones per emocinius ir dvasinius ryšius. 6 eilučių „Vaidmenų modelis“ apima tris gyvenimo etapus: tyrinėjimą jaunystėje, atsitraukimą ir apmąstymus apie vidutinio amžiaus gyvenimą ir žengimą į matomą lyderystę ir pavyzdį vėlesniais metais.

Viešiai Resos darbas priklauso nuo didžiulio šaltinių, kolegų ir bendradarbių tinklo. 4 eilučių santykinis intelektas, HD terminais, yra būtent tokia energija, kuria semiasi tiriamoji žurnalistika: pasitikėjimas, laikas ir gebėjimas pajusti, kur slypi tiesa. 6 eilučių dimensija, kuri bręsta pavyzdžiu, atitinka jos pripažinimą pasauline spaudos laisvės veikėja, įskaitant jos 2021 m. Nobelio taikos premiją. Vėliau, "ant stogo" 6 eilutės fazė dažnai sutampa su tuo, kad žmogus tampa savotišku švyturiu, pavyzdžiu, kurį nurodo kiti.

Įsikūnijimo kryžius

HD formatu Įsikūnijimo kryžius laikomas pagrindiniu „gyvenimo darbu“; diagramos tema. Be šios informacijos vaizdas yra neišsamus. Galime pasakyti, kad tipas, strategija, autoritetas ir profilis apibūdina asmenį, sukurtą ilgalaikiam, reaguojančiam, įkūnytam bendravimui suvieša problema ir ilgainiui tapti atskaitos tašku, kaip šis įsipareigojimas vykdomas.