Sąvokų šablonai kiekvienam žmogaus dizaino tipui ir strategijai

Kiekvieno žmogaus dizaino tipo ir strategijos sąvokų šablonai

Kodėl jūsų darbo sritis turėtų atitikti jūsų dizainą

Dauguma „Notion“ šablonų yra sukurti mitiniams „visada įjungtam“; darbuotojas – žmogus, kuris kiekvieną antradienį elgiasi kaip pirmadienį ir kiekvieną valandą kaip sprintą. Žmogaus dizainas pasakoja kitokią istoriją. Jūsų tipas formuoja, kaip energija iš tikrųjų juda per jus. Jūsų strategija formuoja, kaip turėtumėte bendrauti su pasauliu. Sujunkite abu ir jūsų produktyvumo sistema nustos kovoti su jūsų biologija ir pradės dirbti su ja.

Generatoriai ir apreiškimo generatoriai: atsako variklis

Generatoriai yra statybininkai. Su apibrėžtu sakraliniu centru jūsų energija yra tvari, bet ne pastovi – ji kyla ir krinta reaguodama į tai, kas yra priešais jus. Strategija: atsakykite. Tinkama „Notion“ sąranka pateikia dalykų, į kuriuos reikia atsakyti, nepriverčiant atsakyti.

Sukurkite šabloną naudodami:

• Kasdieninė Prompt Bank duomenų bazė su gausiomis žymomis – žmonėmis, projektais, idėjomis, kvietimais, pasiūlymais. Kai atidarote, jums nereikia gaminti impulso iš oro. Raginimai yra impulsas.
• Pasikartojanti sakralinė registracija užduotis su dviem paprastomis savybėmis: „Taip / Ne / A?“ ir „Energija po (1–5)." Per kelias savaites pradėsite matyti tikrus modelius, susijusius su tuo, kas jus apšviečia ir kas nualina kontaktuojant.
• Keli tos pačios projekto duomenų bazės rodiniai: „Kanban“ pagreitinimui, galerija, skirta vizualiniam rūšiavimui, lentelė, skirta prioritetams nustatyti. Generatoriai dažnai keičia, kaip jie nori matyti savo darbą vidury dienos.
• Sąrašas Dalykai, kuriuos reikia išbandyti, o ne "Tikslai." Žodis svarbus. Tikslai reiškia valios jėgą. Dalykai, kuriuos reikia išbandyti, reiškia smalsumą, kuris iš tikrųjų skatina sakralinį atsaką.

Manifestuojantys generatoriai prideda vieną funkciją: Praleisti veiksmą kiekvieną užduotį. MG juda greitai ir reikia aiškaus leidimo sistemoje apeiti veiksmus, kurie nėra būtini. Perjungiklis pašalina kaltės jausmą dėl šokinėjimo.

Projektoriai: kvietimų sekiklis

Projektoriai neturi tvaraus sakralinio variklio. Jie veikia pagal pripažinimą, o jų strategija – laukti pakvietimo – veikia tik tuo atveju, jei jie iš tikrųjų gali matyti, kas bus. Be sistemos kvietimai susilieja į triukšmą. Naudojant tinkamą sąvokos šabloną, jie paryškėja.

Sukurkite šabloną naudodami:

• Duomenų bazė Pripažinta. Kiekvieną kartą, kai kas nors pripažįsta įgūdį, perspektyvą ar rezultatą, užregistruokite tai. Pasimatymas, kas, ką matė, ką pasiūlėte. Tai tampa jūsų veidrodžiu, kai atsiranda nepasitikėjimas savimi.
• Būsenos lenta Laukiami kvietimai. Ne projekto stebėjimo priemonė – kvietimų stebėjimo priemonė. Stulpeliai: gaunami, svarstoma, gražiai atmesta, priimta. Visa esmė laukia gerai, o ne persekioja.
• Savaitės Energijos audito šablonas. Projektoriai dega skirtingai – labiau primena sprintą nei maratoną. Stebėkite miegą, buvimo laiką ir gilaus darbo bei reaktyvaus darbo santykį.
• Tinkamo dydžio darbo eilė. Projektoriai dažnai geriausiai tinka sufokusuotiems 90–120 minučių langams. Pažymėkite kiekvieną užduotį pagal energijos sąnaudas ir leiskite sistemai parodyti lengviausią užduotį, kai išeikvojate.

Apreiškimai: paleidimo kilimėlis

Apreiškėjai inicijuoja. Jų strategija yra informuoti – neprašyti leidimo, nesiaiškinti iki mirties, tiesiog informuoti žmones, kuriems reikia žinoti, kad jie galėtų judėti. Daugelis produktyvumo sistemų daro prielaidą, kad laukiate sutarimo. Manifestams reikia priešingai: greitos, mažos trinties paleidimo sistemos.

Sukurkite šabloną naudodami:

• Mygtuko formos šablonas Inicijuoti. Iš anksto užpildyti laukai, kuriuose nurodoma, ką pradedate, kam tai buvo paveikta, ir vienos eilutės poveikio pastaba. Struktūra yra informuoti. Paspauskite mygtuką, sistema parengia pranešimo juodraštį, siunčiate.
• Uždarojo ciklo duomenų bazė. Kiekviena iniciatyva turi būseną, sąrašą, kas turi žinoti, ir patikrinimo datą. Uždarosios kilpos apsaugo nuo uždarų durų reputacijos, kuri kainuoja Manifestors ramybę.
• A Miegas ir amp; Ciklokalendorius. Manifestantai yra labai paveikti jų bangų ir dažnai nekreipia dėmesio į poilsį, kol sutrenkia. Nuspalvinkite kalendorių pagal miego kokybę ir leiskite raštui atsiskleisti.
• Su kiekvienu projektu susieta atskira Žmonių, kuriems reikia informuoti ryšių duomenų bazė. Kai įtraukiamas naujas projektas, pasirenkate, kas yra sąraše. PenktJūsų vardo įvedimas yra jūsų informavimo momentas.

Atšvaitai: Mėnulio veidrodis

Atšvaitų pavyzdys. Jie neturi fiksuotos strategijos, išskyrus tai, kad laukia viso mėnulio ciklo (apie 28 dienas) prieš priimant svarbius sprendimus. Jie yra glaudžiai susiję su aplinka, mėnuliu ir aplinkiniais žmonėmis. Atšvaito sąvokos šablonas turėtų būti erdvus, lengvas ir žemo slėgio.

Sukurkite šabloną naudodami:

• Ypatybė Mėnulio fazė kiekvienoje duomenų bazėje. Jaunatis sėjai, pilnatis – peržiūrai. Sprendimai registruojami kartu su faze, kurioje jie buvo priimti.
• Reliacinė duomenų bazė People Currently Around Me. Atšvaitai atspindi aplinką, todėl sekimas, su kuo leidžiate laiką, yra tiesioginis savęs pažinimas.
• Gyvenimo – darbo, santykių, projektų, pomėgių – atrankos vaizdas su 0–10 pasitenkinimo balu, atnaujinamas kas savaitę. Po keturių savaičių nuoseklaus registravimo išryškėja modeliai, kurių negali priimti joks sprendimų priėmimo įrankis.
• Šablonas Sprendimų inkubatorius. Pavadinimas, kontekstas, dabartinis lean, su kuo konsultavotės, ir datos laukas, nustatytas po 28 dienų. Sistema paprasčiausiai neleis jums anksti apsispręsti. Puslapis nepasirodo, kol ciklas neužsidaro.

Paskutinis sluoksnis: autoritetas

Tipas yra strategija, bet autoritetas yra tiesa. Apsvarstykite nedidelę Sprendimų žurnalo duomenų bazę, įtrauktą į kiekvieną šabloną: klausimą, naudojamą autoritetą (sakralinį, emocinį, blužnies, ego, savaiminio planavimo, psichikos ar mėnulio), datą, rezultatą. Laikui bėgant tai tampa asmeniškiausiu jums priklausančiu duomenų rinkiniu – jūsų faktiniu sprendimų įrašu, o ne produktyvumo fantazija.

Jūsų „Notion“ darbo sritis neturėtų atrodyti kaip kieno nors kito. Geriausia sistema yra ta, kurią jūsų kūnas atpažįsta, kai ją atidarote. Sukurkite jį taip, kaip iš tikrųjų dirbate, ir jūsų dizainas atliks savo darbą.