GTD metodo susiejimas su žmogaus projektavimo institucija
Yra akimirka, kurią gerai žino kiekvienas produktyvumo entuziastas. Gautieji tušti, kiekviena užduotis turi kitą veiksmą, kalendorius susietas. Ir vis dėlto kažkas jaučiasi blogai. Jūs "darote teisingai," bet tai daro ne tavo.
Čia Human Design Authority tyliai pakeičia Davido Alleno „Getting Things Done“. GTD suteikia jums patikimą išorinę sistemą. Jūsų autoritetas suteikia jums patikimą vidinį kompasą. Suporuokite juos ir viskas pradės kvėpuoti.
Ką GTD iš tikrųjų daro gerai
Penki GTD įpročiai – fiksavimas, išaiškinimas, tvarkymas, atspindys, įtraukimas – yra puikūs, norint ištraukti atviras kilpas iš galvos ir patekti į sistemą, kuria galite pasitikėti. Beveik visada kliūtis yra antroji: paaiškinkite.
Tai veiksmas, kai kiekvienas užfiksuotas elementas gauna klausimą. Ar tai įmanoma? Jei taip, koks kitas fizinis veiksmas? Ar tai projektas, kurį reikia sugriauti? Nuoroda į failą? Ką nors perduoti, atidėti ar atsisakyti?
Dešimtmečius buvo atsakyta į klausimą „ką turėčiau su tuo daryti?“. buvo protinis: nustatykite prioritetus, nustatykite strategiją, nuspręskite. Daugeliui žmonių šis protinis ciklas yra būtent ta vieta, kur nuteka energija, atsiranda vilkinimas ir sprendimai priimami remiantis spaudimu, o ne tiesa.
Ką institucija iš tikrųjų daro gerai
Jūsų žmogaus projektavimo institucija – tai kūno būdas atsakyti „ar tai teisinga man?" kol jūsų protas neįsitraukia. Tai nėra pirmenybė. Tai mechanizmas, kuris yra patikimas, kai naudojamas pagal paskirtį.
- Generatoriai ir apsireiškiantys generatoriai atsako sakraliniu būdu. „Taip“ jaučiasi kaip nuovoka "uh-huh" su turima energija. „Ne“ reiškia nieko, arba pasipriešinimas.
- Projektoriai laukia pripažinimo ir kvietimo. Kūnas suminkštėja ir atsiveria link to, kas kviečiama; jis įsitempia arba išsilygina, kai jo nėra.
- Manifestatoriai jaučia pradinį potraukį žarnyne ar gerklėje. Kūnas žino, kada laikas pradėti, ir informuoja, kaip atsipalaiduoja trintis.
- Atšvaitai atrenka tiesą per visą mėnulio ciklą. Jie patiria kitų emocinį klimatą ir jiems reikia laiko pajusti, kas iš tikrųjų priklauso jiems. Visų tipų
- Emociniai autoritetai kelia bangą. Aiškumas ateina ne pačiame įkarštyje, o emociniame aukščiausiajame taške.
- Savarankiškai suprojektuoti autoritetai ištarkite ir įsiklausykite, kas skamba tiesa.
- Psichikos institucijoms reikia dienos šviesos testo – palikite sprendimą ir įvertinkite iš naujo ryte.
Autoritetas nėra stebuklingas 8 kamuoliukas. Tai yra kūno filtras, kuris apeina psichines kilpas, kuriose dauguma mūsų pameta save.
Susiejimas: kur tai praktiška
Integruoti paprasta. Vykdykite GTD tiksliai taip, kaip parašyta, tačiau protinį sprendimų priėmimą skiltyje „Išaiškinti“ pakeiskite įgaliojimo patikrinimu.
Užfiksuokite kaip įprasta. Smegenų išmetimas į gautuosius.
Išsiaiškinkite su kūnu. Dėl kiekvieno elemento užduokite atitinkamą klausimą:
- Generatorius / MG: ar tai apšviečia mano sakralinį pojūtį? Jei taip, koks kitas veiksmas? Jei ne, ištrinkite, atidėkite arba palikite jį vėlesniam atsakymui. "Ne dabar" nėra "ne amžinai.
- Projektorius: ar buvau pakviestas dalyvauti? Ar mano kūnas turi tam energijos? Jei ne, tai gali palaukti. Projektoriai klesti, kai jų prašo, o ne persekiojasi.
- Manifestorius: ar tai atrodo kaip inicijuojantis impulsas? Jei taip, ką reikia informuoti, kad poveikis būtų aiškus?
- Atšvaitas: laikykite. Dar neapsispręskite. Atkreipkite dėmesį, kada jis atėjo, ir patikrinkite kitą mėnulio ciklą.
- Emocinis autoritetas: nenuspręskite dėl kritimo ar viršūnės. Užsirašykite, važiuokite banga, nuspręskite aiškiai.
- Savarankiškai suprojektuotas: pasakykite sprendimą garsiai, net sau. Klausykite, kas skamba tiesa.
- Psichinė valdžia: pastatykite. Iš naujo įvertinkite ryto šviesoje.
Tvarkykite, atspindėkite, įtraukite išlikti tokie patys. Jūsų sąrašai, kontekstai, projektai ir savaitės apžvalgos vis dar yra griaučiai, laikantys visa tai kartu.
Kur dažniausiai pasireiškia trintis
Dažniausia klaida – autoritetas laikomas priežastimi vengti. Generatorius, kuris laukia, kol kiekviena smulkmena "jaustųsi gerai" is delsia su dvasine kalba. Projektorius, kuris atsisako pradėti bet kokį pokalbį, nelaukia kvietimų; jie slepiasi. Autoritetas skirtas patobulinti, o ne paralyžiuoti.
Kita spąsta yra autoriteto naudojimas kiekvienam mikro sprendimui. Jums nereikia sakralinio patikrinimo, kad nuspręstumėte, ar atsakyti į el. laišką savo "biure" kontekste. Naudokite autoritetą horizonto sprendimams, apie kuriuos kalba GTD – projektams, įsipareigojimams ir kryptims, kurios formuoja jūsų savaitę. Išsaugokite mažus dalykus savo patikimai sistemai.
Galiausiai atminkite, kad savaitinė GTD peržiūra yra institucijai palanki praktika. Žingsnis atspindėti kviečia atsitraukti, pažvelgti į visumą ir iš naujo suderinti. Generatoriai gali nuskaityti savo atsakymų modelius visą savaitę. Projektoriai gali pastebėti, kuriuos kvietimus jie priėmė iš atpažinimo, o kuriuos iš spaudimo. Atšvaitai gali sėdėti prie Mėnulio mėginių ėmimo ir pamatyti, kas išėjo.
Darbas tas pats. Sprendimas pasikeičia.
GTD be įgaliojimų gali tapti gerai veikiančiu būdu paklusti kitų žmonių dienotvarkėms. Su autoritetu tai tampa būdu palaikyti tinkamą santykį su savo energija ir vis tiek iš tikrųjų atlikti darbus.
Užfiksuokite viską. Išsiaiškinkite su kūnu. Tvarkykite savo protu. Reguliariai apmąstykite. Įsitraukite, kai tai jums tinka.
Tai yra visa praktika, kurią padarė sąžiningesnė institucija, kuri visą laiką jums atsakė.