Projektoriaus karjeros sėkmė su blužnies autoritetu: pasitikėjimas kūno intelektu
Kiekviename projektoriuje, turinčiame apibrėžtą blužnį, veikia tylus intelektas, ir dauguma jų buvo išmokyti to nepaisyti. Nuo mokyklos žinutė yra nuosekli: gaminkite, skubėkite, palaikykite. Tačiau projektoriaus dizainas nėra susijęs su išėjimu. Tai yra matymas. Ir kai tą matymą veda blužnies šnabždesys, darbas nustoja būti smulkmena ir pradeda tapti meistriškumo forma.
Projektoriaus paradoksas darbe
Projektoriai sudaro maždaug 21 % gyventojų, tačiau jie gyvena ir dirba generatorių sukurtame pasaulyje. Dominuojantis kultūros scenarijus yra paprastas: darykite daugiau, dirbkite daugiau, įrodykite savo vertę per produkciją. Projektoriai, neturintys nuoseklios prieigos prie sakralinės energijos, niekada nebuvo sukurti toms lenktynėms. Jų strategija yra laukti pripažinimo, būti pakviestam, o jų parašo tema, kai gyvenimas veikia, yra sėkmė. Kai to nėra, apima kartumas, o kartumas beveik visada yra ženklas, kad projektorius verčiasi vaidmenimis, kurie negerbia jų energijos.
Štai paradoksas: efektyviausi projektoriai pasaulyje retai būna patys užimtiausi. Jie yra tie, kurie išmoko būti pakankamai magnetiški, kad būtų matomi, ir pakankamai kantrūs, kad lauktų tinkamo kvietimo.
Ką atneša blužnies valdžia
Blužnis yra seniausias kūno diagramos suvokimo centras. Jis veikia dabarties akimirkoje, o ne per emocines bangas ar protinius samprotavimus, o per tylų, instinktyvų šnabždesį. Blužnies valdžia nesąmoningai. Tai neginčija. Jis tiesiog žino arba nežino. Ir kai to nesigirdi, baimė pasirodo kaip ne savęs signalas, menkas baimės jausmas, jausmas, kad kažkas negerai, net jei popieriuje viskas atrodo gerai.
Projektoriui tai yra galinga dovana. Protas yra puikus įrankis, tačiau jis yra ir didžiausias blužnies priešas. Kalbama per šnabždesį, įtikina jus, kad baimė yra neracionali, kad turėtumėte ją įveikti, kad galimybės nepasitaiko du kartus. Projektorius, sekantis savo mintis dėl blužnies, dažnai atsidurs aplinkoje, vaidmenyse ar įsipareigojimuose, kurie jaučiasi subtiliai neteisingi, ir joks loginis pateisinimas to jausmo nepanaikins.
Karjeros strategija: kvietimas atitinka instinktą
Projektoriaus strategija yra laukti kvietimo. Blužnies autoritetas suteikia kūnui būdą atpažinti, kada tas kvietimas yra teisingas. Jie abu veikia kartu kaip raktas ir spyna. Kvietimas ateina iš išorės, prašymas jūsų vadovavimo, jūsų matymo, jūsų ypatingo būdo skaityti sistemas ir žmones. Blužnis reaguoja kūne, kartais kaip išsiplėtimas, kartais kaip paprastas "taip," kartais kaip saugumo ir teisingumo jausmas.
Netinkamas kvietimas ant popieriaus gali atrodyti puikiai. Teisingasis dažnai turi nuolankumą, tylų pripažinimą, o kūnas pasakys skirtumą, kol protas nepasigaus. Kai kūnas įsitempia, kai yra baimė, kai šnabždesys sako „ne“, tai laikas grakščiai atsisakyti, kad ir koks geras pasiūlymas būtų. Bus ir kitų kvietimų. Tinkami yra tie, kurie jaučiasi kaip palengvėjimas.
Tinkama darbo aplinka
Projektoriai, turintys blužnies autoritetą, klesti aplinkoje, kuri yra paremta orientavimu, o ne gamyba. Tai atrodo kaip patariamieji vaidmenys, konsultavimas, valdymas, instruktavimas, redagavimas, sistemų kūrimas arba bet kokia pozicija, kai vertinga matyti ir vadovauti, o ne nenuilstamas užduočių vykdymas. Pati darbo aplinka turi jaustis saugi. Blužnis yra prijungtas prie išgyvenimo ir užregistruoja grėsmę gerokai anksčiau nei tai daro logika. Darbo vieta, kupina spaudimo, nuolatinių našumo poreikių ir energingi generatoriai, veikiantys visu greičiu, išeikvos projektorių taip, kad vien miegas nepataisytų.
Vietoj to veikia ramesnis ritmas. Mažesnės komandos. Vaidmenys, leidžiantys stebėti prieš veiksmą. Vadovai ir bendradarbiai, atpažįstantys, ką projektorius duoda, ir norintys aplink jį kurti. Projektorius neturi būti pats užimtiausias žmogus kambaryje. Jie turi būti labiausiai matomi.
Produktyvumas: dėmesio kokybė, palyginti su laiko kiekiu
Splenic projektoriaus našumas nepanašus į standartinį modelį. Tai ne apie aštuonias sutelktas valandas. Tai apie ciklus. Projektoriai yra skirti apersivalgymo ir poilsio ritmas, intensyvaus užsiėmimo periodai, po kurių seka tikras poilsis, ne tik savaitgaliai, bet ir tikras įkūnytas atsigavimas. Blužniui ypač reikia tylos. Jis kalba pašnibždomis ir nekonkuruos su triukšmu, kofeinu, skuba ar kitų žmonių panika.
Praktiškai tai gali reikšti ryto apsaugą. Tai gali reikšti, kad reikia pasakyti „ne“ tiesioginiams susitikimams. Tai gali reikšti gilų, sutelktą darbą trumpesniuose languose ir tada pasitraukti. Penkios minutės tikro projektoriaus žiūrėjimo, siūlomos ramybės būsenoje, yra vertos daugiau nei penkių valandų priverstinio darbo. Kūnas tai žino. Protas retai tai daro.
Dažnieji spąstai
Dažniausia blužnies projektoriaus klaida yra instinkto nepaisymas. Darbo pasiūlymas ateina su gerais pinigais. Galimybė atrodo per gera, kad būtų atsisakyta. Protas sukuria įtikinamą atvejį. Kūnas įsitempia. Blužnis šnabžda "ne," ir projektorius sako "taip" bet kokiu atveju, nes jie nepasitiki, kad ateis daugiau kvietimų. Tada, praėjus šešiems mėnesiams, ateina kartumas. Ne todėl, kad darbas objektyviai blogas, o todėl, kad kūnas niekada nebuvo laive.
Antra spąsta yra darbas aplinkoje, kuri neigiamai veikia natūralų projektoriaus ritmą. Nuolatinis šurmulys, atviri biurai be prastovų, kultūros, kurios atlygina pervargimą – tai greitai išardys projektorių. Tuo metu, kai pasireiškia kartumas, žala sveikatai ir pasitikėjimui savimi jau yra didelė.
Sėkmės gyvenimas
Labiausiai suderintos projektoriaus karjeros nėra pagrįstos šurmuliu. Jie sukurti taip, kad būtų pakankamai matomi, kad būtų pakviesti, pakankamai įžvalgūs, kad pagerbtų kūno šnabždesį, ir pakankamai drąsūs, kad atsisakytų netinkamų galimybių. Kai pasitikima blužnies valdžia, darbas jaučiasi kaip pripažinimas, o ne pasipriešinimas. Projektorius įsijungia, mato tai, ko negali kiti, aiškiai vadovauja ir ilsisi tarp jų. Žmogaus dizaino požiūriu sėkmė yra natūralus buvimo reikiamoje vietoje su reikiamais žmonėmis reikiamu momentu rezultatas. Blužnis visada žino, kas yra ta akimirka. Darbas yra klausytis.