Projektoriaus lyderystė: kvietimais pagrįstos gairės, kaip pasiekti tikrą poveikį
Projektoriaus vieta kambaryje
Iš visų žmogaus dizaino tipų projektoriai susiduria su vienu neįprastiausių vadovavimo iššūkių. Maždaug dvidešimt procentų gyventojų nėra čia tam, kad persmelktų pasaulio darbą taip, kaip yra generatoriai ir generatoriai. Jie yra čia, kad jiems vadovautų.
Atviri projektoriaus centrai daro juos natūraliais kitų žmonių skaitytojais. Jie pajunta, kas vyksta patalpoje, kol niekas jo nepavadino. Jie pastebi dinamiką tarp dviejų kolegų, neišsakytą įtampą susitikime, idėją, kuri turi nuopelnų, bet kuriai reikia kitokios formos. Tai nėra mistika. Tai mechaninė. Jų dizaino atvirumas reiškia, kad energija per juos nuolat teka, nešdama informaciją apie visus aplinkinius. Išmintis nėra sukurta viduje; jis surenkamas ir atsispindi atgal.
Tai yra projektoriaus lyderystės pagrindas: jūs vadovaujate matydami. Ne sunkiai dirbdamas, ilgiau stumdydamasis ar varydamas save į išsekimą. Tą akimirką, kai projektorius bando vadovauti jėga, generuodamas, jie perdega. Jie niekada nebuvo tam sukurti. Jie čia tam, kad būtų švyturys, o ne laivas.
Strategija: kvietimas yra durys
Apibrėžianti projektoriaus praktika yra kvietimo laukimo strategija. Tai nėra pasyvumas. Tai sudėtinga įžvalgos forma. Kvietimas yra pripažinimas veikiant. Tai kažkas, turėdamas savo energiją, prašo to, ką turite.
Kvietimai būna įvairių formų. Vadovas, kuris prašo jūsų indėlio dėl samdymo. Draugas klausia, kaip spręstumėte santykių problemą. Klientas pasirenka jus projektui. Meilužis nori tavęs savo gyvenime. Kvietimas niekada nėra subtilus, kai jį suprantate. Tai akimirka, kai kitas žmogus ištiesia ranką ir sako: „Aš matau tave, noriu, kad tu čia“.
Priešingai taip pat yra mechaninis. Kai projektorius inicijuoja, stato, stumia ir siūlo prieš paprašydamas, tie patys atviri centrai, suteikiantys jiems įžvalgos, pradeda jaustis kaip žaizda. Jie išlieja energiją be pripažinimo, kuris ją grąžintų. Kartumas, projektoriaus ne aš tema, įsitvirtina. Kartumas nėra asmenybės trūkumas. Tai tikslus signalas. Tai jums sako, kad jūs davėte savo nurodymus, o jūsų nebuvo pakviestas. Kiekvieną kartą, kai pastebite didėjantį kartumą, dizainas pateikia aiškų nurodymą: palaukite, atsitraukite, leiskite kitam kvietimui jus rasti.
Pripažinimas: kuro projektoriai negali būti gaminami
Generatoriai turi sakralinę gyvybinę jėgą. Manifestoriai gali kibirkštis. Atšvaitai atrenka mėnulį. Projektoriai turi kažką tylesnio ir reiklesnio. Jie turi būti pripažinti tuo, kokie jie yra.
Tai yra tema. Pripažinimas nėra glostymas. Tai teisingas jūsų dizaino, dovanų, vaidmens suvokimas. Kai tinkami žmonės jus atpažįsta, pajusite savotišką energijos sugrįžimą, kurio negali pakeisti joks poilsis. Štai kodėl projektoriams patariama miegoti šalia žmonių, su kuriais jie gyvena, ir pasirinkti savo aplinką. Netinkamas kambarys juos nusausina. Tinkamas kambarys juos palaiko.
Projektoriaus lyderystė negali vykti vakuume. Tave reikia pamatyti. Turite būti patalpose, kuriose laukiamas jūsų ypatingas matymo būdas. Jei pastebite, kad nuolat turite įrodinėti savo vertę, nuolat kovojate dėl vietos, dizainas rodo, kad aplinka yra neteisinga. Kvietimas neateina, nes aplinka neturi akių jo išduoti.
Įgaliojimai: kaip projektorius sprendžia
Projektoriaus strategija nustato, ar apskritai reikia judėti. Institucija nustato, kaip judėti, kai pakviečiama. Kadangi dauguma projektorių neturi apibrėžto kryžkaulio ar saulės rezginio, juose nėra įmontuoto "taip" arba "ne" kaip tai daro generatoriai. Jie turi remtis savo sprendimų priėmimo centru.
Emociniam projektoriui reikia laiko. Banga turi praeiti, kol pasirodys aiškus atsakymas. Sakralinis projektorius, galimas, kai kanalas yra prijungtas per apibrėžtą centrą, akimirksniu sulaukia atsako. Blužnies projektorius pasitiki tyliu instinkto šnabždesiu. Ego projektorius laukia, kol valia visiškai įsipareigos. Savarankiškai suprojektuotas projektorius klauso, kas skamba tiesa, kai kalbama garsiai. Psichinis projektorius turi viską perkalbėti, sėdėti tinkamoje aplinkoje ir stebėti mėnulio ciklą.
Vadovavimo sprendimai, priimti iš netinkamos valdžios, greitai sukelia problemųy. Projektorius, kuris nusprendžia iš savo galvos, dėl spaudimo, pagal kažkieno kito laiko juostą, pateiks neteisingus nurodymus ir netrukus pajus kartėlio įkandimą. Teisingas autoritetas užtrunka ilgiau, tačiau tai yra skirtumas tarp patarimų, kurie ateina, ir patarimo, kurio trūksta.
Profiliai ir rekomendacijų forma
Profilis prideda tekstūros projektoriaus vedimui. 1/3 gali paskatinti tyrimą ir pavyzdį, išmokti sunkiai, prieš gerai mokydamas. 3/5 veda per bandymą ir projekciją, dažnai matomas pasaulyje, kartais klaidingai perskaitomas, kol procesas subręsta. 6/2 veda iš išminties, įgytos per tris gyvenimo fazes, o antroji pusė tampa labiau susikaupusi ir įkūnyta. 5/1 lemia projekciją, kurią kiti pajunta prieš projektoriui prabilus. Nė vienas iš jų nėra geresnis. Tai skirtingos durys į tą pačią dovaną.
Praktinis kelias pirmyn
Gyvenimas projektoriaus lyderiu reiškia sutikti, kad jūsų poveikis bus matomas, o ne veiksmas. Tai reiškia, kad kvietimą reikia gerbti kaip tikrą ribą, o ne pasiūlymą. Tai reiškia įvardinti kartumą, kai jis ateina, ir naudoti jį kaip duomenis. Tai reiškia, kad ilsėkitės, kol nesate pavargę, nes poilsis nėra tinginystė; tai atviro, jautraus dizaino priežiūros sistema.
Kai projektorius atpažįstamas, pakviečiamas, pailsi ir priima sprendimą iš tinkamo autoriteto, jo lyderystė yra neabejotina. Jie tampa žmogumi kambaryje, į kurį visi tyliai atsigręžia, ne todėl, kad pakėlė balsą, o todėl, kad mato tai, ko dar niekas neįvardijo. Tai tikras poveikis. Tokia dovana.