Projektorių vyrai: laukia tinkamo kvietimo karjerai

Vyrai projektuotojai: laukia tinkamo kvietimo karjerai

Sunkiausias žodis, kuriuo žmogus gali išmokti pasitikėti

Žmogui, sąlygotam vytis, medžioti ir inicijuoti, žodis laukti gali jaustis kaip tiesioginė grėsmė jo tapatybei. Žmogaus dizaino projektoriai sudaro maždaug 20 % gyventojų, o nemaža jų dalis yra vyrai, kurie atsibunda pagal savo diagramą ir pajunta tiesioginį konfliktą: jų strategija liepia laukti kvietimo, bet viskas, ko jie buvo išmokyti apie vyriškumą, liepia išeiti ir pasiimti tai, ko nori.

Ši įtampa yra tikra, todėl verta pažvelgti į ją aiškiai.

Kaip iš tikrųjų veikia projektoriaus strategija

Projektoriai neturi nuolatinės prieigos prie tvarios gyvybės energijos, kaip tai daro generatoriai. Jų aura yra sutelkta ir sugerianti, skirta prasiskverbti, skaityti ir vadovauti kitoms auroms. Kvietimo laukimo strategija nėra pasyvi komanda. Tai yra pripažinimas, kaip šis energijos tipas yra pririštas į sėkmę.

Kvietimas yra pripažinimas, kuris jau įvyko. Kažkas jus pamatė, atpažino, ką atnešate, ir atidaro duris iš savo pusės. Kai projektorius juda pro tas duris, darbas teka. Jie yra matomi, vertinami ir priimami jų nurodymai. Kūno parašas yra tylus, pagrįstas sėkmės jausmas.

Kai projektorius prasiskverbia pro nekviestas duris, nutinka priešingai. Kambarys jiems nebuvo paruoštas. Energija jaučiasi priversta. Galiausiai jie išstumiami atgal, dažnai nesuprasdami kodėl.

Vyriška žaizda po strategija

Šiuolaikinis vyriškumas remiasi iniciacija. Vyras taiko, prieina, siekia, atlieka. Savo tapatybę jis kuria remdamasis gebėjimu kad viskas įvyktų. Projektorius, bandantis gyventi pagal šį scenarijų, perdegs, dažnai nežinodamas kodėl. Jis skaitys savipagalbos knygas apie stumdymąsi, o antradienį bus nepaaiškinamai išsekęs.

Tai nėra silpnybė. Tai kitoks dizainas.

Tikras vyriškas projektoriaus darbas yra ne nepaisyti savo prigimties, o įvaldyti ją. Yra gili vyriškumo forma, kai yra žmogus, kurio ieško kiti. Generolas, kuris laukia, kol bus pašauktas. Patarėjas, kurio patarimo kreipiamasi prieš prasidedant mūšiui. Mokytojas, kuris yra pripažintas ir įtrauktas. Nė vienas iš šių vaidmenų nėra pasyvus. Visiems jiems reikia tikro pasiruošimo, tikro meistriškumo ir tikro nervingumo laukti, kol pasaulis lieps judėti.

Karčios spąstai

Kiekvienas tipas turi ne savęs temą, o projektoriams tai yra kartumas. Kartėlis yra tai, kas nutinka, kai projektorius laukia neteisingai – laukia netinkamuose kambariuose, laukia nepasiruošęs arba laukia, kol piktinasi strategija, kuri jį išlaisvintų.

Projektorius, daug metų stumdęsis, taikantis, vaikantis ir inicijavęs, greičiausiai neša tylų kartėlio šulinį. Jis buvo ignoruojamas kambariuose, į kuriuos jis įsiveržė. Jis buvo perleistas dėl darbų, kuriuos jis skubėjo į žemę. Jis stebėjo, kaip pro jį lipo mažiau talentingi, daugiau energijos turintys vyrai. Kartumas nėra charakterio trūkumas. Tai yra informacija. Kūnas jam sako: kažkas ne taip, kaip jūs veikiate.

Gydymas nėra užkietinti širdį. Vaistas yra grįžti prie strategijos ir tinkamai jai pasiruošti.

Ką daryti laukiant

Laukti kvietimo nereiškia sėdėti vietoje. Tai reiškia tapti žmogumi, kurį verta pakviesti.

Projektoriai skirti sistemoms tirti, neefektyvumui pamatyti, žmonėms suprasti ir tikslioms gairėms pateikti. Projektorius, besiruošiantis tinkamam kvietimui, tobulina šiuos pajėgumus. Jis įvaldo savo amatą. Jis skaito kūnus, energijas ir dinamiką. Jis tampa tuo žmogumi kambaryje, kuris mato aiškiai, net kai niekas jo dar neprašė.

Šis pasiruošimas yra laukimo laikotarpio darbas. Kartumas ištirpsta, kai Projektorius supranta, kad jo nelaukia sėkmės. Jis laukia pripažinimo to, ką tikrai sukūrė. Kvietimas, kuris ateina iš pasiruošimo vietos, yra iš esmės kitoks nei tas, kuris ateina, kai esi beviltiškas ir griebiasi.

Projektoriaus vyrams tinka karjera

Projektoriaus vyrai puikiai atlieka vaidmenis, kurių atpažinimas yra integruotas į struktūrą. Konsultavimas, patarimai, instruktavimas, konsultavimas, sistemų kūrimas, strateginis planavimas, gydymo menas, mentorystė ir kitų dalykų valdymasžmonių energija yra natūrali. Vaidmenys, kurie reikalauja, kad jis skaitytų žmones, organizuotų sudėtingumą ir vadovautų kitiems žmonėms, yra vieta, kur jo aura gali atlikti savo darbą.

Devynerių–penkių darbo vietų projektuotojas gali dirbti, jei jis nuoširdžiai matomas, vertinamas ir jam suteikiama galimybė vadovauti. Jei jis metai iš metų šlifuoja nežinioje, laukdamas, kol jį pastebės nežinanti, kaip jo pastebėti, sistema, kartumas gilės. Darbas yra netinkamas darbas. Laukiama ne tam kambaryje.

Emocinis strategijos sąžiningumas

Giliausias projektoriaus mokymas yra tas, kad laukimas nėra silpnybė. Tai yra pasitikėjimo savo planu forma, todėl reikia nuoširdžiai pažvelgti į tai, kur jis veikė iš baimės, o ne strategijos.

Žmogus, kuris nustojo vytis ir pradėjo ruoštis. Žmogus, kuris nustojo forsuoti ir pradėjo klausytis. Žmogus, kuris nustojo įrodinėti ir pradėjo siūlyti. Tas vyras ne mažiau vyriškas. Jis veikia iš kito svorio centro, kurio pasaulis tyliai, nuolatos ieško.

Ateis tinkamas kvietimas. Taip daroma visada, kai projektuotojas padarė savo indėlį, kad to nusipelnė.