Atšvaito karjeros vadovas: profesionalus klestėjimas su Mėnulio valdžia
Jei esate atšvaitas, jau žinote, kad darbas jums nėra toks pat, kaip ir visiems kitiems. Jūs esate rečiausias tipas Žmogaus dizaino sistemoje, sudarantis maždaug vieną procentą gyventojų, o jūsų dizainas iš esmės skiriasi nuo kitų keturių tipų. Ten, kur kiti turi apibrėžtą variklį ir pastovią energiją, iš kurios galima semtis, tu esi visiškai atviras. Jūs pats negaminate kuro. Jūs atrenkate, sustiprinate ir atspindite aplinkinių žmonių, vietų ir ritmų energiją. Tai nėra silpnybė. Tai yra jūsų dovanos architektūra, o kai su ja suderinsite savo karjerą, galite tapti vienu įžvalgiausių, išmintingiausių ir vertingiausių bet kurios srities profesionalų.
Atšvaito dizaino supratimas
Neturite apibrėžtų centrų. Kiekvienas jūsų diagramos centras yra portalas, o tai reiškia, kad jūs priimate ir apdorojate kitų energiją. Darbo aplinkoje jūs nepaprastai jautriai reaguojate į emocinį, psichinį ir fizinį jūsų aplinkos klimatą. Jaučiate tai, ko kiti pasiilgo. Pastebite, kai komanda yra energinga, kai ji yra susiskaldžiusi, kai lyderystė yra nuosekli ir kai kažkas irsta po paviršiumi. Jūsų kūnas sukurtas taip, kad perskaitytų tiesą apie vietą.
Štai kodėl jūsų karjeros kelias negali būti atskirtas nuo aplinkos. Darbo pavadinimas yra daug mažiau svarbus nei atmosfera, žmonės ir darbo vietos ritmas.
Ką Mėnulio valdžia iš tikrųjų reiškia darbe
Kaip atšvaitas, jūsų autoritetas yra Mėnulis. Jūs neturite prieigos prie patikimo vidinio balso taip, kaip generatoriai jaučia nuoširdų atsaką arba projektoriai jaučia pripažinimą. Vietoj to jums reikia laiko, o konkrečiai – Mėnulio ciklo. Tradicinis nurodymas yra palaukti maždaug dvidešimt aštuonias dienas, kol priimsite svarbų sprendimą, kad jūsų sąmoningumas pereitų per kiekvieną iš keturių etapų ir sugrįžtų aiškiai.
Karjeros kontekste tai yra gilu ir sudėtinga. Dauguma darbo vietų juda greitai. Žmonės tikisi greitų atsakymų, greitų atsiliepimų ir neatidėliotinų sprendimų. Jūsų dizainas prašo sulėtinti tempą, leisti sprendimui pereiti per mėnulio ciklą, pastebėti, kaip jaučiatės šiandien, rytoj ir ateinančiomis savaitėmis. Darbas, kuris verčia jus apsispręsti per vieną pokalbį, vieną susitikimą ar vieną savaitgalį, yra darbas, kuris prieštarauja jūsų prigimčiai.
Labiausiai suderinti karjeros sprendimai bus priimti lėtai, apgalvotai, o už juos atsiras visas mėnulis.
Jūsų darbo aplinka yra jūsų sveikata
Darbo aplinka labiau nei bet kurios kitos rūšies tiesiogiai lemia jūsų gerovę. Magnetinė, gerai veikianti ir emociškai sveika aplinka leis jaustis gyvam, švariam ir energingam, net jei neturite apibrėžto variklio. Toksiška, chaotiška ar netinkamai suderinta aplinka jus išsekins, sumiš ir fiziškai nejausite.
Atkreipkite dėmesį į tai, kaip jaučiasi jūsų kūnas, kai einate į naują darbo vietą arba svarstote apie naują vaidmenį. Atkreipkite dėmesį į apšvietimą, tempą, žmonių kalbėjimo būdą, vadovavimo kokybę, neišsakytą emocinį toną. Dėl jūsų atvirumo esate gyvas bet kurios organizacijos sveikatos barometras, o laikui bėgant galite tai naudoti norėdami pasirinkti aplinką, kuri tikrai jus palaiko.
Vaidmenys, suteikiantys jums lankstumo, savarankiškumo ir galimybę judėti tarp skirtingų erdvių, dažnai puikiai tinka jums, nes jūsų aura sukurta taip, kad galėtumėte mėgautis plačiai. Vieniša arba pernelyg standi aplinka gali nusausinti. Taip gali būti ir aplinkoje, kurioje energijos nuolat mažai, daug arba nenuoširdžiai.
Skaitykite apie jus supančius žmones
Jūsų atviri centrai daro jus pagrindiniu žmonių skaitytoju, bet tik tada, jei išmoksite atskirti, kas priklauso jūsų ir kas priklauso kitiems. Profesionalioje aplinkoje galite įsisavinti generatoriaus ambicijas, projektoriaus nusivylimą, demonstratoriaus liūdesį ar kito atšvaito nerimą ir klaidingai manyti, kad tai yra jūsų pačių.
Vienas iš vertingiausių karjeros įgūdžių, kuriuos galite išsiugdyti, yra atsitraukti ir paklausti: „Ar tai mano, ar aš tai remuosi iš kito?" Kuo aiškiau suprasite, kas jums priklauso, tuo tiksliau galėsite panaudoti savo apmąstymų dovaną palaikyti, patarti ir vadovauti.
Laukimo strategija priimant sprendimus dėl karjeros
Jūsų žmogaus dizaino strategija yra laukti. Karjeros laikotarpius, tai reiškia, kad reikia laukti kvietimų, laukti progų jus rasti ir laukti aiškumo prieš įsipareigojant. Tai nėra pasyvu. Tai specifinė imlumo rūšis, leidžianti į paviršių iškilti teisingiems dalykams.
Jei ieškote darbo, leiskite vaidmenims pasiekti jus per tinklus, pokalbius ir ramiai, o ne priverstinai paraiškas. Jei jums siūlomas projektas ar galimybė, pasinaudokite mėnulio ciklu, kad pajustumėte savo kelią į jį. Jei po dvidešimt aštuonių dienų jūsų kūnas vis dar jaučiasi neapibrėžtas, atsakymas yra ne, net jei popieriuje galimybė atrodo tobula.
Praktiniai produktyvumo ritmai
Kadangi neturite nuoseklaus energijos parašo, jūsų produktyvumas yra cikliškas, o ne linijinis. Kai kuriomis dienomis būsite labai įsitraukę, susikaupę ir sugebėsite pasiekti nepaprastų rezultatų. Kitomis dienomis jums reikės poilsio, apmąstymų ir ramybės. Gerbk tai. Kurkite savo darbą pagal lanksčius ritmus, o ne pagal griežtus grafikus. Padarykite pertraukas, kai Mėnulis keičia fazę. Išeikite į lauką. Pakeiskite savo aplinką. Esate sukurti taip, kad jus judėtų aplinkinis pasaulis, o judėjimas yra jūsų pusiausvyros dalis.
Pagerbkite savo dovaną darbo pasaulyje
Esate čia tam, kad atspindėtumėte tiesą apie vietas, kuriose gyvenate. Kai esate sveikoje aplinkoje, palaikote mėnulio ciklo ir turite laiko priimti sprendimus, jūsų darbas yra dovana kiekvienam jus supančiam žmogui. Matote tai, ko negali kiti, ir laikote veidrodį, leidžiantį bendruomenėms, komandoms ir organizacijoms aiškiai matyti save.
Pasitikėkite savo lėtumu. Pasitikėk savo jautrumu. Pasitikėk mėnuliu.