Darbų padalijimas pagal žmogaus dizaino strategiją ir autoritetą

Darbų padalijimas pagal žmogaus dizaino strategiją ir autoritetą

Nedaug dalykų bendruose namuose atskleidžia tarpą tarp dviejų žmonių kaip skalbinių krūvą. Kažkas pajunta antrą kartą, kai tai pamato. Kažkas kitas jos neužregistruoja tris dienas. Nė vienas negerai. Tačiau be bendros kalbos tai, kas prasideda kaip rankšluostis ant grindų, gali tyliai tapti istorija apie tai, kam rūpi labiau.

Žmogaus dizainas siūlo kažką praktiško – ne griežtą taisyklių sąvadą, o du tikslius įrankius. Strategija nurodo, kaip teisingai naudoti energiją. Įgaliojimai nurodo, kaip teisingai priimti sprendimus. Kai poros jas naudoja kartu, pokalbis nuo derybų pereina prie tiesos.

Greitas, sąžiningas pradmuo

Strategija yra patikimas jūsų tipo judėjimo per pasaulį būdas:

• Generatoriai ir apreiškimo generatoriai – laukite atsakymo
• Projektoriai – laukite kvietimo
• Apreiškimai – informuokite prieš pradėdami
• Atšvaitai – palaukite mėnulio ciklo (apie 28 dienas)

Autoritetas yra jūsų kūno būdas sužinoti, kas jums tinka – emocinis, sakralinis, blužnies, ego, savaiminio projekto arba psichikos/išorinis ir mėnulio atšvaitai. Tai ne tai, ką jūs manote; tai ką jūs jaučiate ir jaučiate.

Namuose kartu strategija yra tai, kaip elgiatės. Autoritetas yra kaip jūs nuspręsite, ką daryti.

Ką kiekvienas tipas atneša prie darbų stalo

Generatoriai sukurti tvariam našumui užtikrinti. Jų sakralinė energija klesti, kai jie reaguoja į užduotį, kuri juos nušviečia – indus po vakarienės, rytinį virtuvės nustatymą iš naujo, sekmadienio dulkių siurbimą. Jie praranda jėgą, kai darbai atliekami iš niekur arba kai jie vis sako „taip“ dalykams, kurių jų kūnas nenori. Generatoriaus augimo pranašumas poroje išmoksta, kad plokščias „ne“; nesuderinta užduotis nėra meilės nesėkmė.

Apreiškimo generatoriai greitai juda, atrenka ir praleidžia veiksmus. Jie puikiai šokinėja tarp užduočių, atlieka „nuobodžias“ užduotis. vienas iš eilės ir juda toliau. Jiems reikia partnerio, kuris nesupainiotų greičio su neatsargumu. Darbai su aiškia pradžia, viduriu ir pabaiga jiems tinka geriau nei neribota priežiūra.

Projektoriai nėra čia, kad visa tai padarytų. Jie čia tam, kad vadovautų sistemoms. Jų dovana bendruose namuose yra pamatyti architektūrą – kai šaldytuvą iš tikrųjų reikia valyti, kur ritmas lūžta, kas veikia per daug. Kai projektorius pakviečiamas į pokalbį apie darbus, o ne įtraukiamas į darbą, jie dažnai sukuria srautą, kuris išlaisvina abu žmones.

Manifestoriai inicijuoja. Jie prasideda. Jie dažnai yra tie, kurie nusprendžia, vidurio žingsnio, pertvarkyti spintą 21 val. Jų strategija yra informuoti – ir čia gyvena magija. Manifestorius, kuris sako: „Keliauju giliai išvalyti vonios kambarį“. neprašo leidimo; jie suteikia savo partneriui dovaną žinoti. Partneriai, kurie išmoksta tai priimti be tvirtinimo, pastebi trinties sumažėjimą.

Atšvaitų pavyzdys. Jie yra namų sveikatos veidrodis. Jie jaučia pačios erdvės nuotaiką. Jie gali neturėti fiksuotų darbų, bet jie yra kanarėlė anglių kasykloje, kai buities ritmas išjungtas. Suteikus atšvaitui vieną besisukančią žemo slėgio užduotį – ir tikrą laisvę ją keisti – pagerbiama jų mėnulio prigimtis.

Autoritetas pokalbyje apie darbą

Čia dauguma porų praleidžia svarbiausią žingsnį. Jie derasi dėl išsiskyrimo per virtuvės pokalbį ilgos dienos pabaigoje, kai nė vienas kūnas neturi savo išminties.

• Emocinis autoritetas turi vesti pokalbį visa banga – aiškumas dažnai būna aukštai arba žemai, o ne viduryje. Dideli namų ruošos sprendimai nusipelno miegoti arba tris kartus.
• sakralinį autoritetą žmogus žino savo žarnyne. Jei atsakymas yra ne iš karto „uh-huh“, tai ne. Darbo įsipareigojimai, prisiimti siekiant įtikti partneriui, per kelias savaites sudegs.
• Blužnies autoritetas žmogus turi instinktyvų, momentinį žinojimą. Jie yra patikimi, kai kalba greitai. Ilgos diskusijos viršija jų signalą.
• Savarankiškas autoritetas turi išgirsti save tai sakant. Iškalbėkite sulankstydami skalbinius – atsakymas ateina per spiko.
• Psichinis / išorinis autoritetas žmonėms tikrai reikia trečiojo balso. Draugas, treneris, net podcast'as. Jų aiškumas yra santykinis.
• Atšvaitai yra naudingi, kai per visą Mėnulio ciklą atrenka keletą darbų aranžuočių prieš ką nors užrakinant.

Skilimas yra gyva sistema, o ne nuosprendis

Štai dalis, kurią poros dažniausiai praleidžia: teisingai atliktas darbas nėra sutartis. Tai atsakymas akimirksniu, kartojamas vėl ir vėl. Atsiliepia generatoriai. Projektoriai laukia kito kvietimo. Manifestoriai informuoja ir sukasi. Atšvaitai laukia ir žiūri.

Kai abu partneriai sąžiningai naudojasi savo strategija ir autoritetu, pasipiktinimas neturi kur nusileisti. Rezultatų lentelės nėra, nes niekas nebuvo priverstas vaidinti. Generatorius, pajutęs raginimą šveisti kubilą, tai daro su pasitenkinimu. Projektorius, kurio klausiama: „Kaip sutvarkytumėte sandėliuką?" užsidega. Manifestorius, kuris informuoja prieš pertvarkant svetainę, priimamas, o ne jam priešinamasi.

Intymumas, augimas ir tylos magija būti teisingam

Taip atliekami darbai tampa meilės kalba – ne sveikinimo atviruku, o įkūnytu. Tokios, kai matote, kaip iš tikrųjų judate, o jūsų partneris tuo pasitiki.

Štai ką „Human Design“ tyliai siūlo poroms: bendri skirtumai. Strategija sustabdo vieną partnerį nuo iniciatyvos nepranešus. Valdžia neleidžia kitam priversti greitai apsispręsti. Ir abu partneriai auga – ne tapdami panašesni, o tapdami labiau savimi, tuose pačiuose namuose, tuo pačiu metu.

Pradėkite nuo mažo. Pasirinkite vieną darbą. Paklauskite savo partnerio, kaip jie norėtų būti pakviesti į jį. Palaukite savo kūno atsakymo. Tegul skalbykla yra vieta, kur du teisingi žmonės kartu praktikuojasi būti teisingi.