36 kanalai ir jų įtaka darbo eigai
Jūsų žmogaus dizaino diagrama nėra statinė. Tai kvėpuoja. Tai juda. Ir judėjimas vyksta kanalais – 36 energetiniais laidais, jungiančiais jūsų devynis centrus ir paverčiančius kūno diagramą iš diagramos į gyvą, veikiančią sistemą. Jei centrai yra jūsų suplanuoti organai, kanalai yra kraujotakos sistema, pumpuojanti tarp jų gyvybės jėgą. Ir niekur ši cirkuliacija neturi svarbesnės reikšmės, kaip tik tai, kaip iš tikrųjų atliekate darbą.
Kas iš tikrųjų yra kanalas
Kanalas susidaro, kai jūsų gimimo diagramoje suaktyvinami du vartai – po vieną kiekviename iš dviejų skirtingų centrų. Kiekvienas vartai yra viename kanalo gale, o kai yra abu, energija tarp šių dviejų centrų tampa apibrėžtu, patikimu srautu. Tai ne metafora. Žmogaus projekte galite pasikliauti apibrėžtu kanalu. Ji yra nuosekli, ji yra nuosekli, ji veikia taip pat, nesvarbu, ar tau keturiasdešimt, ar devyniasdešimt, ar esi pailsėjęs, ar išsekęs. Jis prijungtas prie laidų.
Neapibrėžti kanalai yra priešingi. Jie sustiprina ir išmėgina žmonių, kurie turi juos, energiją. Tai ne silpnumas – tai atvirumas. Tačiau darbe tai reiškia, kad jūsų santykis su ta energija priklauso nuo to, kas esate šalia, ką studijuojate ir ko iš jūsų reikalauja momentas.
Trys darbo grandinės
36 kanalai nėra atsitiktinis sąrašas. Jie suskirstyti į tris pagrindines grandines ir kiekviena iš jų turi skirtingą gyvybės jėgą ir skirtingą darbo parašą.
Individuali grandinė yra apie pabudusį protą, naujoves ir dvasinio skambinančiojo energiją. Jos kanalai skatina proveržį, tokį darbą, kurio negali atlikti komitetas. Jei turite apibrėžtą atskirą kanalą, esate pasirengęs atnešti kažką naujo į pasaulį. Darbo eiga jums retai būna linijinė. Jį persmelkia blyksniai, šuoliai, gilus mentalinio projektoriaus dėmesys arba individualaus pasireiškusio generatoriaus vienišo vilko impulsas.
Kolektyvinės grandinės kanalai juda per logiką ir abstrakciją. Tai yra sistemų, dėsnių, emocinių ir intelektualinių sistemų kanalai. Kolektyviniai kanalai palaiko darbą, reikalaujantį sudėtingo mąstymo – analizę, projektavimą, tyrimus, planavimą, vertinimą. Jei jums dominuoja kolektyvinė schema, jūsų darbo eiga pasižymi audimo kokybe. Įtraukiate daug siūlų ir sukuriate raštą.
Tibal Circuitry yra seniausia. Tai genties, abipusės paramos, ego, įstatymo ir išteklių grandinė. Genčių kanalai skatina darbą, kuris saugo, palaiko ir palaiko bendruomenę. Jie yra įsipareigojimų, sandorių sudarymo, lyderystės šeimos prasme kanalai ir rami infrastruktūra, kuri leidžia organizacijoms ir šeimoms judėti.
Dauguma žmonių turi mišinį. Žinojimas, kuri schema dominuoja diagramoje, yra viena praktiškiausių informacijos, kurią galite pasiimti darbo vietoje.
Motoriniai kanalai: tikri darbiniai arkliukai
Aštuoni iš 36 kanalų yra motoriniai kanalai – jie jungia motorinį centrą (širdį, saulės rezginį, sakralinį ar šaknį) su kitu centru. Šie kanalai yra vieta, kur fizinė, energinga gyvybinė jėga tampa prieinama darbui. Be apibrėžto motorinio kanalo jūs neturite nuoseklios, patikimos energijos daryti dalykus pasaulyje. Jūs vis dar galite dirbti – giliai, protingai, išmintingai – bet neturite generatoriaus stiliaus "tvarios produkcijos" laidai.
Čia svarbūs pavyzdžiai. Tvirtinimo kanalas (34–20) staigų charizmatišką įkvėpimą paverčia tiesioginiu, įkūnytu veiksmu. Kažkas, apibrėžęs šį kanalą, ne tik galvoja apie idėjas, bet ir įgyvendina jomis vietoje. Darbo aplinkoje jie yra žmonės, kurie greitai juda ir traukia kitus į naują kryptį beveik nepasibaigus pokalbiui.
Pinigų kanalas (21–45) jungia širdį su gerkle ir yra vienas iš praktiškiausių darbui kanalų visoje sistemoje. Tai ištekliais sukurtos kalbos, sandorio sudaryto sandorio, vertės garsiai deklaruojamos laidai. Žmonės, turintys šį kanalą, dažnai yra uždarytojai, sandorių sudarytojai, tie, kurie įvardija kainą ir laikosi linijos.
Atradimo kanalas (11–56 m.) yra pasakotojo kanalas, o darbe jis rodomas kaip gebėjimas istorinę, įkūnytą patirtį įpinti į pasakojimą. Puikūs mokytojai, puikūs prekės ženklo kūrėjai, puikūs strategai dažnai nešiojasi šį.
Kaip skaityti kanalus darbo eigai
Peržiūrėkite savo apibrėžtus kanalus. Ne visi jie yra vienodai aktyvūs bet kuriuo momentu, bet visi jie visada yra prieinami. Atkreipkite dėmesį, kurioms grandinėms jie priklauso. Tai parodys jūsų darbo skonį. Tada atkreipkite dėmesį, kurie kanalai jungiasi prie jūsų gerklės – išraiškos, pasireiškimo ir darbo rezultatų centro. Tai yra kanalai, kuriais jūsų darbas tampa matomas pasaulyje.
Taip pat atkreipkite dėmesį į kanalus, kurie jungiasi prie jūsų G centro – tapatybės ir krypties centro. Tai kanalai, kurie lemia, kodėl dirbate ir kam jūsų darbas turi prasmę. Apibrėžtas G centro kanalas suteikia jums stabilų savęs jausmą, kuris nesusvyruoja, kai darbo vietoje kyla triukšmas.
Praktinis išsinešimas
Jūsų darbo eigos nereikia sugalvoti. Tai kažkas, ką jau vykdote. 36 kanalai yra tikroji to srauto grandinė, o jūsų apibrėžti kanalai yra jo dalys, kurios yra unikalios jūsų. Nustokite bandyti atlikti kanalo, kurio neturite, darbo stilių. Darbas, atitinkantis jūsų dizainą, bus ne toks kaip stumdymas, o labiau kaip kvėpavimas. Tai yra jūsų kanalų žinojimo esmė. Jūs nustojate nepaisyti laidų ir pradedate su jais dirbti. Ir darbas pagaliau pradeda judėti.