Kairiojo kampo kryžius čia nėra skirtas asmeniniam likimui. Čia yra transpersonalinė karma – sielos lygmens susitarimas tarnauti kolektyvui per konkretų
Kairysis kampas identifikavimo kryžius (1)
Kairysis kampas ir transpersonalinė karma
Kairiojo kampo kryžius čia nėra skirtas asmeniniam likimui. Ji skirta transpersonalinei karmai – sielos lygmens susitarimui tarnauti kolektyvui per konkrečias šio įsikūnijimo dovanas. Kai stačiojo kampo kryžių formuoja asmeninės evoliucijos reikalavimai ir dvasios paslaptys, kairiojo kampo kryžių formuoja santykiai, tai, ką žmogus nori pasiūlyti kitiems. Keturi vartai, sudarantys kryžių, sudaro vieną tarnavimo mandalą, o asmenybės sąmoninga Saulė yra ta žmogaus dalis, kuri žino, kodėl ji čia atėjo.
Pavadinimas "Identifikacijos" yra tikslus. Asmuo, nešantis šį kryžių, visą gyvenimą susitapatinamas su – kitų atpažįstamas, įvardijamas, apibrėžiamas, projektuojamas. Jų darbas, entuziazmas, pats jų buvimas linkęs tapti etikete, kurią kažkam priklijuoja kiti. Transpersonalinė karma turi būti vertinama atsižvelgiant į tai, ką daro žmogus, nesijaučiantis to, ką kiti tai reiškia.
Curious if this is in YOUR chart? Calculate your free Human Design.
Calculate your chart16 vartai: keliautojo durys
Asmenybės saulė yra 16 vartuose, įgūdžių vartuose, esančiuose Gerklės centre. Tai entuziazmo, kartojimosi ir meilės praktikai vartai. Tai yra ritmo kanalo (16–48) viršūnė, bangos ilgis, per kurį gyvenimas randa savo ritmą.
16 vartai yra žmogaus, kuriam malonu kažką daryti vėl ir vėl, kol tai padaroma gerai, energija. Tai ne vien įkvėpimo vartai – tai vėl ir vėl sugrįžimo prie darbo vartai, nes pats darbas teikia malonumą. Ten, kur šis gyvena gerklėje, jis nori išreikšti savo entuziazmą, dalytis džiaugsmu, perduoti įgūdžius. Kai vartai 16 kalba iš tikro entuziazmo, jie gali apšviesti kambarį ir pakviesti kitus į tokią pat meilę meistriškumui.
Tema: įgūdžiai tarnauti visumai
Kai 16 vartai sėdi ant kairiojo kampo identifikavimo kryžiaus, asmeninis entuziazmas dėl įgūdžių tampa transpersonaliu pasiūlymu. Asmuo čia nėra tam, kad praktikuotų privačiai. Jie yra čia, kad būtų matyti praktikuojantys – kad kiti juos atpažintų su tam tikru meistriškumu. Jų džiaugsmas kartoti, kruopščiai atlikti dalykus, grįžti prie pagrindų tampa tuo, kas patenkina kolektyvo poreikius.
Todėl gyvenimo tema nėra „Aš privalau tobulėti“. bet „aš siūlau tai, ką mėgstu daryti, ir per tą auką pasitenkina kiti." Šiame kryžiuje yra nuolankumas: darbas niekada nėra visiškai savas. Tam tikru būdu ji priklauso tam, kas ją gauna.
Kaip išsiskleidžia tikslas
Šis kryžius išsiskleidžia pasirodant pakartotinai. Transpersonalinė karma išsipildo ne vienu dideliu veiksmu, o kaupiamuoju, ritmingu įgūdžių demonstravimu per visą gyvenimą. Kiekvieną kartą, kai žmogus grįžta į darbą, jis iškrauna karminę medžiagą ir sustiprina savo vaidmenį. Kiekvieną kartą, kai jie dalijasi savo entuziazmu, neprisirišdami prie to, kaip jį priima, kryžius pagerbiamas.
"Identifikavimas" aspektas reiškia, kad kiti atspindės asmeniui ką jis yra geras. Tai gali glostanti arba susiaurinti – dažnai abu. Subrendusi šio kryžiaus išraiška yra būti žinomas dėl savo amato, nesukuriant visos tapatybės.
Dovanos
- Užkrečiantis entuziazmas, pritraukiantis kitus į praktikos malonumą
- Meistriškumas, atsirandantis dėl kantraus, pasikartojančio įsitraukimo
- Gebėjimas būti atpažįstamu tam tikro įgūdžių pavyzdžiu
- Patikimumas: darbas atliktas, ritmas išlaikomas
- Transpersoninis nuolankumas, leidžiantis darbui būti didesniam už save
Iššūkiai
- Būti identifikuotas gali tapti narve – kiti paverčia asmenį funkcija
- 16 vartai gali būti suvaržyti, kai entuziazmas blėsta, o kairiojo kampo kryžiuje gali atrodyti, kad žlugtų kolektyvas.
- Supainioti tai, ką veikia su tuo, kas yra
- Perdegimas tarnaujant kitiems' įgūdžių lūkesčiai
- Sunku gauti atnašą mainais – karma išteka, ir žmogus gali stengtis, kad jį sutiktų kaip visumą, o ne kaip naudingą.
Praktinis gyvenimas
Gyvenkite šalia to, kas jus tikrai pagyvina. 16 vartai nėra įsipareigojimo vartai – tai malonumo vartai, o t.yt veikia per individualaus dizaino strategiją ir autoritetą. Sekite savo tipą; leiskite savo autoritetui kalbėti apie tai, ką verta praktikuoti dabar. Siūlykite darbą nereikalaudami ypatingo atsakymo. Leiskite kitiems jus atpažinti ir pastebėkite, kada jų tapatybė padeda visumai, o ne tada, kai jus apriboja. Kryžius bręsta kiekvieną kartą, kai grįžtate prie darbo, o ne dėl pripažinimo, o todėl, kad užtenka paties daryti.