Trevoro Howardo diagramoje pavaizduotas žmogus, sukurtas būti matomam, o ne siekti dėmesio. Kaip projektorius su 4/6 profiliu ir blužnies valdymu,
Trevoro Howardo žmogaus dizainas: projektorius 4/6
Trevoro Howardo diagramoje pavaizduotas žmogus, sukurtas būti matomam, o ne siekti dėmesio. Kaip Projektorius su 4/6 profiliu ir Bluužnies autoritetu, jo energingas dizainas rodo tam tikrą buvimą: susikaupęs, intuityvus ir perkeliamas jį suradusių žmonių ir aplinkybių, o ne negailestinga savireklama.
Projektoriaus energija
Projektoriai sudaro maždaug 20 % gyventojų ir čia ne tam, kad šlifuotų, stumdytųsi ar generuotų energiją, kaip tai daro generatoriai. Jų dovana yra matyti – neįtikėtinai aiškiai perskaityti žmones, situacijas ir sistemas, o jų vertė išryškėja, kai kiti tai pripažįsta ir pakviečia. Strategija paprasta: laukti kvietimo. Kai projektoriai stumia, inicijuoja ar vejasi atpažinimą, jie linkę perdegti arba sukarti. Kai jie atpažįstami, jie tampa nepakeičiamais vadovais.
Curious if this is in YOUR chart? Calculate your free Human Design.
Calculate your chartTrevoro Howardo ūgio aktoriui tai gali pasirodyti kaip skirtumas tarp būti atrastam ir atrastam. Howardas išsiveržė per Noël Coward, kuris matė jį keliaujančiame spektaklyje ir primygtinai reikalavo, kad jis būtų įtrauktas į filmą Trumpas susitikimas (1945) dėl studijos prieštaravimų. Šis modelis – ištraukimas iš tinklo, o ne daužymas į grindinį – yra labai 4/6 projektoriaus teritorijos.
4/6 profilis – oportunistinis pavyzdys
4/6 yra vienas ryškiausių žmogaus dizaino profilių. 4 eilutės kartais vadinama "Draugas" arba "Oportunistas" linija: žmonės, turintys šią liniją, yra priversti kurti savo gyvenimą per savo tinklą. Jiems dažnai nepaprastai pasiseka per prisistatymus, draugystę ir buvimą „geroje vietoje tinkamu laiku“.
6 eilutės prideda vaidmens modelio aspektą. Gyvenimas linkęs klostytis trimis judesiais 4/6: pamatų kūrimo fazė 20-30-aisiais, pasitraukimas arba „įdėjimas“; Trečiojo ir keturiasdešimtojo dešimtmečio fazė ir paskutinis judėjimas į gyvenimo etapą kaip viešai stebimas pavyzdys.
Howardo gyvenimas seka šią lanką beveik klaikiai. Dvidešimties metų jis buvo gana nežinomas, XX amžiaus ketvirtojo dešimtmečio viduryje jis išpopuliarėjo, o šeštojo dešimtmečio pabaigoje ir šeštojo dešimtmečio pabaigoje apsigyveno prie labiau selektyvaus, savito darbo modelio, kuris svyravo nuo prestižinių nuotraukų iki beveik pamirštų žanrų filmų. Jo ekrano persona – tyliai autoritetinga, nei pagrindinis vyras, nei aktorius šiurkštus – buvo tam tikras sektinas pavyzdys: britų karininkas, konfliktiškas profesionalas, žmogus, kuris neša svorį neprašydamas aplodismentų.
Blužnies valdžia
Blužnis yra seniausias intuityvus kūno intelektas, o blužnies valdžia kalba pašnibždomis. Jis yra greitas, akimirksniu ir išnyksta, jei į jį neatsižvelgiama. Žmonės, turintys šį autoritetą, yra sukurti pasitikėti savo pirmuoju instinktu – „taip“, blyksniu. staigus "ne" — ir veikti pagal tai, kol protas juos iškalbins.
Howardas garsėjo tiek filmavimo aikštelėje, tiek pramonėje, nes buvo sunkus, nenuspėjamas ir užsispyręs dėl savo instinktų. Kolegos dažnai pasakodavo istorijas apie tai, kaip jis atsisakė linijos, režisieriaus ar viso projekto neturėdamas jokio pagrindo ir kartais pasitvirtindavo teisus. Splenic objektyvas nėra asmenybės trūkumas; tai dizainas atlieka savo darbą. Blužnis yra apsauginis. Tai žino. O kai jos signalai nepaisomi, kenčia ir kūnas, ir nuotaika.
Pastaba apie Įsikūnijimo kryžių
Įsikūnijimo kryžius šioje diagramoje nepateiktas, o kryžius yra dizaino dalis, apibūdinanti gyvenimo temą – archetipinę istoriją, kurią reikia gyventi. Be jo, aukščiau pateikta analizė apibrėžia energingą įrangą, kurią Howardas pernešė į savo vaidmenis, bet ne visą mitą, kurį jis vaidino. Vertėtų susigrąžinti tuos duomenis, kad galėtumėte juos perskaityti giliau.
Kaip tai gali pasirodyti viešai
Apibendrinant, Howardo dizainas rodo vyrą, kuris savo karjerą kūrė ne agituodamas už ją, o būdamas neabejotinai savu ir leisdamas sulaukti pripažinimo. Jo intuityvūs atsisakymai, jo pasitikėjimas įtemptu profesiniu tinklu ir laipsniškas posūkis iš vadovaujančio vyro į atšiaurų veikėją – visa tai patogiai įsitaiso šioje sistemoje.


