Žmogaus dizaino projektoriaus tipas: vadovas laukia kvietimo

Projektoriai sudaro maždaug 20 % gyventojų ir yra vieninteliai žmonių dizaino tipai, skirti vaduoti kitų energiją, o ne gaminti ją patys. Jei kada nors jautėtės taip, lyg būtumėte pastatyti kitaip, nes pasaulis apdovanoja begalinį produktyvumą ir tiesiog negalite neatsilikti, galbūt radote savo gentį. Projektoriai nesugedę Generatoriai. Jie yra visiškai kitokios būtybės, turinčios specifinį vaidmenį kolektyvinėje gyvenimo choreografijoje.

Strategija: laukite kvietimo

Projektoriaus strategija yra apgaulingai paprasta ir praktiškai sudėtinga: palaukite, kol būsite pakviesti. Nekviečiamas į vakarėlį, bet kviečiamas imtis įsipareigojimų, santykių, darbų, projektų ir vaidmenų, kurie tikrai svarbūs.

Kvietimas nėra susijęs su mandagumu. Tai pripažinimas. Tai kažkas kitas, kuris mato tavo dovaną, tavo išmintį, tavo ypatingą matymo būdą ir sako: „Aš noriu tavęs už tai“. Kai projektorius laukia tikro kvietimo, situacijos energija jau yra suderinta. Jūs nespaudžiate, neįrodinėjate ir neįtikinate. Jus priima.

Daugelio projektorių karčioji piliulė yra ta, kad jie yra sąlygoti generatorių apsėstoje kultūroje, kad būtų inicijuoti. Atviras sakralinis centras daugumoje projektorių tiesiogine prasme sukuria prieinamumo pojūtį, net jei ten nėra tvarios gyvybės jėgos. Štai kodėl tiek daug projektorių perdega trisdešimties ir keturiasdešimties metų amžiaus. Jie dešimtmečius bėgo ant dūmų, atviro centro dūzgimą painiodami su savo gyvybingumu.

Projektoriaus aura: sutelkta ir sugerianti

Jei generatorius turi atvirą, apgaubiančią, palaikančią aurą, projektoriaus aura yra sufokusuota ir sugerianti. Tai skvarbi aura. Projektoriai sukurti taip, kad nepaprastai giliai skaitytų kitus žmones. Vieno pokalbio metu sveikas projektorius dažnai suvokia tai, kas nepasakyta, energija po žodžiais, kito žmogaus tiesos forma.

Tai dovana. Projektoriai yra čia, kad pamatytų ir vadovautų pagal tai, ką mato. Konsultavimas, instruktavimas, gydymo menai, valdymas, sistemų kūrimas ir bet koks vaidmuo, susijęs su didesnio vaizdo matymu ir protingu energijos nukreipimu, yra projektoriaus teritorija. Šešėlinė šios auros pusė yra ta, kad ji gali jaustis įkyri, smerkianti arba „per daug“; jei projektorius neišmoko valdyti to, ką jie paima, gylio. Ribos nėra neprivalomos. Jie yra išgyvenimas.

Parašas ir nesavarankiška tema

Kai projektorius veikia tinkamai, parašas yra sėkmingas. Ne šurmulio kultūrinė sėkmė kopiant ir pasiekus, o gili sėkmė būti tinkamoje vietoje, pripažintam ir efektyviam. Tai tinkamo žmogaus sėkmė, darant teisingą dalyką tinkamu laiku.

Ne savęs tema yra kartėlis. Kartumas – tai skonis būti nekviestam, nematomam, nepasitarusiam ir ignoruojamam. Jis lėtai kaupiasi projektoriaus korpuse, kai jie ir toliau laukia, bet niekada nėra atpažinti arba bando įsiveržti jėga ir būti atstumti. Kartumas nėra charakterio trūkumas. Tai ženklas, kad projektoriaus strategija pažeidžiama. Priemonė yra ne nuryti kartumą, o naudoti jį kaip kompasą, nukreiptą atgal į tai, ko jie niekada nepersekė.

Praktinės gairės, kaip klestėti kaip projektorius

1. Pirmiausia įvaldykite save. Prieš pradėdami kam nors vadovauti, išstudijuokite savo dizainą. Supraskite savo autoritetą, apibrėžtus centrus, kanalus. Didžiausias projektoriaus autoritetas glūdi galvoje ir ajnoje dėl jų konkrečios sprendimų priėmimo strategijos. Nepraleiskite šio darbo.

2. Miegokite daugiau, nei manote, kad jums reikia. Projektoriams reikia mažiausiai 7–9 valandų. Jų sistema skirtingai apdoroja energiją, o poilsis nėra tinginystė. Tai dizainas.

3. Sutvarkykite savo aplinką. Projektorius chaotiškoje, energiją išgaunančioje aplinkoje greitai apkarsta. Pasirinkite žmones, vietas ir darbus, kurie gerbia jūsų ritmą.

4. Paleisk kankinio vaidmenį. Bandymas įrodyti savo vertę per daug duodamas yra klasikinis projektoriaus spąstai. Nustokite siūlyti tai, ko neprašote.

5. Atpažinkite tinkamus kvietimus ir pasakykite jiems „taip“. Teisingas kvietimas yra pripažinimas, o ne pareiga. Kai jaučiatės tikrai matomi, judėkite.

Profesionalusjektorių kelias

Projektoriaus kelionė – tai atpažinimas už vadovus, kuriais jie jau yra, o ne už darbuotoją, kuriuo jie bandė tapti. Kai gerbiama strategija ir autoritetas, kartumas ištirpsta, atsiranda sėkmės ženklas, o gyvenimas atsiveria tokiais būdais, kurių vien pastangos niekada negalėtų atskleisti.