Xian Zhang žmogaus dizainas: Manifesting Generator 2/4

Xian Zhang žmogaus dizainas: demonstruojantis generatorius 2/4

Xianas Zhangas, gimęs Dandonge, Liaoning, sukūrė neįprastai plačią dirigento karjerą: Melburno simfoninio orkestro pagrindinis kviestinis dirigentas, Roterdamo filharmonijos muzikos vadovas, o dabar Naujojo Džersio simfoninės muzikos vadovas, taip pat bendradarbiauja su pagrindiniais Europos ir Šiaurės Amerikos ansambliais. Žmogaus dizaino požiūriu, jam čia priskiriama konfigūracija – Manifesting Generator, 2/4 Profile, Emotional Authority – apibūdina tam tikrą energijos generavimo, vertinimo ir prijungimo būdą. Toliau pateikiamas HD skaitinys, o ne teiginys apie jo vidinį gyvenimą.

Energijos tipas: pasireiškimo generatorius

Apreiškimo generatorius turi nuolatinę, daugybe užduočių atliekamą generatoriaus ištvermę ir inicijuojančią Manifestoriaus kibirkštį. Jos skirtos įgūdžiams įgyti, darbo struktūrai kurti ir tada "paleisti" kai jie pastatė ką nors reikšmingo. Dirigentui tai tinkamas tipas: karjera, pagrįsta ilgu, pasikartojančiu pasiruošimu (repeticijos, natų studijos, savaitės abonementai), derinama su grynos iniciacijos akimirkomis – lėtumu, tempo kaita, 80 muzikantų pristatoma muzikine idėja, kuri staiga pertvarko viską patalpoje. Zhang'o judėjimas tarp orkestrų ir projektų, naujų pareigų, tęsiant pagrindinį kviestinių darbą, atkartoja MG bruožą – „daugiavalisčius“; o ne įsitaisyti vienoje juostoje.

Strategija: atsakyti

MG strategija yra reaguoti, o ne pradėti nuo nulio. Praktikoje tai dažnai atrodo taip, kad jūsų prašoma, siūloma ar mesti iššūkį, o tada sakoma „taip“ tik tuo atveju, jei kūnas atsako „uh-huh“. Viešam asmeniui tai gali pasirodyti kaip susitikimų, kurie ateina per reputaciją, serija: atsidaro podiumas, skambina paieškos komisija, orkestras kviečia jį grįžti. Zhango kelias – Sinsinatis, vėliau Roterdamas, vėliau – Naujojo Džersio direktoriaus postas ir nuolatinis darbas Europoje – yra karjeros, atsiliepiančios į galimybes, kurios atsirado jo ieškant, forma, o ne vieša kampanija dėl aukščiausio posto.

Autoritetas: emocinis

Emocinis autoritetas reikalauja laukti per bangą prieš priimant sprendimą. Nėra momentinio aiškumo; tiesa išryškėja laikui bėgant, emocinei bangai aiškėjant. Dirigentui tai gali pasireikšti kaip kantrybė repertuarui – kūrinys kartojamas per sezoną, leidžiant interpretacijoms pagilėti, keičiantis emociniams dirigento gyvenimo orams. Tai taip pat gali pasireikšti kaip noras ir toliau grįžti į miestą ir grupę, kol pasibaigs tam tikras ciklas, o ne greitai judėti toliau.

2/4 profilis: Atsiskyrėlis-Oportunistas

2/4 yra tyli, savarankiškai nukreipta linija (Atskyrėlis), kuri tęsiasi tiltą tiesiančia socialine linija (oportunistė). Žmones, turinčius šį profilį, dažnai tam tikru metu tam tikram vaidmeniui kviečia žmonės, kuriems reikia būtent to, ką jie siūlo. Jie nelinkę į dėmesio centrą, bet prožektoriai juos suranda, kai užsidega kontaktų tinklas. Džango dirigentui tai tinka: pastovus partitūrų amato branduolys ir orkestro vadovų, solistų ir grotuvų tinklas, kurie nuolat skamba.

Įsikūnijimo kryžius

Šiam skaitymui nenurodytas joks Įsikūnijimo kryžius. Kryžius fiksuojamas keturiais vartais, suaktyvintais asmenybėje ir dizaino saulės ir žemės, todėl be šių duomenų jo negalima pavadinti. Paprastai galima pasakyti apie 2/4 Manifestuojantį generatorių, turintį emocijų autoritetą, yra tai, kad kryžius greičiausiai yra stačiakampis (savęs tema), orientuotas į konkrečią archetipinę temą, perkeliamą per konkretų gyvenimo kūrinį – Zhango atveju, patikimai išreikštą paties simfoninio repertuaro kanalu.

Kaip tai gali pasirodyti viešai

Apibendrinant, diagramoje siūlomas dirigentas, kuris kantriai dirba, leidžia galimybėms jį rasti, užtrunka, kol sužino, ko jis iš tikrųjų nori, ir tada, kai emocijų banga išsiaiškins, visiškai įsipareigoja. Kūrinys – orkestrinis, gilus, dažnai peržiūrintis pagrindinį repertuarą – atitinka formą.