Taisnā leņķa plānošanas krusts (2)

Plānošanas taisnleņķa krusts (2)

Krusta arhitektūra

Šis krusts ir austs no četriem vārtiem, kas kopā veido pilnīgu meistarības loku. Personības Saule un Zeme ir vārti 16 (prasmes) un vārti 36 (krīze). Dizaina Saule un Zeme ir 19. vārti (grib) un 20. vārti (tagad). Šie vārti satiekas rīklē, emocionālajā saules pinumā un saknē, sasaistot prasmes, emocionālo pieredzi, izsalkumu un klātbūtni vienā mērķī: kļūt par apzinātu, atsaucīgu plānotāju, kura darbības kalpo konkrētajam brīdim.

Leņķis: personīgais liktenis formā

Kā taisnleņķa krusts, tas ir personīgā likteņa krusts. Mērķis nav kolektīvs vai fiksēts kreisā leņķa vai pretstatīšanas krustu ceļā; tas ir paredzēts izdzīvošanai pasaulē, paužot indivīda unikālo parakstu. Šeit karma netiek atmaksāta vai pārnesta. Tā vietā dvēsele pirms iemiesošanās izvēlējās attīstīt īpašu meistarības veidu šajā dzīvē, un ķermenis ir instruments, ar kura palīdzību šī meistarība ir jāpierāda. Stratēģija un autoritāte ir īpaši svarīga — kad šis krusts seko tā iekšējam lēmumu pieņemšanas procesam, plānošana kļūst par pareizu rīcību, un dzīve izvēršas ar šķietamu neizbēgamību.

Tēma: Meistarība ar apzinātu praksi

Vārds "Plānošana" apraksta procesu vairāk nekā rezultātu. 16. vārti ir entuziasma vārti prasmēm un apņemšanās atkārtot, līdz kompetence kļūst dabiska. Personības Zemes vārti 36 nes emocionālas krīzes un piedzīvojumus, kas pārbauda šīs prasmes, nodrošinot pieredzes izejmateriālu. Vārti 19 dizaina saulē nodrošina pamatā esošo izsalkumu — jutīgumu pret to, kas nepieciešams, un gatavību atteikties no komforta, lai to apmierinātu. Dizaina Zemes vārti 20 noenkuro visu klātbūtnē, spējot pilnībā būt ar to, kas notiek šobrīd, nevis pazaudēt gaidās.

Kopā šie četri vārti raksturo kādu, kurš plāno, pievēršot uzmanību savai emocionālajai patiesībai, pašreizējām patiesajām vajadzībām un to, ko viņi zina, kā to darīt ilgtermiņā.

Kā tiek īstenots mērķis

Mērķis atklājas nevis kā viens grandiozs projekts, bet gan kā virkne prasmīgu, savlaicīgi plānotu atbilžu. Vārti 19 uzsāk procesu, sajūtot, kas ir nepieciešams. 20. vārti ienes apziņu pašreizējā brīdī. 16. vārti ar entuziasmu pielieto attiecīgo prasmi. 36. vārti, kad tie tiek ievēroti, nodrošina emocionālo inteliģenci, kas uzlabo katru turpmāko iterāciju. Tāpēc plānošana ir dzīva — atsaucīga, mācīšanās, nobriešana. Lielāko plānu cilvēks bieži vien pats neredz; viņi redz tikai nākamo pareizo soli, un raksts kļūst redzams tikai atskatoties.

Dāvanas

• Dabisks entuziasms attīstīt kompetenci
• Spēja palikt klāt un rīkoties tā, kas patiesībā ir nepieciešams, nevis gaidīts
• Emocionāls dziļums un plaša pieredze, kas kļūst par gudrību
• Pamatota pakalpojuma kvalitāte: sniedzot patiesi jutīgas, nevis saistības
• Spēja iedvesmot citus, izmantojot iemiesotās prasmes

Izaicinājumi

Galvenais izaicinājums ir nepacietība pret laiku, kas vajadzīgs 16. vārtiem. Meistarība ir lēna, un personība var vēlēties darboties, pirms tā ir patiesi praktizējusies. Gate 36 emocionālie viļņi var izjaukt plānošanu, ja persona identificējas ar savu noskaņojumu, nevis brauc ar tiem. 19. vārtu vēlme var kļūt par moceklību vai hronisku neapmierinātību, ja tā netiek apmierināta ar 20. vārtu klātbūtni. Pastāv arī risks dzīvot pārāk tālu nākotnē, projicējot plānu, nevis izpildot tagadni.

Praktiska dzīve

Godājiet stratēģiju un autoritāti bez sarunām. Pagaidiet cauri emocionāliem viļņiem, pirms apņematies īstenot ilgtermiņa plānus. Praktizējiet prasmes, kas jūs aizrauj, pat ja neviens to neskatās. Ievērojiet to, kas šobrīd ir vajadzīgs, nevis to, kas, jūsuprāt, būtu vajadzīgs. Un ticiet, ka plāns tiek veidots pa vienam pareizam solim — plānošanas krusts nav stratēģa krusts pie tāfeles. Tas ir mūsdienu praktizētāja krusts, kura dzīve, pareizi nodzīvota, kļūst par plānu.