In Human Design plaatst de benaming van Alain Ducasse als Projector hem in een categorie van grofweg twintig procent van de bevolking wier rol niet in de eerste plaats bestaat uit het
Alain Ducasse's Human Design: Projector 4/6
Energietype: de projector
In Human Design plaatst Alain Ducasse's aanduiding als Projector hem in een categorie van grofweg twintig procent van de bevolking wiens rol het niet in de eerste plaats is om actie te initiëren, maar om de energie van anderen te leiden, te sturen en vorm te geven. Er wordt gezegd dat projectoren een gerichte, doordringende uitstraling bezitten waardoor ze mensen en systemen met ongewone helderheid kunnen zien. In het geval van Ducasse zou deze energieke signatuur weerspiegeld kunnen worden in datgene waar hij publiekelijk bekend om staat: in plaats van in zijn latere carrière altijd degene aan het fornuis te staan, is hij keukendirecteur, curator van culinaire concepten en mentor voor generaties chef-koks geworden. De "Projectorlens" stelt iemand voor wiens gave het is om te zien hoe alles in elkaar moet passen.
Strategie: wachten op de uitnodiging
De strategie van de projector is om te wachten op erkenning en uitnodiging voordat hij zijn geschenken aanbiedt. Op carrièrevlak komt dit vaak tot uiting in het feit dat je wordt gezocht, gevraagd om leiding te geven en wordt uitgenodigd om het roer over te nemen. Het traject van Ducasse weerspiegelt dit patroon duidelijk in op de ZvH gebaseerde termen: hij werd uitgenodigd in prestigieuze keukens, het hof gemaakt om legendarische etablissementen over te nemen, en verwelkomd in open restaurants op iconische locaties van Monaco tot Parijs, Londen, New York en Tokio. In plaats van zich een weg naar binnen te dringen, suggereert zijn pad dat hij wordt herkend en naar voren wordt geroepen. Dit is het soort carrière dat volgens Human Design het meest natuurlijk is voor een projector.
Innerlijke autoriteit: milt
Met Splenic Authority komt de begeleiding van een zachte, instinctieve stem in het lichaam: een kleine "ah-ha," een gevoel van troost of ongemak, een moment van intuïtief weten. Bij de ZvH wordt de milt geassocieerd met overlevingsintelligentie, bewustzijn van het moment en de stille signalen van het lichaam over wat gezond en goed is. Voor iemand die in een creatieve en fysieke discipline als de keuken werkt, is dit interessant. Ducasse heeft publiekelijk gesproken over zijn filosofie van ‘natuurlijkheid’. en vertrouwen op wat essentieel voelt bij het koken. Er is ook de goed gedocumenteerde periode waarin hij zijn smaak- en reukvermogen verloor na een auto-ongeluk; in termen van de ZvH zou dit kunnen worden gelezen als een moment waarop zijn instinct een ontbrekend invoerkanaal moest compenseren, waardoor andere vormen van weten werden aangescherpt.
Profiel 4/6: Het opportunistische rolmodel
Het 4/6 profiel is een opvallende combinatie. De 4-lijn, de Opportunist genaamd, is hier om een netwerk op te bouwen; hun basis is geworteld in relaties, vriendschappen en de mensen die ze samenbrengen. De carrière van Ducasse kent een beroemd netwerk: een constellatie van restaurants, chef-koks, leveranciers en partners die zich over continenten uitstrekken. De zes regels, het Rolmodel, beschrijven een levensreis in drie fasen, gaande van experimenteren in het vroege leven naar een meer teruggetrokken en observerende fase in de middelste jaren, en uiteindelijk naar een fase waarin men een model voor anderen wordt. In de ZvH wordt dit profiel soms het ‘Verhuizer/Rolmodel’ genoemd. omdat het netwerk van de 4 uiteindelijk de latere invloed van de 6 voedt.
Een opmerking over het incarnatiekruis
Omdat het Incarnatiekruis niet werd gespecificeerd in de beschikbare gegevens, blijft het beeld bestaan