Hoe u kunt beslissen of u wilt verhuizen: een handleiding voor een human design-strategie

Hoe u kunt beslissen of u wilt verhuizen: een strategiegids voor menselijk ontwerp

Er is een moment in elke grote verandering in het leven waarop de vraag niet langer hypothetisch is. Het baanaanbod is reëel. Het appartement is echt. Het gesprek met je partner is echt. En plotseling heeft je geest zeventien redenen om te gaan en zeventien redenen om te blijven.

Dit is waar de meeste mensen vastlopen, en het is geen wilskrachtprobleem. Het is een mechanisch probleem. Je probeert een belangrijke beslissing te nemen met een besluitvormingssysteem dat niet is ontworpen voor de lichaam-geest die je feitelijk hebt. Human Design noemt dit uw Strategie en Autoriteit, en het leren gebruiken ervan is het verschil tussen het forceren van een transitie en er doorheen worden gedragen.

Het tweedelige systeem: eerst strategie, daarna autoriteit

Bij Human Design bestaat het besluitvormingsproces uit twee afzonderlijke stappen, die in de juiste volgorde moeten worden toegepast. Strategie is hoe u zich door de wereld beweegt – hoe u op de juiste manier omgaat met kansen, uitnodigingen en timing. Gezag is hoe je het weet: het interne mechanisme dat je een duidelijk ja, nee, wacht, of niet geeft.

De meeste mensen draaien deze om. Ze beslissen in hun hoofd (Strategie) en proberen vervolgens hun lichaam zover te krijgen dat ze het daarmee eens zijn (Autoriteit). Dat is achterstevoren, en het eindigt meestal in spijt of in een lang verhaal over hoe je 'naar je gevoel had moeten luisteren'. Wanneer je Strategie de vraag naar je toe laat brengen, en Autoriteit het antwoord geeft, zijn beslissingen niet langer oorlogen tegen jezelf.

Uw strategie per type

Het kennen van uw type is de eerste stap. Jouw Strategie bepaalt hoe het leven naar jou toe zou moeten komen.

• Generatoren en manifesterende generatoren zijn hier om te reageren. Als niets of niemand de verhuizing, de baan of de relatie naar je toe heeft gebracht, kun je de volgende stap nog niet zetten. Bouw een leven op dat aangeeft wat je wilt, en wacht dan. Jouw energie is magnetisch en niet initiërend. Manifesting Generators voegen daar één stap aan toe: zodra ze reageren en in beweging komen, moeten ze de getroffen mensen informeren.

• Projectoren wachten op de uitnodiging. De uitnodiging kan formeel of informeel zijn, maar moet van buitenaf komen. Als je jezelf pitcht voor de nieuwe rol of je partner ervan overtuigt om te veranderen, initieer je en word je niet uitgenodigd. Stap terug. Wees gezien. Wacht tot je herkend en gekozen wordt.

• Manifestoren zijn hier om te informeren. Als je eenmaal een beslissing hebt genomen, is het jouw taak om de mensen die de beslissing zullen beïnvloeden te vertellen, en dan te verhuizen. Je vrede komt voort uit het feit dat je niet wordt tegengehouden. Als je een gesloten, geblokkeerde energie voelt, heb je niet geïnformeerd. Als je vrede voelt, heb je de juiste beweging gemaakt.

• Reflectors zijn hier om een ​​maancyclus te wachten. Achtentwintig dagen. Dit is geen suggestie; het is jouw ontwerp. Bij een grote transitie is het de enige manier om toegang te krijgen tot jouw waarheid: erover praten met je gemeenschap, opmerken hoe het idee voelt bij volle maan, en dan beslissen.

Uw autoriteit: zoals u dat weet

Strategie brengt de vraag bij u aan de deur. Autoriteit is wat het opent.

• Emotionele autoriteit (gedefinieerd als Zonnevlecht): er is geen waarheid in het moment. Je helderheid komt pas nadat je op de emotionele golf hebt gereden. Wachten. Slaap er een nachtje over. Ga er dan weer een nachtje over slapen. Er zal een helder ja of nee naar voren komen, meestal wanneer je het het minst verwacht.

• Sacrale autoriteit: het antwoord zit in je onderbuikgevoel, in het geluid, in het onmiddellijke "uh-huh" of "uh-uh" dat je lichaam maakt. Als je erover nadenkt, is het geen heilig antwoord.

• Splenische autoriteit: onmiddellijk. Op dit moment. Je krijgt het geen twee keer. Als je de vraag twee keer moest stellen, was dat al het antwoord.

• Ego-autoriteit (gedefinieerd hart): wat je wilt, en waar je echt de wilskracht voor hebt om door te zetten. Niet wat je denkt dat je zou moeten willen.

• Zelfgeprojecteerde autoriteit (gedefinieerd G Center): je moet jezelf horen praten. Praat het uit, alleen of met iemand die veilig is. Het antwoord komt in je eigen stem.

• Mentale autoriteit of omgevingsautoriteit (sommige projectoren, geen innerlijke autoriteit): je hebt het juiste klankbord nodig. De verkeerde mensen zullen je het verkeerde antwoord geven. De juiste zullen je helpen te horen wat er al was.

Samenstellen voor een echte beslissing

Stel dat u besluit of u steden wilt verplaatsen.

Als u een Generator bent, is er dan een kans naar u toe gekomen – een baanaanbieding, een vriend die zei: “Kom bij ons logeren”, een klop op de deur van uw bewustzijn? Als dat niet het geval is, is de volgende stap om te leven op een manier die die reactie mogelijk maakt. Als er dan iets binnenkomt, neem dan contact op met uw Sacrale of Emotionele autoriteit. Zegt het lichaam ja? Vestigt de golf zich in helderheid?

Als u een projector bent, wordt u dan erkend voor wie u bent op de nieuwe plek – of bent u uitgenodigd voor een rol, een relatie, een gemeenschap daar? Als jij degene bent die de bus bestuurt, pauzeer dan. Jouw Strategie gaat over gekozen worden, niet over kiezen.

Als je een Manifestor bent, heb je de meeste vrijheid om te initiëren, maar de prijs voor het overslaan van de informatiestap is weerstand. Vertel het aan de mensen die erdoor getroffen zullen worden. Beweeg dan.

Een carrièreswitch werkt op dezelfde manier. Een breuk werkt op dezelfde manier. De inhoud verandert; de mechanica niet.

Veelvoorkomende valkuilen tijdens transities

Tijdens grote diensten gaan uw open centra in overdrive. Een open hoofd versterkt elke druk om ‘erachter te komen’. Een open Ajna maakt van elke optie een mentaal project. Een ongedefinieerde wortel geeft je het gevoel dat je nu moet handelen, anders zal de druk je breken. Geen van deze zijn jouw signalen. Ze zijn de strategie van andere mensen en het lawaai van de wereld.

Strategie en autoriteit zijn de enige betrouwbare manieren om er doorheen te komen. Niet omdat ze je altijd het antwoord geven dat je wilt, maar omdat ze je altijd jouw antwoord geven.

Een eenvoudige oefening

Probeer dit voordat u uw volgende grote beslissing neemt. Schrijf de vraag op. Leg het vervolgens weg gedurende de tijd die uw ontwerp nodig heeft: een paar ademhalingen voor een Sacrale vraag, een paar dagen voor een Emotionele vraag, achtentwintig dagen voor een Reflector. Wanneer de tijd om is, herhaalt u de vraag. Let op welk antwoord er is, en merk op of je de vraag nog duidelijk kunt horen. Als de vraag stil is geworden, is de beslissing al voor u genomen.

Strategie brengt je in de kamer. De autoriteit vertelt je of de kamer van jou is. Samen zijn ze de manier waarop uw ontwerp u door verandering leidt – niet door geweld, maar door herkenning.