Als je Human Design net hebt ontdekt, voel je je misschien zowel opgewonden als overweldigd. Er zijn Centra, Kanalen, Poorten, Incarnatiekruisen – en nog veel meer
Uw autoriteit op het gebied van menselijk ontwerp begrijpen in gewoon Engels
Als je Human Design net hebt ontdekt, voel je je misschien zowel opgewonden als overweldigd. Er zijn centra, kanalen, poorten, incarnatiekruisen – en dan is er nog de term autoriteit. Van alle concepten in Human Design is Autoriteit het concept dat mensen het meest verwarrend vinden, maar ook het meest levensveranderende als ze het eenmaal begrijpen.
Laten we het in gewoon Engels opsplitsen.
Wat autoriteit eigenlijk is
Autoriteit is het ingebouwde besluitvormingssysteem van uw lichaam. Niet jouw geest. Niet wat je ouders willen. Niet wat er op papier goed uitziet. Uw autoriteit is de manier waarop u bent ontworpen om beslissingen te nemen die voor u juist zijn.
Bij Human Design wordt het lichaam gezien als de wijze. Je geest is een nuttig hulpmiddel, maar hij analyseert, vergelijkt en maakt zich vaak zorgen. Jouw Autoriteit omzeilt de geest en verbindt je rechtstreeks met wat op een bepaald moment goed voor je is.
Zie het zo: uw strategie (gebaseerd op uw type) vertelt u hoe u met de wereld omgaat. Uw autoriteit vertelt u hoe u moet beslissen als u eenmaal betrokken bent. Strategie en Autoriteit werken samen, zoals een linkervoet en een rechtervoet.
De zeven soorten autoriteit
Er zijn zeven verschillende autoriteiten op het gebied van Human Design. Niemand is beter dan een ander. Ze werken allemaal perfect als je begrijpt hoe je ze moet gebruiken.
1. Emotionele autoriteit
Dit is het meest voorkomende type. Als je een gedefinieerd Zonnevlechtcentrum hebt, heb je emotionele autoriteit. Het is de bedoeling dat je emoties een golf zijn: op en neer, van dag tot dag, soms van uur tot uur.
De sleutel: beslis niet in de hitte van een emotioneel moment. Wacht op emotionele duidelijkheid. Dit kan minuten, uren en soms dagen duren. Je weet dat je duidelijkheid hebt als je naar hetzelfde kunt kijken en je emotionele reactie neutraal blijft. Een goede gewoonte is om over belangrijke beslissingen te slapen en 's ochtends te controleren hoe u zich voelt.
2. Sacrale autoriteit
Als uw Sacrale Centrum gedefinieerd is en u niet emotioneel bent, heeft u Sacrale Autoriteit. Dit is een diepe reactie op onderbuikniveau. Op dat moment geeft je lichaam je snel een ‘uh-huh’- of ‘uh-uh’-gevoel in je onderbuik.
Sacrale autoriteit is snel. Het wacht niet. Het spreekt in sensaties: ja, het voelt als een open, warme gloed in de onderbuik. Nee voelt als een samentrekking, een gesloten gevoel, een 'nah'. De truc is om het te leren horen onder het lawaai van je geest.
3. Miltautoriteit
Dit is van mensen met een gedefinieerd miltcentrum, maar geen andere motorische centra. De Milt gaat over overleven, intuïtie en het huidige moment.
Splenic autoriteit fluistert. Het is stil, instinctief en gaat meestal over veiligheid, gezondheid en op het juiste moment op de juiste plaats zijn. Het analyseert niet. Het weet het gewoon. De uitdaging: het spreekt één keer en zacht, dus je moet opletten. Als je het mist, is het moment voorbij.
4. Ego-/hartautoriteit
Als je Hartcentrum verbonden is met je Keelcentrum en je hebt geen andere motoren gedefinieerd, dan heb je Ego-autoriteit. Dit gaat over wilskracht en wat je echt wilt.
Beslissingen worden genomen door de vraag te stellen: wil ik dit echt? Niet wat moet ik doen, of wat willen zij, maar wat wil ik? Wanneer uw wil op één lijn ligt, stromen de dingen. Wanneer je handelt tegen de wens van je hart, stuit je op weerstand en frustratie.
5. Zelfgeprojecteerde (G) autoriteit
Als uw G-centrum is gedefinieerd met een pad naar uw keel en u geen motorcentra heeft, heeft u zelfgeprojecteerde autoriteit. Dit is interessant omdat je jezelf moet horen praten om te weten wat je wilt.
Het proces: praat het uit. Niet in je hoofd – hardop, tegen een vriend, een dagboek, zelfs een gesproken memo. Ergens tijdens het spreken hoor je jouw waarheid. Het woord 'nee' komt misschien uit je mond voordat je gedachten het inhalen. Luister naar die woorden.
6. Mentale (uiterlijke) autoriteit
Als er geen interne motorische centra zijn gedefinieerd, heb je mentale autoriteit. Dit betekent dat er voor jou geen innerlijk weten op dit gebied bestaat. Je moet extern verwerken door met vertrouwde mensen te praten.
De juiste mensen zijn belangrijk. Zoek een of twee mensen die jouw waarheid zullen weerspiegelen zonder de hunne op te dringen. Door het gesprek komt jouw helderheid naar voren. Dit is geen zwakte; het is de manier waarop je bent ontworpen om helder te worden.
7. Maanautoriteit (de 8-daagse autoriteit)
Dit is het zeldzaamst. Als je geen interne motoren hebt, kun je ongeveer 28 dagen wachten voordat er duidelijkheid komt. De geest wordt rustiger, het leven brengt je tekenen en het juiste antwoord openbaart zich vanzelf.
Veelgestelde vragen die beginners stellen
Moet ik mijn Authority kiezen? Nee, er is er één die specifiek is voor jouw ontwerp. Het ligt vast vanaf de geboorte. Haal uw Human Design-kaart op (met uw exacte geboortedatum, -tijd en -plaats) en u kunt identificeren welke van u is.
Wat gebeurt er als ik de verkeerde beslissingen neem? Je voelt je niet goed. Dingen gaan misschien niet op voor de hand liggende manieren fout, maar ze zullen niet zo soepel verlopen. Je zult je moe, gefrustreerd of vastgelopen voelen. Je lichaam is het feedbacksysteem.
Kan mijn autoriteit veranderen? Nee. Je ontwerp is bij de geboorte vastgelegd. Wat verandert is je vermogen om het te horen – en dat groeit naarmate je oefent.
Hoe lang duurt het om te leren? Wees geduldig. De meeste mensen hebben minstens een jaar oefening nodig om echt op hun autoriteit te vertrouwen. Je leert een leven lang op het verstand gebaseerde besluitvorming af, en dat kost tijd.
Je eerste stap
Als dit nieuw voor je is, is hier een eenvoudige oefening. Let de komende week maar eens op. Merk op hoe je lichaam op verschillende dingen reageert. Merk op welke beslissingen gemakkelijk aanvoelen. Merk op welke beslissingen zwaar aanvoelen. Probeer nog niets te veranderen. Observeer gewoon.
Uw Autoriteit spreekt al. Jouw taak is om stil genoeg te worden om het te horen.