Juxtaposition Cross of the Sfinx er et av de fire rettvinklede korsene – noen ganger kalt sfinksens rettvinklede kors – der personligheten Sun
Sfinksens kors ved siden av hverandre (port 7)
Sfinksens sidestillingskors er ett av de fire rettvinklede korsene – noen ganger kalt sfinksens rettvinklede kors – der personligheten Solen sitter i port 7, porten til selvet, rollen til selvet, lederskapets port. Sfinxen, i Human Design, er arketypen til observatøren: den som ser på, som kartlegger feltet, som holder stillepunktet mens verden beveger seg. Når den Sphinx-energien bygges rundt Gate 7, blir livshensikten en veldig spesifikk fusjon: en leder som ikke leder ved å presse, men ved å se - ved å vite hvor hver person hører hjemme i formen.
Korsets arkitektur
Korset er bygget av fire porter. Den bevisste solen forankrer personligheten i port 7 (selvet / lederskap), som kanaliseres gjennom kanalen for selvets rolle (7-13, alfakanalen, den som heter "A Design of a Leadership Theme"). Den ubevisste jorden begrunner i port 13, porten til lytteren, den som holder på fremtidens hemmeligheter og historiene om fortiden. Designet Sun bor i port 2, porten til mottakeren, porten til den høyere kunnskap, driveren av Beat-kanalen (2-1). Designet Jorden er Gate 1, Porten til Selvuttrykk, den kreative, initiativtakeren, kanalen til Alfa igjen. Så korset er omgitt av de to alfakanalene - 7-13 og 2-1 - lederskapets tematiske kretsløp. Alt i dette korset kommer til slutt tilbake til spørsmålet: hva er den riktige formen, og hvem hører hjemme hvor i den?
Vinkelen: Rett vinkel – personlig skjebne
Et rettvinklet kors er et kors av personlig skjebne. Den er bygget for én person, én kropp, ett spesifikt liv. De fire portene flyter ikke utover i kollektive kretser; de går tilbake inn i selvet, inn i kroppen, inn i de fire åpne sentrene som betinger formen. Dette betyr at ledelsen her ikke er et offentlig verv. Det er en privat, legemliggjort mestring. Utfordringen med et rettvinklet kors er alltid selverkjennelse - å faktisk leve som korset, ikke bare å studere det. Sfinxen som bor i Gate 7 må legemne lederskap, ikke utføre det.
Hvordan den bevisste solen i port 7 former hensikten
Gate 7 er selvets port i sitt rolleaspekt. Det er ikke ledelse som dominans; det er ledelse som posisjonering. De 7 vet hvem som hører hjemme hvor. Det bærer en instinktiv bevissthet om tingenes form - om hierarkier, roller, bidrag og hvordan de passer. Fordi de 7 sitter i G-senteret (senteret for identitet og kjærlighet), er denne kunnskapen ikke analytisk. Det merkes. Den kommer som en stille, urokkelig sikkerhet om strukturen til en gruppe, en familie, et prosjekt, et øyeblikk.
Fordi dette er den bevisste solen – stedet du kan se, navngi og jobbe med – er port 7 den delen av korset du er ment å legge merke til i deg selv. Det er den delen som vil bli testet av verden. Du vil bli plassert i rom der ingen vet hva du skal gjøre, og du vil vite det. Du vil se hvem som er en frontløper, hvem som følger, hvem som er feilkastet, hvem som er bortkastet i vingene. Dette er den faste rollen til leder-observatøren som korset gir.
Den sidestilte posisjonen – sfinksens faste, urokkelige natur – gjør denne kunnskapen absolutt. Det bøyer seg ikke mot konsensus. Den beklager ikke. Den trenger kanskje ikke engang å snakke, fordi 7-eren er i G-senteret, og G-senterets autoritet er taus: den er anerkjent, ikke erklært. Folk kjenner formen i deg før du forklarer det. Det er gaven og ansvaret.
Designet Sun in Gate 2 – den mottakelige – gir den høyere kunnskapen som informerer om hvor formen skal gå. De 7 stillingene. De 2 vet retningen. Sammen, med de 13 som lytter til fortiden og den 1 som uttrykker det nye, blir korset en komplett lederskapsmotor: en sfinks som ser formen, holder formen og beveger formen, alt mens han står helt stille i sentrum.