Budowanie zaufania do swojego wewnętrznego autorytetu poprzez ludzki projekt

Budowanie zaufania do wewnętrznego autorytetu poprzez ludzki projekt

Jest w tobie wiedza, która była tam przez całe twoje życie. Jest cicho, równomiernie i rzadko dramatycznie. Nie kłóci się, nie występuje ani nie próbuje cię do niczego przekonać. U większości ludzi jest to prawie całkowicie zagłuszone przez umysł.

Human Design nazywa to znajomością swojego Wewnętrznego Autorytetu. Jest to część Twojego projektu, która nigdy nie miała zostać zastąpiona logiką, konsensusem lub pewnością innych ludzi. Nauczenie się zaufania temu jest pod wieloma względami całym celem systemu.

Czym właściwie jest władza wewnętrzna

Twój wewnętrzny autorytet nie jest cechą osobowości. Jest to mechanizm biologiczny. To specyficzny sposób, w jaki Twoje ciało przetwarza to, co jest dla Ciebie właściwe, w czasie rzeczywistym, w chwili obecnej. Human Design opisuje kilka różnych autorytetów, każdy powiązany z innym środkiem na wykresie ciała:

• Autorytet emocjonalny (splot słoneczny) – Twoja klarowność pojawia się wraz z upływem czasu na fali emocji

• Autorytet Sakralny – instynktowna reakcja, „aha” lub „aha”, do której mają dostęp generatory i generatory manifestujące

• Splenic Authority – instynktowna wiedza dostępna w danej chwili związana ze zdrowiem, przetrwaniem i intuicją

• Autorytet Ego – wola i siła woli kierujące decyzjami

• Autoprojektowany autorytet – potrzeba wypowiedzenia się i usłyszenia własnej prawdy wypowiadanej na głos

• Autorytet mentalny/projektowany – proces mentalny wymagający rezonansu i dialogu

Każdy z nich to inny sposób, w jaki mówi ciało. Żadne z nich nie wiąże się z kontrolą umysłu. To jest część, której brakuje większości ludzi. Twój autorytet nie jest twoimi myślami. To właśnie dzieje się pod nimi i wokół nich.

Dlaczego zaufanie jest takie trudne

Jeśli Twój autorytet jest tak naturalny, dlaczego tak trudno za nim podążać? Ponieważ umysł jest głośny. Od dzieciństwa uczy się go, jak być decydentem. Porównuje, przewiduje, uzasadnia i chroni. Opowiada historie o tym, co powinno się wydarzyć, co pomyślą inni i jaki jest „mądry” wybór.

W Human Design ta mentalna ingerencja ma swoją nazwę. Jest to umysł nie-ja i jest to jedno z głównych źródeł cierpienia na świecie. Umysł bez ciała, które mogłoby go zakotwiczyć, będzie generował strach, wątpliwości i błędne domysły w pętli.

Za każdym razem, gdy przezwyciężasz instynkt i kierujesz się tym, co „ma sens”, uczysz swój system nerwowy, że na twojej wiedzy nie można polegać. Z biegiem lat staje się to nawykiem tak głębokim, że nawet nie rozpoznajesz, że wiedza tam jest. Zauważasz jedynie jego brak.

Eksperyment z władzą

Human Design wymaga czegoś niezwykłego: eksperymentu. Nie ślepa wiara, nie doktryna. Bezpośredni, przeżyty eksperyment z własnym ciałem.

Oto jak to działa w praktyce. Następnym razem, gdy staniesz przed decyzją, zatrzymaj się. Nie konsultuj się najpierw ze swoimi myślami. Skieruj swoją uwagę w dół, na swoje ciało. Oddychać. Zauważ, co tam jest.

Jeśli jesteś autorytetem splotu słonecznego, możesz nie uzyskać jasności od razu. Czekać. Udaj się na falę emocji. Sprawdź ponownie kilka godzin lub nawet dni później. Prawda nadal będzie obecna, gdy minie już szczyt lub dołek emocjonalny.

Jeśli jesteś autorytetem sakralnym, słuchaj trzewnego dźwięku lub wrażenia. Nie to, co myślisz, że chcesz. Co tak naprawdę mówi Twoje przeczucie, gdy wyobrażasz sobie, że mówisz „tak” lub „nie”. Odpowiedź jest często bez słów, szybka i fizyczna.

Jeśli jesteś śledzionowym autorytetem, zaufaj pierwszemu szeptowi. Wiedza o śledzionie jest natychmiastowa. Zanim umysł wyrobi sobie jakąś opinię, ten moment już minął.

Jeżeli jesteś przewidywanym autorytetem (samodzielnym lub mentalnym), mów. Znajdź osobę lub lustro. Porozmawiajcie o tym. Wiedza wyłania się poprzez głos, a nie w ciszy.

W eksperymencie nie chodzi o to, żeby za każdym razem zrobić to dobrze. Chodzi o budowanie relacji z tą częścią siebie, która została zignorowana. Zaufanie buduje się poprzez powtarzanie, a nie objawienie.

Typowe bloki eksperymentu

Kilka wzorów zwykle przeszkadza. Rozpoznanie ich to połowa pracy.

Outsourcing. Zapytaj przyjaciół, rodzinę, partnerów, a nawet nauczycieli, co powinieneś zrobić. Ich mądrość nie jest twoją mądrością. Ich ciała przetwarzają rzeczywistość inaczej niż Twoje.

Duchowe omijanie. Wiara, że ​​intuicja powinna wydawać się wzniosła, spokojna lub nieziemska. Twój autorytet jest biologiczny. Może to przypominać głód, skurcz, ulgę lub niepokój. To nie musi być mistyczne, żeby było prawdziwe.

Mylisz strategię z władzą. Strategia to sposób, w jaki poruszasz się po świecie (odpowiadanie, informowanie, czekanie na zaproszenie, inicjowanie). Autorytet to sposób, w jaki podejmujesz decyzje. Potrzebujesz obu, ale to nie to samo.

Niecierpliwość. Szczególnie w przypadku autorytetu emocjonalnego umysł niebędący jaźnią nienawidzi czekać. Powie ci wszystko, abyś mógł podjąć decyzję już teraz. Prawda jest taka, że ​​fala emocjonalna musi się zakończyć, zanim nadejdzie jasność.

Co się zmienia, gdy zaczynasz ufać

Zmiana jest początkowo subtelna, potem niezaprzeczalna. Decyzje stają się prostsze nie dlatego, że życie staje się łatwiejsze, ale dlatego, że przestajesz ze sobą walczyć. O trzeciej nad ranem przestajesz zastanawiać się nad każdym wyborem. Przestajesz odtwarzać rozmowy i żałować, że nie wybrałeś ścieżek.

Z biegiem czasu zaczynasz dostrzegać różnicę między myślą a wiedzą. Myśli są głośne. Wiedza jest cicha. Myśli kłócą się. Wiedza po prostu jest.

Nie chodzi tu o bycie pasywnym czy wycofanym. Chodzi o to, żeby być dokładnym. Kiedy twój umysł już nie kieruje, twoje ciało może w końcu nawigować. Zaczynasz spotykać właściwych ludzi, znajdować właściwe możliwości i unikać sytuacji, które nigdy nie były dla ciebie przeznaczone, nie poprzez analizę, ale dzięki naturalnemu przyciąganiu prawidłowego zestrojenia.

Praktyka na początek

Podejmuj jedną małą decyzję dziennie i pozwól swojemu autorytetowi przewodzić. Kawa lub herbata. Idź lub zostań. Odpowiedz teraz lub później. Zauważ, co pojawia się w ciele, zanim umysł to wyjaśni. Działaj zgodnie z tym. Następnie, co równie ważne, obserwuj rozwój sytuacji.

Tak buduje się zaufanie. Nie poprzez badania, ale poprzez dowody. Twój autorytet przemawiał przez całe twoje życie. Praca w końcu uczy się słuchać.