Krzyż zestawieniowy Krzyża Zasługi — Projekt ludzki

Krzyż Zestawienia Krzyża Zasługi — Projekt Ludzki

To krzyż, który w nazwie nosi swój cel, a potem wszystko po cichu komplikuje. Krzyż Zestawienia Krzyża Zasługi został zbudowany z myślą o ludziach, których życie jest ciągłym aktem dawania, ale których okablowanie sprawia, że ​​dawanie wcale nie jest proste. Wkład jest prezentem; część krzyżowa jest tym, na co się rejestrujesz, próbując ją dostarczyć.

Krzyż łączy cztery bramy z dwóch ośrodków, a dynamika między nimi opowiada większość historii.

Cztery bramy i ich napięcia

Brama 6, Tarcie i Brama 36, Kryzys, obie znajdują się w splocie słonecznym — silniku emocjonalnym. Brama 6 to brama konfliktu, tarcia, które ujawnia to, co jest prawdziwe. Brama 36 to brama dna, ciemności, emocjonalnej głębi, która pojawia się po upadku. Razem tworzą emocjonalną falę, która nie pozwala pominąć trudnych momentów. Osoba z tym krzyżem nie tylko czuje; w ramach regularnej praktyki przechodzą przez emocjonalną pogodę.

Brama 22, Otwartość / Łaska i Brama 12, Uwaga, usiądź w Gardle — centrum ekspresji i manifestacji. Brama 22 to łaskawe „tak” otwarte drzwi. Brama 12 to zatrzymanie, uważna pauza. Rozlega się jeden głos; drugi się powstrzymuje. Gardło przenosi energię splotu słonecznego na zewnątrz, ale tylko wtedy, gdy nadejdzie odpowiedni moment.

Podział świadomości i nieświadomości

Ponieważ jest to krzyż zestawień, bramy między umysłem świadomym i nieświadomym są rozdzielone. Cokolwiek znajduje się w twoim świadomym Słońcu, jest tym, z czym się identyfikujesz i do czego dążysz; cokolwiek znajduje się w nieświadomym Słońcu lub Ziemi, jest głębszym, mniej widocznym silnikiem pracującym pod spodem. Ten podział tworzy wbudowane napięcie – poczucie, że dwa różne programy działają w tym samym życiu.

W praktyce często wygląda to na osobę, która świadomie chce dawać, wnosić swój wkład, być przydatna, a jednak pod spodem czuje siłę kryzysu, tarcia i konieczność ciągłego udowadniania różnych rzeczy pomimo trudności. Dar pochodzi z trzymania obu na raz i nie zapadania się w jedno lub drugie. Świadome ja uczy się ufać, że nieświadomy proces nie jest wrogiem, nawet jeśli się nim wydaje.

Dar: wkład zrodzony z głębi

Kiedy ten krzyż jest zdrowy, wkład nie jest wynikiem. Wychodzi od kogoś, kto rzeczywiście przeszedł przez emocjonalny ogień i wrócił z czymś do powiedzenia. Głębokość Gate 36, gotowość Gate 6 do stawienia czoła konfliktom oraz połączenie otwartości i ostrożności Gardła tworzą razem głos, który nie marnuje słów. Osoby z tym krzyżem potrafią być niezwykle twórcze — wiedzą, kiedy mówić (22), a kiedy czekać (12), a także mają poziom emocjonalny pozwalający na zaangażowanie ich w działania.

To jest krzyż ofiarodawcy, który nie chce być płytki. Tarcia i kryzys nie są przeszkodami; są one surowcem ofiary. Inni często opisują te osoby jako niezwykle uczciwe, ponieważ nie będą udawać łatwości. Ich użyteczność jest zakotwiczona w tym, co faktycznie metabolizowali, a nie w tym, co kazano im czuć.

Cień: wkład, który kosztuje zbyt wiele

Cień pojawia się, gdy krzyż utknie w „krzyżu” część. Tarcie może stać się sposobem na życie — zawsze czepiać się różnych rzeczy i nigdy nie pozwalać, aby sytuacja się ustabilizowała. Kryzys może stać się tożsamością: jeśli nie jestem w głębinach, kim jestem? Tymczasem Gardło może się zablokować – osoba wie, że ma coś do zaoferowania, ale ostrożność Bramy 12 blokuje otwartość Bramy 22. Albo jest odwrotnie: nadmiernie się dzielą, nadmiernie dają, spalają swoje rezerwy emocjonalne, próbując udowodnić swoją wartość samym efektem.

Częstą pułapką jest wykorzystywanie wkładu jako dowodu wartości. Kiedy dawanie jest uwarunkowane uznaniem, docenieniem lub potrzebą, fala emocjonalna Splotu Słonecznego zamienia ofiarę w transakcję. Dawca cienia liczy się z wynikami, złości się za to, co nie zostaje odwzajemnione, i w końcu myli wyczerpanie z oddaniem.

Życie krzyżem w praktyce

Pomocne są trzy konkretne rzeczy:

1. Uhonoruj ​​falę emocjonalną. Nie próbuj wnosić wkładu ze stanu płaskiego lub wymuszonego. Bramy splotu słonecznego mają czas. Pracuj z nim, a nie przeciwko niemu.

2. Rozróżnij bycie potrzebnym od bycia użytecznym. Brama 12 jest zdrowa, gdy chroni prawdziwą wartość, a nie wtedy, gdy ukrywa Cię przed ryzykiem. Zapytaj, kto faktycznie na tym zyskuje