Jak podejść do rozmów kwalifikacyjnych zgodnie ze swoim typem i autorytetem Human Design.
Wykorzystywanie projektu ludzkiego w rozmowach kwalifikacyjnych
Większość porad dotyczących rozmów kwalifikacyjnych brzmi identycznie: zapoznaj się z firmą, dobrze się ubierz, przećwicz swoje odpowiedzi. Przydatne, ale ogólne. Human Design oferuje coś innego: sposób na wejście do pokoju jako prawdziwy ja, a nie jego wyćwiczona wersja. Kiedy przeprowadzasz rozmowę kwalifikacyjną zgodnie ze swoim typem, strategią i autorytetem, przestajesz osiągać sukcesy i zaczynasz rezonować, a menedżerowie ds. rekrutacji odczuwają różnicę, nawet jeśli nie potrafią jej nazwać.
Poznaj swój typ, zanim usiądziesz
Twój typ nie jest osobowością. Jest to mechaniczna rola, do której zostałeś stworzony podczas każdej wymiany zdań, łącznie z tą, która odbywa się za biurkiem z nieznajomym ze schowkiem.
Generatory i generatory manifestujące rozwijają się, gdy mogą odpowiadać. Wejdź ciekawy. Pozwól, aby pytania rozmówcy trafiły do twoich wnętrzności i użyj tego sakralnego „aha” lub „aha” kształtować to, co mówisz. Prezentem jest prawdziwe zaangażowanie; cień rzuca się, zanim ktokolwiek o to zapyta.
Curious if this is in YOUR chart? Calculate your free Human Design.
Calculate your chartProjektory są przewodnikami, a nie sprzedawcami. Twoim darem jest umiejętność szybkiego zobaczenia systemu i osoby. Poczekaj na prawdziwe zaproszenie do podzielenia się swoimi spostrzeżeniami, zamiast wrzucać swoje CV. Projektor, który jest uznawany za swoją mądrość, zwykle dostaje tę rolę; projektor, który się spieszy, zwykle tego nie robi.
Manifestatorzy są inicjatorami. Poinformuj rozmówcę o swoich zamiarach i podejściu, zanim będzie musiał zgadywać. Krótkie, pewne „oto jak pracuję” uspokaja pomieszczenie i rozbraja zamkniętą aurę. Cień zbyt wiele wyjaśnia, aby wydawać się mniej groźny.
Odbłyśniki to lustra. Potrzebują czasu. Jeśli jesteś Reflektorem, wypróbuj wcześniej kulturę firmy, poproś o drugą rozmowę, jeśli możesz, i zaufaj środowisku przypominającemu cykl księżycowy później, a nie na parkingu.
Pozwól swojej władzy odpowiedzieć jako pierwsza
Twój autorytet to uczciwy głos organu. W wywiadzie to właśnie różnica pomiędzy dopracowanym kłamstwem a prawdziwą odpowiedzią.
Autorytet emocjonalny nie podejmuje decyzji od razu. Dobry rozmówca będzie szanował: „Muszę się z tym przespać; moja jasność przychodzi falami.” Władza sakralna odpowiada zdrowo i przenikliwie: jeśli „tak” nie ma uczucia skurczu brzucha, to jest nie. Władza śledziony szepcze raz i znika — posłuchaj za pierwszym razem. Autorytet ego musi czuć się ceniony w ofercie. Władza Ja/G zna swoją tożsamość i kierunek. Władza mentalna musi to powiedzieć na głos, aby znaleźć odpowiedź.
Dobre pytanie podczas rozmowy kwalifikacyjnej jest także doskonałą podpowiedzią Władz: „Opowiedz mi o sytuacji, w której…” Pauza. Pozwól ciału odpowiedzieć, zanim zrobią to usta.
Profile, pierwsze wrażenia i centra otwarte
Twój profil kształtuje sposób, w jaki pokój Cię spotyka. Ocena 3/5 zwykle kończy się próbą i ciepłym opowiadaniem historii; 1/3 potrzebuje odpowiedniego etapu. 4/6 niesie ze sobą autorytet, gdy związek się pogłębia. Wiedząc o tym, możesz przestać walczyć z własną prezentacją.
Ośrodki otwarte to miejsca, w których pobierasz próbki od innych osób, a właśnie tego wymagają rozmowy kwalifikacyjne. To nie są słabości; to są wzmacniacze. Cień nadmiernie utożsamia się z tym, co pożyczasz – zgadza się na rolę, ponieważ menedżer ds. rekrutacji jest charyzmatyczny, a Twoje otwarte G Center nabiera blasku. Darem jest radykalna wrażliwość na dopasowanie. Wprowadź świadomość, a nie strategię: zauważ, co wzmacniasz i zapytaj: „Czy to jest moje, czy też próbuję ich energii?”
Cień strategii w wywiadach
Ciemną stroną znajomości swojego projektu podczas rozmowy kwalifikacyjnej jest pokusa dokonania dostosowania. Generatory wymuszające inicjacje, Rzucanie projektorami, Manifestanci nadmiernie wyjaśniający. Nic z tego nie działa. Strategia to nie scenariusz. To pozwolenie na zaprzestanie udawania.
Jeśli Twój Projekt mówi, że nie jesteś dla tego pokoju, oznacza to, że pokój nie jest dla Ciebie. To strategia na całe życie, a nie odrzucenie.
Rytuał przed rozmową kwalifikacyjną
Dwie godziny wcześniej: zjedz coś, co lubi Twoje ciało, nawodnij organizm i unikaj skoków kofeiny. Podnieś swój BodyGraph. Przeczytaj swój Typ i Autorytet w jednym zdaniu. Ustal jedną intencję — nie być lubianym, ale pasować do tej roli.
Tuż przed wejściem: jeden powolny oddech, przebudzenie kości krzyżowej lub śledziony. Nie idziesz