Ludzki projekt i wskaźnik typu Myersa-Briggsa są często wymieniane jednym tchem przez osoby zainteresowane systemami samowiedzy, ale nie są one zamienne.
Ludzki projekt i MBTI ENFP: gdzie się pokrywają i różnią
Dwa obiektywy, jedna osoba
Ludzki projekt i wskaźnik typu Myers-Briggs są często wymieniane jednym tchem przez osoby zainteresowane systemami samowiedzy, ale nie można ich stosować zamiennie. MBTI, zakorzenione w teorii funkcji poznawczych Junga, dzieli ludzi na 16 typów w oparciu o preferencje umysłowe – sposób, w jaki przyswajasz informacje, podejmujesz decyzje i orientujesz się w stronę świata zewnętrznego lub wewnętrznego. Human Design, opracowany przez Ra Uru Hu pod koniec lat 80., łączy I Ching, Kabałę, hindusko-buddyjski system czakr, astrologię i fizykę kwantową, aby stworzyć wykres ciała obliczony na podstawie dokładnego momentu, daty i miejsca urodzenia. Przypisuje typ, strategię, uprawnienia, profil i centra. Traktowanie któregokolwiek z nich jako ostatecznego werdyktu mija się z celem; użycie ich jako luster uzupełniających wyostrza odbicie.
Curious if this is in YOUR chart? Calculate your free Human Design.
Calculate your chartGdzie się pokrywają
Obydwa systemy nagradzają samoobserwację zamiast samooceny, a wzór ENFP ma naturalny rezonans z kilkoma konfiguracjami Human Design. Osoby ENFP posiadają Ekstrawertyczną Intuicję (Ne), funkcję, która skanuje możliwości, wzorce i połączenia. W Human Design ta tendencja często objawia się jako otwarta lub nieokreślona Głowa i Ajna, zaprojektowane tak, aby próbkować pomysły, a nie skupiać się na jednym. Osoby ENFP używają również introwertycznego uczucia (Fi) jako pomocniczego, wewnętrznego kompasu opartego na wartościach, który śledzi autentyczność. Kiedy wykres pokazuje zdefiniowany splot słoneczny, autorytet emocjonalny może służyć temu samemu celowi – wiedzieć, co jest prawdą, zanim zaczniesz działać.
Wiele ENFP to generatory lub manifestujące się generatory w ludzkim projekcie, typy zbudowane z myślą o reakcji sakralnej: „tak” na poziomie wnętrzności.


