Opanowanie obwodów ludzkiego projektu w pracy

Doskonalenie obwodów projektowych w pracy

Kiedy spojrzysz na wykres Human Design, kolorowe linie łączące dwa środki to najważniejsze kształty na całym obrazie. Są to kanały — przewody, przez które faktycznie przemieszcza się energia siły życiowej. Brak kanału oznacza brak stałego przepływu, a bez przepływu środek jest nieokreślony i otwarty. Dzięki niemu żyje w Tobie stabilna, specyficzna częstotliwość robocza.

Kanały nie są samodzielne. Każdy należy do obwodu i każdy obwód należy do jednego z trzech strumieni świadomości: Plemiennego, Indywidualnego i Zbiorowego. Łącznie te strumienie kształtują sposób, w jaki pracujesz, komu ufasz i co możesz tu dać. Nauka obwodów to nauka architektury własnego wkładu.

Czym właściwie jest kanał

W Human Design kanał to most pomiędzy dwoma ośrodkami utworzony w wyniku aktywacji dwóch pasujących bramek. W sumie jest 36 kanałów, a każdy z nich ma inny temat, prawie jak częstotliwość radiowa.

Linia 21-45, często nazywana Linią Pieniądza, biegnie pomiędzy Sercem a Splotem Słonecznym. Kiedy jest połączone, energia zasobów i duch emocjonalny łączą się. Osoby posiadające ten kanał często odczuwają głębokie, prawdziwe wezwanie do zarabiania pieniędzy, zarządzania nimi i wykorzystywania rzeczy materialnych do dbania o to, co ważne. W miejscu pracy nie jest to życzenie. To generator szumiący w kościach.

Kanał taki jak 34-20, Kanał Charyzmy, łączy Centrum Sakralne i G. Zdefiniowane tutaj ciało kładzie nacisk na ruch, bycie zajętym, na charyzmę, która wypływa jedynie z aktywnego zaangażowania. W pracy trudno przejść obojętnie obok tego kanału. Próba siedzenia nieruchomo przypomina wstrzymywanie oddechu. Praca tych ludzi polega na znalezieniu zajęcia, które kochają.

Każdy kanał ma tę jakość. To nie jest talent, który możesz wybrać. Jest to prąd, który masz ucieleśniać.

Trzy strumienie i sposób ich wyświetlania

Ra Uru Hu pogrupował siedem obwodów w trzy strumienie, które wyjaśniają prawie wszystko na temat zachowania energii w grupach.

Tribal to najstarszy strumień, którego głównym celem jest przetrwanie, wsparcie, obrona i zasoby. Jest to obwód rodzinny, pracy za wynagrodzeniem, lojalności i dobrego samopoczucia fizycznego. Na żywo znajdują się tu kanały takie jak 32-54 (Transformacja) i 44-26 (Surrender). W miejscu pracy energia plemienna objawia się w tym, kto kogo zastępuje, kto dba o cichą pracę i kto zarządza pieniędzmi i pokojem. Ludzie plemienni nie pojawiają się tak po prostu. Oni zajmują się sprawami.

Indywidualność to strumień jaźni i perspektywy. Jego obwody – Integracja, Wiedza i Odczuwanie – przenoszą energię tożsamości, umysłu i ciała. Znajdują się tu kanały takie jak 1-8 (Inspiracja), 12-22 (Otwartość) i 20-34 (Charyzma). Indywidualna energia sprawia, że ​​miejsce pracy jest kreatywne, wizjonerskie, a czasem niezręczne. Ci ludzie nie są stworzeni, aby pasować. Są stworzeni, aby być rozpoznawani. Zespół, który ignoruje swoje obwody, odkłada na bok dokładnie taką perspektywę, jakiej potrzebuje.

Collective to najmłodszy stream. Jej kanały — takie jak 11-56 (Curiosity) i 7-31 (Alfa) — niosą ze sobą chęć dzielenia się, zadawania pytań, rozwoju i budowania czegoś większego niż jakakolwiek inna osoba. Zbiorowa energia pojawia się na spotkaniach strategicznych, w pragnieniu sprawiedliwości, w powolnej pracy