Przywództwo projektora: wskazówki oparte na zaproszeniach dotyczące prawdziwego wpływu

Przywództwo projektora: wskazówki oparte na zaproszeniach, które pozwolą uzyskać prawdziwy efekt

Miejsce projektora w pokoju

Ze wszystkich typów ludzkich projektów projektory niosą ze sobą jedno z najbardziej niezwykłych wyzwań związanych z przywództwem. Mniej więcej dwadzieścia procent populacji nie są tutaj, aby przedzierać się przez światową pracę w taki sam sposób, w jaki robią to Generatory i Manifestujące Generatory. Są tutaj, aby ich poprowadzić.

Otwarte centra projektora czynią go naturalnym czytelnikiem innych ludzi. Czują, co dzieje się w pokoju, zanim ktokolwiek go nazwie. Zauważają dynamikę między dwoma kolegami, niewypowiedziane napięcie podczas spotkania, pomysł, który ma wartość, ale wymaga innego kształtu. To nie jest mistyczne. To jest mechaniczne. Otwartość ich projektu oznacza, że ​​energia przez nie stale przepływa, niosąc informacje o wszystkich wokół nich. Mądrość nie rodzi się wewnątrz; jest zbierane i odbijane z powrotem.

To jest podstawa przywództwa Projektorów: prowadzisz poprzez widzenie. Nie pracując ciężej, dłużej pracując lub doprowadzając się do wyczerpania. W chwili, gdy Projektor próbuje przewodzić siłą, poprzez generowanie, wypala się. Nigdy nie były do ​​tego zaprojektowane. Są tu, żeby być latarnią morską, a nie statkiem.

Strategia: zaproszenie to drzwi

Definiującą praktyką projektora jest strategia oczekiwania na zaproszenie. To nie jest bierność. Jest to wyrafinowana forma rozeznania. Zaproszenie to uznanie w działaniu. To ktoś, kto swoją energią prosi o to, co masz.

Zaproszenia występują w wielu formach. Menedżer proszący o Twój wkład w sprawie zatrudnienia. Przyjaciel pyta, jak rozwiązałbyś problem w związku. Klient wybiera Cię do projektu. Kochanek, który chce cię w swoim życiu. Zaproszenie nigdy nie jest subtelne, jeśli je rozumiesz. To moment, w którym inna osoba wyciąga rękę i w jakiejś formie mówi: Widzę cię, chcę cię tutaj.

Przeciwieństwem jest również mechaniczne. Kiedy Projektor inicjuje, rzuca, popycha i oferuje, zanim zostanie o to poproszony, te same otwarte Centra, które dają mu wgląd, zaczynają sprawiać wrażenie rany. Wylewają energię bez uznania, które mogłoby ją zwrócić. Pojawia się gorycz, motyw braku Jaźni w Projektorze. Gorycz nie jest wadą osobowości. To precyzyjny sygnał. Mówi ci, że udzielałeś wskazówek, nie będąc do tego zaproszonym. Za każdym razem, gdy zauważysz narastającą gorycz, projekt zawiera jasną instrukcję: poczekaj, cofnij się, pozwól, aby kolejne zaproszenie Cię odnalazło.

Rozpoznanie: Projektory paliwowe nie są w stanie wyprodukować

Generatory mają sakralną siłę życiową. Manifestanci mogą iskrzyć. Reflektory próbkują księżyc. Projektory mają coś cichszego i bardziej wymagającego. Trzeba ich rozpoznać takimi, jakimi są.

To jest temat. Uznanie nie jest pochlebstwem. To właściwe postrzeganie swojego projektu, swoich talentów i swojej roli. Kiedy właściwi ludzie Cię rozpoznają, poczujesz rodzaj powrotu energii, którego żaden odpoczynek nie zastąpi. Dlatego też zaleca się, aby projektory spały w pobliżu osób, z którymi mieszkają, i wybierały wybrane otoczenie. Zły pokój ich wyczerpuje. Właściwy pokój ich podtrzymuje.

Przywództwo dla projektora nie może odbywać się w próżni. Musisz być widziany. Musisz przebywać w pomieszczeniach, w których mile widziany jest Twój szczególny sposób widzenia. Jeśli ciągle musisz udowadniać swoją wartość i nieustannie walczyć o miejsce, projekt mówi ci, że środowisko jest nieodpowiednie. Zaproszenie nie nadchodzi, bo środowisko nie ma oczu, żeby je wystosować.

Autorytet: jak decyduje projektor

Strategia projektora decyduje o tym, czy w ogóle się poruszyć. Władza określa sposób poruszania się po zaproszeniu. Ponieważ większość projektorów nie ma zdefiniowanego splotu krzyżowego lub słonecznego, nie mają wbudowanego „tak” lub „nie”, tak jak robią to generatory. Muszą opierać się na własnym ośrodku decyzyjnym.

Projektor emocjonalny potrzebuje czasu. Fala musi minąć, zanim pojawi się jasna odpowiedź. Projektor sakralny, możliwy, gdy kanał jest podłączony przez określone centrum, otrzymuje odpowiedź w danej chwili. Projektor śledziony ufa cichemu szeptowi instynktu. Projektor ego czeka, aż wola się w pełni zaangażuje. Projektor z projekcją nasłuchuje tego, co brzmi prawdziwie, gdy zostanie wypowiedziane na głos. Projektor mentalny musi omówić wszystko, usiąść w odpowiednim otoczeniu i obserwować cykl księżycowy.

Decyzje przywódcze podjęte przez niewłaściwą władzę szybko powodują kłopoty. Projektor, który podejmuje decyzje kierując się głową, pod presją, na podstawie cudzej osi czasu, poda błędne wskazówki i wkrótce potem poczuje ukłucie goryczy. Właściwy autorytet zajmuje więcej czasu, ale to jest różnica między radą, która trafia, a radą, która chybia.

Profile i kształt Twojego przewodnictwa

Profil dodaje teksturę do sposobu, w jaki prowadzi projektor. 1/3 może prowadzić poprzez dociekanie i przykład, ucząc się na własnej skórze, zanim nauczy tego dobrze. 3/5 prowadzi przez próby i projekcje, często widoczne w świecie, czasami błędnie odczytywane, dopóki ich proces nie dojrzeje. 6/2 prowadzi do mądrości zdobytej w trzech fazach życia, przy czym druga połowa staje się bardziej skupiona i ucieleśniona. Prowadzi 5/1 z projekcją, którą inni wyczuwają, zanim Projektor przemówi. Żadne z nich nie jest lepsze. To różne drzwi do tego samego daru.

Praktyczna droga naprzód

Życie jako lider Projektora oznacza zaakceptowanie faktu, że Twój wpływ wynika z Twojego widzenia, a nie działania. Oznacza to potraktowanie zaproszenia jako prawdziwej granicy, a nie sugestii. Oznacza to nazwanie goryczy, gdy się pojawi, i wykorzystanie jej jako danych. Oznacza odpoczynek, zanim się zmęczysz, ponieważ odpoczynek nie jest lenistwem; jest to system konserwacji otwartej, wrażliwej konstrukcji.

Kiedy Projektor zostanie rozpoznany, zaproszony, wypoczęty i podejmie decyzję przed właściwym autorytetem, jego przywództwo jest jednoznaczne. Stają się osobą w pomieszczeniu, w którą wszyscy po cichu się zwracają, nie dlatego, że podnieśli głos, ale dlatego, że widzą to, czego nikt inny jeszcze nie nazwał. To jest prawdziwy wpływ. To jest prezent.