Istnieje szczególny rodzaj człowieka, który obserwuje życie z góry, zanim w nie wkroczy. Kto odsuwa się od zgiełku pragnień, obaw, nadziei i potrzeb,
Wzór do naśladowania, linia 6: Transcendentna motywacja w ludzkim projekcie
Istnieje szczególny rodzaj człowieka, który obserwuje życie z góry, zanim w nie wkroczy. Kto wycofuje się z hałasu pragnień, obaw, nadziei i potrzeb i spokojnie obserwuje, co motywacja faktycznie robi z ludźmi. W Human Design ten człowiek nosi szóstą linię wzorca do naśladowania po stronie osobowości – konfigurację, która na nowo formułuje całe pytanie o to, co nas motywuje.
Sześć motywacji zmiennej
Zmienna jest częścią wykresu Projektu Ludzkiego, która ujawnia, w jaki sposób istota jest połączona poznawczo i motywacyjnie. Wskazuje strzałkę w jednym z dwóch kierunków – w lewo lub w prawo – i z interakcji tych strzałek wyłania się sześć podstawowych motywacji. Podstawowym paliwem każdego człowieka na planecie jest jedno z poniższych:
- Strach — „Jeśli to zrobię, może się wydarzyć coś złego”. Skanowanie w poszukiwaniu niebezpieczeństwa, ochrona, ostrożność.
Curious if this is in YOUR chart? Calculate your free Human Design.
Calculate your chart- Nadzieja — „Jeśli to zrobię, może wydarzyć się coś dobrego”. Patrzę w przyszłość, optymistycznie, cierpliwie.
- Pragnienie — „Chcę tego”. Skoncentrowany na sobie, przyciągany tym, co dobre, szukający wrażeń.
- Potrzebuję — „Potrzebuję tego, żeby czuć się dobrze”. Zależne od zewnątrz, wymagające obecności, potwierdzenia lub stymulacji.
- Poczucie winy — „Powinienem lub nie powinienem tego robić”. Kierujący się obowiązkami, zachowujący pamięć, odpowiedzialny.
- Niewinność — „Nie wiem, po prostu wiem”. Niezakłócony, niewzruszony, po prostu grający.
To nie są wady charakteru czy zalety. Są mechaniczne. To silniki w piwnicy. Większość ludzi nie wybiera, jaki silnik ma – jest on ustawiany od urodzenia. Zadaniem Human Design nie jest zmiana silnika, ale zaprzestanie walki z jego działaniem.
Rola: jak siebie postrzegamy
Nad sześcioma motywacjami znajduje się Rola. Rola jest strzałką znajdującą się w prawym górnym rogu Zmiennej i reprezentuje pogląd na Osobowość — obraz siebie, sposób, w jaki instynktownie się identyfikujemy. To ta część nas, która mówi: „Jestem uzdrowicielem” lub „Jestem myślicielem” lub „Jestem buntownikiem” na długo zanim świat zacznie mieć coś do powiedzenia w tej sprawie.
Rola ma sześć linijek, każda z własnym akcentem samoidentyfikacji. Linia 1 to podstawa — cicha, dochodzeniowa, budująca od podstaw. Linia 6 to ostatnia i najbardziej ekspansywna linia – linia Modelu Naśladowania.
Trzy fazy linii 6
Linia 6 w dowolnej pozycji – roli lub innej – przechodzi przez trzy odrębne fazy życia. Oto geniusz konstrukcyjny tej linii:
Faza pierwsza (mniej więcej początek lat dwudziestych): Dach. Człowiek siedzi na dachu życia i obserwuje wszystko z góry. Czują się trochę poza nim, obserwując, jak świat płonie i rozkwita, choć nie oczekuje się od nich, że będą w tym uczestniczyć. Nie oznacza to braku uruchomienia — jest to celowe mechaniczne wycofanie.
Faza druga (koniec lat dwudziestych i początek pięćdziesiątych): Upadek. Osoba schodzi z dachu i rozpoczyna brudną sprawę bycia człowiekiem. To tutaj odbywają się prawdziwe eksperymenty. Błędy, miłości, straty, wszystkie zwykłe próby. Szósta linia zyskuje tutaj swoją mądrość.
Faza trzecia (początek lat pięćdziesiątych): Wzór do naśladowania. Osoba nie jest już obserwatorem i nie jest już zagubiona w eksperymencie. Oni już przez to przeszli. Zdobyli prawo do reprezentowania czegoś. Teraz ich życie staje się wzorem dla innych.
Rola 6: Motywacja jako lustro
Kiedy dana osoba nosi w Roli Linię 6, jej obraz siebie kształtowany jest przez tę trójfazową podróż. Nie są tu po to, by odgrywać ustaloną tożsamość. Są tutaj, aby stać się kimś w czasie rzeczywistym, na oczach innych ludzi.
W tym miejscu sześć motywacji nabiera innego charakteru. Osoba z Role Line 6 nie kieruje się motywacją tak, jak robią to inne linie. Działają na podstawie obserwacji motywacji. Obserwują ludzi napędzanych strachem, nadzieją, pożądaniem, potrzebą, poczuciem winy, niewinnością i coś w nich po prostu zauważa. To zauważanie jest darem. Przez całe życie Model Role Line 6 gromadzi rodzaj panoramicznej inteligencji na temat tego, co kieruje ludźmi – a w trzeciej fazie inteligencja ta nie jest już prywatna. Staje się widoczne. Stają się kimś, na kogo inni mogą spojrzeć i rozpoznać w nich prawdę o sobie.
I to jest cicha, często pomijana łaska wersu 6 w Roli: model nie jest zbudowany na sukcesie czy świętości. Jest zbudowany z patrzenia, zejścia i powrotu. Motywacja, jakakolwiek była, została przekształcona w perspektywę. A perspektywa powoli staje się światłem, w którym inni mogą stanąć.