5 mitos comuns sobre design humano em que você deveria parar de acreditar

Nº 5 mitos comuns sobre design humano em que você deveria parar de acreditar

Uma nota antes de começarmos

Quando você encontra seu gráfico de Design Humano pela primeira vez, é tentador lê-lo como um horóscopo, um teste de personalidade ou uma descrição de cargo. Os gráficos são densos, a linguagem não é familiar e a Internet está cheia de meias verdades. Se você já se sentiu confuso, culpado ou preso em seu gráfico, provavelmente é por causa de um (ou mais) dos mitos abaixo. Vamos esclarecê-los.

Mito 1: Centros definidos são seus pontos fortes e centros indefinidos são seus pontos fracos

Este é o primeiro mito que quase todo iniciante enfrenta e é o mais prejudicial. A suposição é a seguinte: definido é igual a confiável, forte, "preenchido", enquanto indefinido é igual a vazio, quebrado, faltando alguma coisa. Nada disso é verdade.

Um centro definido fornece energia fixa e consistente. Você pode confiar nisso, mas também não pode amplificá-lo. Está sempre ligado no mesmo nível. Um centro indefinido, por outro lado, é onde você experimenta, amplifica e adquire sabedoria. Seus centros abertos são como você lê as outras pessoas, absorve sua energia e decide o que realmente pertence a você. Eles não são buracos. Eles são instrumentos.

Pense nos centros indefinidos como o lugar onde reside o seu potencial de nuances. Uma pessoa com Plexo Solar indefinido não carece de emoções; eles experimentam um amplo e profundo espectro de inteligência emocional. O gráfico não é um boletim escolar. É um bodygraph.

Mito 2: Seu tipo é sua personalidade

O tipo é a parte mais popular do Design Humano e também a mais incompreendida. Os iniciantes costumam ler “Gerador” ou “Projetor” e decidir quem eles são. Mas Tipo não é personalidade. É a sua estratégia no mundo e a natureza mecânica da sua aura, a assinatura energética que você projeta.

Você pode ser um Gerador quieto e introvertido que adora pesquisar. Você pode ser um projetor que lidera uma equipe de cinquenta pessoas. Você pode ser um Manifestador com uma voz suave. Sua personalidade é moldada pelo seu Perfil, pela sua definição, pelos seus Canais, pelo seu condicionamento e por milhares de outras coisas. O tipo é uma das peças mais importantes, mas é a camada estratégica, não a camada “você”. Tratá-lo como identidade é como dizer “Sou um sedã” em vez de “Eu dirijo um sedã”.

Mito 3: Sua Cruz de Encarnação é o seu cargo

Entre em qualquer fórum de Human Design e você verá pessoas perguntando: "O que minha cruz significa que devo fazer no trabalho?" A Cruz é muitas vezes vendida como um destino, uma missão, um propósito de alma. Não é nada disso, exatamente.

Sua Cruz de Encarnação é o tema abrangente de sua vida, a combinação de quatro portais das ativações do Sol e da Terra em seu nascimento. É o arquétipo que você está aqui para incorporar, a história para a qual sua vida está estruturada. Mas não é um trabalho. Um 2/4 com a Cruz da Fênix Adormecida pode “dormir” em uma carreira e “fênix” em outra. The Cross oferece uma linha temática, não um título do LinkedIn.

Se você deixar sua cruz ditar sua carreira, provavelmente acabará frustrado. A Cruz se expressa através de tudo que você faz. Ele encontrará você, e não o contrário.

Mito 4: Você tem que viver seu design perfeitamente para se beneficiar dele

Aqui está o mito que mais vergonha cria. As pessoas tentam seguir a sua estratégia e autoridade, cometem erros, comem a refeição “errada”, dizem sim a um convite errado e concluem que estão a falhar no Design Humano. O gráfico não é um teste. Não há nota para aprovação.

O objetivo principal do sistema é a experimentação. O ciclo de descondicionamento de sete anos é real, e a maioria das pessoas leva anos de tentativa e erro para encontrar um ritmo. O não-eu é um sinal de feedback, não uma falha moral. Cada convite errado ensina algo sobre o convite certo. Cada mordida em um alimento “errado” fornece informações. O gráfico é um ciclo de feedback, não um livro de regras.

Mito 5: O não-eu é algo ruim que você precisa consertar

Intimamente relacionado ao Mito 4: muitas pessoas tratam o tema do não-eu (frustração para os Geradores, amargura para os Projetores, raiva para os Manifestadores, decepção para os Refletores) como uma falha pessoal. É o oposto.

Seu tema não-eu é o universo lhe enviando um sinal claro e repetível. Quando você segue estratégia e autoridade, o tema desaparece. Quando vocês operam a partir de seus centros abertos e de condicionamento, o tema se amplifica. É o ciclo de feedback mais confiável em seu gráfico, mais preciso que a lógica, mais honesto que as opiniões de outras pessoas.

O não-eu não é algo a ser superado ou transcendido. É uma ferramenta de navegação. Depois de entender isso, você para de lutar contra si mesmo e começa a ouvir.

O verdadeiro presente do gráfico

Um gráfico de Design Humano não é uma frase. Não é um teste de personalidade ou um guia de carreira. É um mapa mecânico de como sua energia estava ligada no momento em que você nasceu: suas partes consistentes e flexíveis, seu tema, sua estratégia e sua autoridade.

A coisa mais útil que você pode fazer com seu gráfico é abordá-lo com curiosidade, não com certeza. Experimentar. Perceber. Deixe os dados atualizarem sua autoimagem ao longo do tempo. O gráfico torna-se um documento vivo e não uma história fixa.

Se você acredita em algum desses mitos, permita-se recomeçar. Seu gráfico é maior, mais suave e mais interessante do que a internet faz parecer.