Escolhendo entre ofertas de emprego: um guia de autoridade estratégica

Escolhendo entre ofertas de emprego: um guia de autoridade estratégica

Quando duas ofertas de emprego chegam à sua mesa, ou você está pensando em se mudar para outro país, ou está tentando decidir se deve dizer sim a uma proposta de casamento, a mente lhe dará uma lista. Prós. Contras. Diferenças salariais. Trajetórias de crescimento. A lista pode durar indefinidamente e nunca lhe dirá qual resposta está correta.

É aqui que a sua autoridade em Design Humano se torna essencial. Autoridade não é um traço de personalidade. É uma maneira específica e mecânica pela qual seu corpo e sistema nervoso processam decisões, e é a única bússola interna confiável que você tem quando o que está em jogo é real. Estratégia é o que você faz no mundo. Autoridade é como você toma decisões importantes. Quando a decisão envolve um emprego, uma mudança, um parceiro ou uma grande mudança de carreira, sua autoridade é a voz decisiva.

A Estrutura de Autoridade

Cada tomador de decisão em Design Humano se enquadra em uma das sete autoridades, cada uma vinculada a um centro específico no bodygraph. Alguns são rápidos. Alguns exigem espera. Alguns exigem falar. Alguns exigem silêncio. O erro que a maioria das pessoas comete é pedir emprestada a autoridade de outra pessoa – usar o raciocínio mental, a estratégia de um amigo Gerador ou a voz instintiva que gostariam de ter. Nada disso levará a decisões corretas para você.

Abaixo está como cada autoridade lida com uma escolha de alto risco e o que é necessário para usá-la bem.

Autoridade Emocional

Se o seu Plexo Solar estiver definido e o seu Sacral aberto, você é uma autoridade emocional. Seu mecanismo de tomada de decisão é a onda emocional. A clareza não chega no momento. Chega com o tempo, muitas vezes dias, às vezes semanas.

Para uma oferta de emprego, isso significa não assinar no alto de ser procurado e não rejeitar no baixo da síndrome do impostor. Durma sobre isso. Então durma novamente. Aproveite a onda até conseguir observar uma linha de base emocional estável em torno da escolha. Quando a oferta ainda parece certa ou errada após um ciclo completo, essa é a sua resposta. O mesmo princípio se aplica a relocações e propostas de casamento. A onda é sua aliada. O tempo é sua ferramenta.

Autoridade Sacral

As autoridades do Gerador Puro e do Gerador Manifestante vivem no Sacral. O mecanismo é direto e imediato. O Sacral fala em um “uh huh” ou “uh uh”, uma resposta visceral que chega antes que a mente possa construir um caso. Isto não é entusiasmo. É biológico e está no momento.

Ao decidir entre duas ofertas de emprego, pergunte em voz alta ao seu Sacral. Não na sua cabeça. Falar. "Este parece certo?" A resposta não é um pensamento. É um som instintivo. Se a resposta for “uh huh” e permanecer “uh huh” na próxima vez que você perguntar, esse é o caminho correto. A autoridade sacral não se beneficia de longas deliberações. Quanto mais você pensa, mais você ignora isso. Confie na primeira resposta limpa e depois confirme.

Autoridade Esplênica

Se você é um Manifestante ou um Gerador com Plexo Solar aberto e Baço definido, sua autoridade é o Baço. O Baço é a consciência mais antiga do corpo. Opera no momento, mas silenciosamente. Fala através do instinto, das sensações corporais e de uma sensação intuitiva de sobrevivência e bem-estar.

As decisões esplênicas parecem um conhecimento silencioso. Com uma oferta de emprego, você pode notar uma sensação sutil no estômago ou uma sensação de facilidade física que não pode ser explicada. O Baço não grita. Ele sussurra, e sussurra uma vez. Se você perder, pode pedir o retorno no mesmo momento, mas geralmente isso não acontece. A autoridade esplênica é mais adequada para decisões sobre onde você estará saudável, seguro e vivo. Use-o antes que a mente tenha chance de argumentar.

Autoridade do ego

A autoridade do Ego, às vezes chamada de autoridade do Coração, vive no Centro do Coração e é frequentemente encontrada em Manifestadores e Geradores de Manifestação com um Coração definido. O mecanismo é força de vontade e desejo. A questão é: eu quero isso e posso me comprometer com isso?

Para decisões profissionais e relacionais, a autoridade do Ego pergunta se você pode exercer toda a sua vontade na escolha. Uma oferta de emprego não se trata apenas de ser correta. É sobre se você pode dizer sim com todo o seu peito e seguir em frente. Se o seu testamento diz sim, e o contrato reflete essa vontade, a resposta é sim. Se houver alguma hesitação enraizada na força de vontade, essa hesitação são os dados.

Autoridade Autoprojetada

Para os Projetores sem definição emocional ou esplênica, o Centro G torna-se a autoridade da identidade. O mecanismo é a conversa. Você pode pensar que já sabe a resposta, mas não sabe. A resposta chega falando – em voz alta, de preferência com outra pessoa.

Ao enfrentar uma decisão importante, converse sobre ela. Não para obter conselhos, mas para ouvir a si mesmo. O G Center reconhece a resposta correta no momento em que ela é falada. Há um clique na conversa onde a direção se cristaliza. Até que esse clique chegue, continue falando. Para grandes decisões relacionais e de carreira, isso não é um ponto fraco. É o design.

Autoridade Lunar

Os refletores operam durante o ciclo lunar. Eles coletam amostras das pessoas e dos ambientes ao seu redor durante aproximadamente 28 dias, e a clareza chega quando a mesma resposta continua retornando de fontes diferentes.

Para um Refletor que avalia um trabalho, uma mudança ou um parceiro, isso significa esperar. Um ciclo lunar completo de perguntar, observar e ouvir o que está ao seu redor. A decisão correta se revelará através das pessoas e das circunstâncias encontradas ao longo do caminho. Isto não é evasão. É a única maneira mecânica que um Refletor pode saber.

Além da oferta

A oferta de emprego raramente é apenas um emprego. É um estilo de vida, uma cidade, uma comunidade, uma versão de você. Esteja você escolhendo entre duas ofertas, uma mudança, um casamento ou uma reinvenção de carreira, sua autoridade permanece a mesma. Use aquele que lhe pertence e use-o da maneira que foi projetado para ser usado. A mente é para negociar. A autoridade é para decidir.

Confie no design. Ele tem respondido a essa pergunta para você durante toda a sua vida.