Há um momento em cada grande mudança na vida em que a questão deixa de ser hipotética. A oferta de emprego é real. O apartamento é real. A conversa com seu pai
Como decidir se deve mudar: um guia de estratégia de design humano
Há um momento em cada grande mudança na vida em que a questão deixa de ser hipotética. A oferta de emprego é real. O apartamento é real. A conversa com seu parceiro é real. E de repente sua mente tem dezessete motivos para ir e dezessete motivos para ficar.
É aqui que a maioria das pessoas fica presa e não é um problema de força de vontade. É um problema mecânico. Você está tentando tomar uma decisão importante com um sistema de tomada de decisão que não foi projetado para o corpo-mente que você realmente possui. O Human Design chama isso de Estratégia e Autoridade, e aprender a usá-las é a diferença entre forçar uma transição e ser levado a cabo por ela.
O sistema de duas partes: estratégia em primeiro lugar, autoridade em segundo
No Human Design, o processo de tomada de decisão possui duas etapas distintas, e elas devem ser aplicadas em ordem. Estratégia é como você se move pelo mundo: como você se envolve corretamente com oportunidades, convites e timing. Autoridade é como você sabe – o mecanismo interno que lhe dá um claro sim, não, espere ou não.
A maioria das pessoas inverte isso. Eles decidem mentalmente (Estratégia) e depois tentam fazer com que seu corpo concorde (Autoridade). Isso é o contrário e geralmente termina em arrependimento ou em uma longa história sobre como você "deveria ter ouvido seu instinto". Quando você deixa a Estratégia trazer a questão até você e a Autoridade lhe dá a resposta, as decisões deixam de ser guerras contra você mesmo.
Sua estratégia por tipo
Conhecer o seu tipo é o primeiro passo. Sua Estratégia molda como a vida deve chegar até você.
- Geradores e Geradores de Manifestação estão aqui para responder. Se nada ou ninguém trouxe a mudança, o emprego ou o relacionamento até sua porta, o próximo passo ainda não cabe a você. Construa uma vida que sinalize o que você deseja e então espere. Sua energia é magnética, não iniciadora. Os Geradores de Manifestação acrescentam uma etapa: assim que responderem e começarem a se mover, eles precisam informar as pessoas afetadas.
- Projetores estão aqui aguardando o convite. O convite pode ser formal ou informal, mas deve vir de fora de você. Se você está se apresentando para a nova função ou convencendo seu parceiro a mudar, você está iniciando, não sendo convidado. Dê um passo para trás. Seja visto. Espere para ser reconhecido e escolhido.
- Manifestantes estão aqui para informar. Depois de tomar uma decisão, sua função é dizer às pessoas que ela afetará e depois agir. Sua paz vem de não ser parado. Se você sente uma energia fechada e bloqueada, você não informou. Se você sentir paz, você agiu corretamente.
- Refletores estão aqui para esperar um ciclo lunar. Vinte e oito dias. Isto não é uma sugestão; é o seu projeto. Para uma grande transição, converse sobre isso com sua comunidade, observe como a ideia é sentida durante a lua cheia e então decida qual é a única maneira de acessar sua verdade.
Sua autoridade: a maneira como você conhece
A estratégia leva a questão à sua porta. Autoridade é o que o abre.
- Autoridade Emocional (definição do Plexo Solar): não há verdade no momento. Sua clareza só vem depois de surfar na onda emocional. Espere. Durma sobre isso. Então durma novamente. Um claro sim ou não surgirá, geralmente quando você menos espera.
- Autoridade Sacral: a resposta está em seu intestino, no som, no "uh-huh" ou "uh-uh" imediato que seu corpo emite. Se você tiver que pensar sobre isso, não é uma resposta sagrada.
- Autoridade Esplênica: instantâneo. No momento. Você não consegue isso duas vezes. Se você tivesse que fazer a pergunta duas vezes, essa já seria a resposta.
- Autoridade do Ego (definido pelo Coração): o que você deseja e o que você realmente tem força de vontade para seguir em frente. Não é o que você acha que deveria querer.
- Autoridade Autoprojetada (definido Centro G): você precisa se ouvir falar. Converse, sozinho ou com alguém seguro. A resposta chega na sua própria voz.
- Autoridade Mental ou Ambiental (alguns projetores, sem autoridade interna): você precisa da caixa de ressonância certa. As pessoas erradas lhe darão a resposta errada. Os certos irão ajudá-lo a ouvir o que já estava lá.
Reunindo tudo para uma decisão real
Digamos que você esteja decidindo se deve mudar de cidade.
Se você é um Gerador, a oportunidade chegou até você – uma oferta de emprego, um amigo que disse “venha ficar conosco”, uma batida na porta da sua consciência? Caso contrário, o próximo passo é viver de uma forma que permita essa resposta. Então, quando algo chegar, verifique com sua autoridade Sacral ou Emocional. O corpo diz sim? A onda se estabelece em clareza?
Se você é um Projetor, foi reconhecido por quem você é no novo local – ou convidado para uma função, um relacionamento, uma comunidade lá? Se é você quem dirige o ônibus, faça uma pausa. Sua estratégia é ser escolhido, não escolher.
Se você é um Manifestante, você tem mais liberdade para iniciar, mas o preço de pular a etapa de informação é a resistência. Diga às pessoas que serão afetadas. Então mova-se.
Uma mudança de carreira funciona da mesma maneira. Uma separação funciona da mesma maneira. O conteúdo muda; a mecânica não.
Armadilhas comuns durante transições
Durante grandes mudanças, seus centros abertos ficam acelerados. Uma cabeça aberta amplifica toda pressão para "descobrir". Um Ajna aberto transforma cada opção em um projeto mental. Uma raiz indefinida faz você sentir que precisa agir agora ou a pressão irá quebrar você. Nenhum destes são seus sinais. Eles são a estratégia de outras pessoas e o barulho do mundo.
Estratégia e Autoridade são as únicas formas confiáveis de superá-lo. Não porque eles sempre dão a resposta que você deseja, mas porque sempre dão a sua resposta.
Uma prática simples
Antes de sua próxima grande decisão, tente isto. Escreva a pergunta. Em seguida, guarde-o pelo tempo que seu projeto exigir: algumas respirações para uma questão Sacral, alguns dias para uma Emocional, vinte e oito dias para um Refletor. Quando o tempo acabar, revisite a questão. Observe qual resposta existe e observe se você ainda consegue ouvir a pergunta claramente. Se a questão ficou quieta, a decisão já foi tomada por você.
A estratégia coloca você na sala. A autoridade informa se o quarto é seu. Juntos, eles são a forma como o seu design o move através da mudança – não pela força, mas pelo reconhecimento.