Design Humano de John Oliver: Gerador de Manifestação 3/6

Design Humano de John Oliver: Gerador de Manifestação 3/6

À primeira vista, John Oliver parece um exemplo clássico de um Gerador de Manifestação em ação: um criador prolífico com um poço de energia aparentemente infinito, uma carreira multiformato e um corpo de trabalho que é profundamente pesquisado e altamente responsivo ao mundo ao seu redor. Veja como os formatos dos gráficos podem aparecer em seu trabalho público.

Tipo de Energia e Estratégia: Gerador de Manifestação

Os Geradores Manifestantes são seres híbridos – parte Gerador, parte Manifestador. Eles são projetados para serem eficientes, multi-apaixonados e capazes de iniciar assim que tiverem algo a que responder. Ao contrário de um Gerador puro, um Gerador de Manifestação também pode “pular etapas” e começar as coisas sem a espera típica. Mas a estratégia deles permanece: Responder primeiro. Eles precisam que a vida chegue até eles e então possam se mover.

Para alguém como Oliver, isso pode parecer uma carreira que não seguiu um caminho perfeitamente traçado. Ele era um comediante stand-up antes de ser correspondente no The Daily Show, e foi correspondente antes de lançar Last Week Tonight. Em termos de HD, cada passo parece uma resposta ao que estava à sua frente e, uma vez que a resposta surgiu, ele agiu rapidamente.

A segunda parte da estratégia MG é Informar. Solicita-se aos Geradores de Manifestação que digam às pessoas o que estão fazendo – não para obter permissão, mas para manter a energia fluindo e reduzir o atrito. A presença pública de Oliver, seus monólogos dirigindo-se diretamente ao público, suas explicações na tela sobre exatamente o que ele fará nos próximos vinte minutos – é uma energia que informa abertamente.

Autoridade: Sacral

A autoridade sacral é a resposta instintiva: o "uh-huh" ou "uh-uh" imediato e instantâneo que vem do centro de força vital do corpo. Não é lógico, não é emocional – é um som, um sentimento, um puxão na barriga.

Para um Gerador de Manifestação, o sacro é a sala de máquinas. É o que lhes permite trabalhar muitas horas nas coisas que amam e seguir em frente. Oliver é publicamente conhecido pelo grande volume de pesquisas que seu programa exige - mergulhando em legislação tributária, infraestrutura, trabalho prisional ou qualquer que seja o tópico semanal. Na linguagem HD, este é o tipo de trabalho que o sacro sustenta: um processo de múltiplas etapas que requer energia, persistência e um “sim” interno em vez de motivação externa.

Poderia também sugerir que as suas escolhas sobre os projectos – os especiais, os livros, o próprio programa – são filtradas através de um conhecimento baseado no corpo, em vez de um cálculo puramente estratégico.

Perfil: 3/6

O perfil 3/6 às vezes é chamado de “O Mártir” ou “O Bom Samaritano”. A linha 3 é sobre tentativa e erro: tentar coisas, às vezes cair de cara no chão, e aprender com essa queda. A linha 6 pretende eventualmente se tornar um modelo, de preferência com a sabedoria desses primeiros experimentos.

Uma parte fundamental da jornada 3/6 é a fase de retirada. As três últimas linhas do 6 significam que uma pessoa muitas vezes passa por períodos de afastamento do mundo, observação, coleta, antes de ressurgir transformada. Isto não é um afastamento do trabalho – é uma espécie de digestão fora do palco.

Para Oliver, os três podem aparecer como alguém que experimentou amplamente a comédia, o stand-up e a televisão, fazendo muitas pequenas tentativas e ajustes. O 6 pode aparecer em sua função atual: uma voz confiável, amplamente citada, que espera se aprofundar em assuntos que outros estão ocupados demais ou cautelosos demais para abordar. Ele não está apenas reportando; ele recebeu e aceitou o papel de explicador-chefe público.

Cruz de Encarnação: Não Disponível

Sem uma Cruz de Encarnação específica para trabalhar, o tema mais amplo da vida é ancorado no perfil e no tipo. Um Gerador de Manifestação 3/6 com autoridade sagrada está aqui para experimentar, dominar e depois modelar – uma forma adequada para uma figura pública cuja marca é construída com base na meticulosidade, na curiosidade e na disposição de estar errado no caminho para estar certo.

Como isso pode aparecer publicamente

Surgem alguns padrões possíveis:

• Uma carreira que respondeu às oportunidades em vez de seguir um plano diretor.
• Sessões de trabalho longas e sustentadas (resistência sacral) sobre tópicos que exigem profundidade e repetitividade