Visibilidade do manifesto no LinkedIn por meio do design humano

Visibilidade do manifesto no LinkedIn por meio do design humano

O LinkedIn recompensa uma coisa acima de tudo: engajamento sustentado. Poste com frequência, comente generosamente, mantenha a conversa e o algoritmo reflete você de volta para um círculo mais amplo. Para a maioria dos Tipos de Design Humano, esse ritmo é natural ou pelo menos viável. Para os Manifestantes, pode ser como usar o casaco de outra pessoa.

Os manifestantes representam cerca de nove por cento da população. Eles estão aqui para iniciar, para despertar, para colocar as coisas em movimento. A sua estratégia é informar antes de agir, e a sua aura é fechada e repulsiva, desenhada para proteger a sua energia e o seu ritmo. Quando um Manifestante vive alinhado com isso, o mundo parece navegável. Quando não o fazem, a frustração, a raiva e uma sensação silenciosa de ser incompreendido tendem a surgir.

O LinkedIn raramente fala essa língua. E é aí que começa a armadilha da comparação.

A armadilha da comparação que a maioria dos manifestantes não percebe

Percorra o LinkedIn por dez minutos e você verá Geradores e Geradores de Manifestação iluminando os comentários, criando impulso por meio de respostas sustentadas. A sua estratégia é responder, e a plataforma é essencialmente construída para esse ritmo. Poste, receba, responda, repita.

Um Manifestante, ao observar isso, muitas vezes conclui que está fazendo algo errado. Eles postam e o envolvimento parece tranquilo. Eles escrevem algo nítido e original e a resposta é um conjunto educado de "Ótima postagem!" emoticons. Eles comparam seu alcance com o de alguém que vem “aparecendo” há anos e concluem que precisam fazer mais, postar mais, comentar mais.

Este é o momento em que um Manifestador começa a substituir seu próprio projeto. Eles começam a forçar um ritmo que nunca foi deles. Eles gastam uma explosão de energia tentando acompanhar um ritmo sustentado e depois se retraem, às vezes por semanas. O ciclo passa a ser: empurrar, achatar, desaparecer, voltar com culpa.

Nada disso é uma falha pessoal. É um Tipo que tenta operar dentro de um sistema projetado para uma Estratégia diferente.

Como realmente é "informar" no LinkedIn

Informar não é se explicar, justificar seu trabalho ou pedir permissão. É uma comunicação clara e breve que diz: “Estou fazendo isso e aqui está o que é”. É o oposto de buscar aprovação. É o oposto de esperar ser convidado.

Para um Manifestante no LinkedIn, informar pode soar como:

• Uma postagem curta que nomeia o que você está construindo sem explicar demais o porquê
• Um comentário que adiciona uma visão única e precisa e segue em frente
• Uma mensagem para uma conexão que diz: "Estou começando o X, pensei em você" e nada mais

A paz que segue a informação verdadeira é a assinatura. Quando um Manifestante informa e depois o solta, eles sentem o chão sob eles. Quando eles informam e depois esperam, verificando a resposta, o terreno se transforma em frustração.

A maioria dos manifestantes no LinkedIn não informa. Eles estão transmitindo e esperando. A transmissão é a energia que sai da aura sem a estrutura protetora de ter nomeado a ação primeiro. Esperar é a aura repulsiva sendo interpretada como uma rejeição pessoal.

Visibilidade que honra a Aura

A visibilidade de um Manifestor não é um problema de volume. É um problema de clareza. A aura é repulsiva porque foi criada para ser seletiva. Tentar abri-lo é como tentar fechar o punho em uma mão aberta apenas com esforço. O punho pode segurar coisas. Essa é a sua função.

Algumas mudanças geralmente mudam tudo para os Manifestantes no LinkedIn:

Poste menos, signifique mais. Uma postagem bem formada por semana que diga algo que só você pode dizer chegará a mais do que cinco postagens por semana que soam como todas as outras. A aura repelente não é uma barreira ao impacto. É o que permite que as pessoas certas sintam a sua originalidade.

Informar nas duas primeiras linhas. O algoritmo faz a leitura da abertura. O leitor decide na abertura. Se você tiver que rolar três linhas de contexto para encontrar a postagem real, você já está negociando, em vez de informar. Lidere com a ação.

Pare de auditar a resposta. No momento em que você atualiza para contar curtidas, você sai da Estratégia. Informe, feche o app, volte mais tarde. A energia que você economiza é a energia que você precisa para realmente criar o que você veio criar aqui.

Deixe algumas conexões de lado. A aura repulsiva está fazendo seu trabalho quando certas pessoas simplesmente não se envolvem. Isso não é fracasso. Isso é filtrar. As pessoas que respondem, mesmo que discretamente, são o seu povo.

A raiva é informação, não o inimigo

Cada Tipo tem um tema não-eu que sinaliza desalinhamento. Para os Manifestantes, esse tema é a raiva. A raiva não é uma falha de caráter. É um indicador preciso de que você agiu sem informar, ou esperou por uma permissão que nunca viria, ou se contorceu em uma forma que cabe em um quarto que você nunca deveria ocupar.

O LinkedIn irá provocar essa raiva. O feed parecerá performático. A comparação parecerá pesada. Observe a raiva. Pergunte qual limite foi ultrapassado. Em seguida, informe, ajuste e siga em frente. A raiva é o combustível para um próximo passo mais limpo.

Um tipo diferente de visível

Os manifestantes não estão aqui para estar em todos os lugares, o tempo todo, ocupando a sala. Eles estão aqui para iniciar algo que a sala não sabia que era necessário. O LinkedIn pode fazer isso, mas somente quando o Manifestador parar de tentar ser um Gerador na plataforma e começar a ser inconfundivelmente ele mesmo.

Poste quando o impulso estiver limpo. Informe em linguagem simples. Deixe a aura fechada fazer o seu trabalho. As pessoas certas sentirão isso. O resto nunca foi seu público, e isso não é uma perda. É projeto.