Existe um momento que quase ninguém fala no Human Design. Não é o download inicial de ver seu gráfico pela primeira vez. Não é o alívio de finalmente ter um nome para explicar por que você sempre foi do jeito que é. É o momento em algum lugar no meio do ciclo de descondicionamento de sete anos, quando a primeira onda de consciência passou e o verdadeiro trabalho está apenas começando a aparecer.
Esta é a mudança do terceiro ano. É a maior transição individual em todo o ciclo e aquela para a qual a maioria dos alunos está menos preparada.
Os primeiros três anos: a fase da lua de mel
O início do ciclo de sete anos é inebriante. Você tem uma nova lente. Você começa a notar os centros abertos na conversa, o modo como um centro G definido atrai as pessoas para você, o modo como sua autoridade emocional realmente funciona quando você para de questioná-la. Há um período de lua de mel em que simplesmente ver seu design muda sua relação com ele.
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Calcular mapaDurante esta fase, a vida muitas vezes se reorganiza de maneiras surpreendentes. Os relacionamentos errados desaparecem. O trabalho que estava esmagando você de repente se torna insustentável. Você começa a ter preferências que não sabia que podia ter. Estratégia e autoridade começam a parecer uma prática diária, e os temas do não-eu – amargura na Mente aberta, frustração na Raiz aberta, decepção no Espírito aberto – começam a perder o controle. Você não está mais vivendo na amnésia do centro aberto em relação a si mesmo. Você sabe que está aberto. E esse conhecimento, por si só, é suficiente por um tempo.
Mas a lua de mel não é o ciclo. É o convite para o ciclo.
O limite do meio do ciclo
Por volta do terceiro ano, algo cede. A mudança raramente é dramática. Geralmente é um reconhecimento silencioso de que você ainda não está livre do condicionamento e que conhecer a mecânica do seu projeto não o libertou, por si só, de viver dentro dele.
Os centros abertos ainda estão abertos. O não-eu ainda opera através da aura. E a personalidade, que comanda o espetáculo desde o nascimento, começa a fazer uma pergunta incômoda: se estou trabalhando nisso há três anos, por que ainda me comporto como antes?
Este é o limite. A primeira metade do ciclo foi sobre ver. A segunda metade é sobre ser. A mudança no meio do ciclo é o momento em que você passa de um para o outro.
O que muda no terceiro ano
As mudanças são concretas e afetam todas as partes do sistema.
No corpo, você pode sentir a frustração da Raiz aberta passar de ocasional para crônica. Você pode sentir uma espécie de fadiga que não responde ao descanso. Na Mente aberta, a pressão para saber, para descobrir, para ter certeza sobre o seu projeto se intensifica antes de abrandar. O Espírito aberto, que busca a totalidade através da fusão com o outro, pode trazer uma onda de tristeza pelos relacionamentos que você superou. O Coração aberto pode trazer à tona uma consciência mais aguçada das maneiras pelas quais você tem buscado valor e reconhecimento. A Identidade aberta pode sussurrar que você ainda não sabe quem você é.
Nada disso significa que o processo está falhando. Significa que o processo está se movendo da superfície da personalidade para as profundezas do corpo e da alma.
Há também uma mudança no campo ao seu redor. As pessoas que se sentiam confortáveis com o seu antigo sistema operacional começam a reagir. Alguns irão acusá-lo de mudar. Alguns tentarão puxá-lo de volta. Alguns simplesmente cairão. Esta é a aura começando a transmitir em uma frequência diferente, e o mundo condicionado ao seu redor não está mais sintonizado com ela.
Movendo-se através do limiar
O erro que a maioria das pessoas comete no terceiro ano é levar o desconforto para o lado pessoal. Eles presumem que a intensidade é um sinal de que algo está errado. Eles voltam ao gráfico em busca de uma peça que falta ou de um trânsito que explique por que ainda se sentem presos.
O trabalho real do limite é mais simples e mais difícil do que isso. É o trabalho de permanecer no assento. De deixar a estratégia ser uma prática diária e não um modelo mental. De deixar a autoridade ser um sentimento em vez de uma estratégia para tomar decisões. De permitir que os temas do não-eu subam e desçam sem se identificar com eles.
É a parte do ciclo onde o gráfico deixa de ser informação e passa a ser relacionamento.
A segunda metade: vivendo de dentro para fora
O que se abre do outro lado da mudança do terceiro ano é uma relação diferente com todo o sistema. A reorganização externa dos primeiros três anos – o novo emprego, as novas relações, a nova cidade, as novas práticas – começa a ser apoiada por uma reorganização interna. Você para de alcançar o ponto alto de ver o design e começa a viver dentro da prática dele.
A segunda metade do ciclo de sete anos não é uma versão mais avançada da primeira metade. É um tipo diferente de trabalho. É corporificado, mais lento, menos dramático e muito mais duradouro. No momento em que o ciclo se completa, o que você tem não é uma personalidade aperfeiçoada. É um corpo, uma mente, um coração e um espírito que sabem a diferença entre quem você foi ensinado a ser e quem você realmente é.
A mudança no meio do ciclo é a porta do primeiro para o segundo. Não é um fracasso. É o início do verdadeiro retorno.