Alegerea dintre ofertele de locuri de muncă: un ghid de autoritate strategică
Atunci când două oferte de muncă ajung pe biroul tău, sau când cântărești o mutare în toată țara sau când încerci să decizi dacă să spui da unei cereri în căsătorie, mintea îți va oferi o listă. Pro. Contra. Diferente salariale. Traiectorii de creștere. Lista poate continua pentru totdeauna, iar lista nu vă va spune niciodată care răspuns este corect.
Aici este locul în care autoritatea dvs. de design uman devine esențială. Autoritatea nu este o trăsătură de personalitate. Este un mod specific, mecanic, corpul și sistemul nervos procesează deciziile și este singura busolă internă de încredere pe care o ai atunci când miza este reală. Strategia este ceea ce faci în lume. Autoritatea este modul în care faci apeluri mari. Atunci când decizia implică un loc de muncă, o relocare, un partener sau o schimbare majoră în carieră, autoritatea ta este vocea decisivă.
Cadrul de autoritate
Fiecare decident în Human Design se încadrează în una dintre cele șapte autorități, fiecare legată de un anumit centru din bodygraph. Unele sunt rapide. Unele necesită așteptare. Unii necesită vorbire. Unele au nevoie de tăcere. Greșeala pe care o fac cei mai mulți oameni este să împrumute autoritatea altcuiva - folosind raționamentul mental, strategia unui prieten Generator sau vocea instinctă pe care și-ar dori să o aibă. Niciuna dintre acestea nu va duce la decizii corecte pentru dvs.
Mai jos este modul în care fiecare autoritate gestionează o alegere cu mize mari și ce este necesar pentru a o folosi bine.
Autoritate emoțională
Dacă plexul tău solar este definit și Sacralul tău este deschis, ești o autoritate emoțională. Mecanismul tău de luare a deciziilor este valul emoțional. Claritatea nu vine în momentul de față. Ajunge în timp, de multe ori zile, uneori săptămâni.
Pentru o ofertă de muncă, acest lucru înseamnă să nu te semnezi în culmea de a fi căutat și să nu respingi în cel mai mic sindrom al impostorului. Dormi pe el. Apoi dormi din nou pe el. Călărește valul până când poți observa o linie de bază emoțională stabilă în jurul alegerii. Când oferta încă pare corectă sau greșită după un ciclu complet, acesta este răspunsul tău. Același principiu se aplică mutărilor și cererilor în căsătorie. Valul este aliatul tău. Timpul este instrumentul tău.
Autoritatea sacră
Autoritățile Generator Pur și Generator Manifestator trăiesc în Sacral. Mecanismul este direct și imediat. Sacralul vorbește într-un "uh huh" sau "uh uh," un răspuns visceral care vine înainte ca mintea să poată construi un caz. Acesta nu este entuziasm. Este biologic și este în momentul de față.
Când decideți între două oferte de muncă, întrebați-vă cu voce tare Sacral. Nu în capul tău. Vorbi. "Acesta se simte bine?" Răspunsul nu este un gând. Este un sunet intestinal. Dacă răspunsul este "uh huh" și rămâne "uh huh" data viitoare când întrebi, aceasta este calea corectă. Autoritatea sacră nu beneficiază de o lungă deliberare. Cu cât gândești mai mult, cu atât îl depășești mai mult. Aveți încredere în primul răspuns curat, apoi comite.
Autoritatea Splenică
Dacă ești un Manifestator sau un Generator cu un plex solar deschis și o Spline definită, autoritatea ta este Splina. Splina este cea mai veche conștientizare din corp. Funcționează pe moment, dar în liniște. Vorbește prin instinct, senzații corporale și un sentiment intuitiv de supraviețuire și bunăstare.
Deciziile splenice se simt ca o cunoaștere liniștită. Cu o ofertă de muncă, este posibil să observați o scădere subtilă în stomac sau un sentiment de ușurință fizică care nu poate fi explicată. Splina nu strigă. Şopteşte şi şopteşte o dată. Dacă îl ratați, puteți cere același moment pentru a reveni, dar de obicei nu va fi. Autoritatea splenică este cea mai potrivită pentru a lua decizii cu privire la locul în care veți fi sănătoși, în siguranță și în viață. Folosește-l înainte ca mintea să aibă șansa de a se certa.
Autoritatea Egoului
Autoritatea egoului, numită uneori autoritatea inimii, trăiește în Centrul inimii și se găsește adesea în Manifestatorii și Generatorii de Manifestare cu o inimă definită. Mecanismul este voința și dorința. Întrebarea devine: vreau acest lucru și mă pot dedica?
Pentru carieră și decizii relaționale, autoritatea Egoului vă întreabă dacă vă puteți aduce deplina voință în alegere. O ofertă de muncă nu înseamnă doar dacă este corectă. Este vorba despre dacă poți spune da cu tot pieptul și să mergi până la capăt. Dacă testamentul tău spune da, iar contractul reflectă această voință, răspunsul este da. Dacă există vreo ezitare înrădăcinată în puterea de voință, acea ezitare sunt datele.
Autoritate autoproiectată
Pentru proiectoare fără emoțiedefinitie al sau splenica, Centrul G devine autoritatea identitatii. Mecanismul este vorba. Poate crezi că știi deja răspunsul, dar nu știi. Răspunsul vine prin vorbire — cu voce tare, în mod ideal către o altă persoană.
Când vă confruntați cu o decizie majoră, discutați. Nu pentru a aduna sfaturi, ci pentru a te auzi. Centrul G recunoaște răspunsul corect în momentul în care este rostit. Există un clic în conversație în care direcția se cristalizează. Până vine acel clic, continuă să vorbești. Pentru marile decizii relaționale și de carieră, aceasta nu este o slăbiciune. Este designul.
Autoritatea lunară
Reflectoarele funcționează pe parcursul ciclului lunar. Ei eșantionează oamenii și mediile din jurul lor timp de aproximativ 28 de zile, iar claritatea apare atunci când același răspuns continuă să revină din surse diferite.
Pentru un reflector care cântărește o slujbă, o mutare sau un partener, aceasta înseamnă așteptare. Un ciclu lunar complet de întrebari, observare și ascultare a împrejurimilor. Decizia corectă se va dezvălui prin oamenii și circumstanțele întâlnite pe parcurs. Aceasta nu este evitarea. Este singurul mod mecanic pe care un reflector îl poate cunoaște.
Dincolo de ofertă
Oferta de muncă este rareori doar un loc de muncă. Este un stil de viață, un oraș, o comunitate, o versiune a ta. Indiferent dacă alegi între două oferte, o relocare, o căsătorie sau o reinventare a carierei, autoritatea ta rămâne aceeași. Folosiți-l pe cel care vă aparține și folosiți-l așa cum a fost conceput pentru a fi folosit. Mintea este pentru negociere. Autoritatea este pentru a decide.
Aveți încredere în design. A răspuns la această întrebare pentru toată viața ta.