Dacă aveți Autoritate emoțională în diagrama dvs. de design uman, vi s-a oferit ceva ce majoritatea oamenilor nu învață niciodată să folosească: un sistem de navigație încorporat. Catc
Autoritatea emoțională și schimbarea carierei: un ghid pas cu pas
Nu emoțiile tale sunt problema
Dacă aveți Autoritate Emoțională în diagrama de design uman, vi s-a oferit ceva ce majoritatea oamenilor nu învață niciodată să folosească: un sistem de navigație încorporat. Problema este că nu funcționează așa cum ai fost învățat că ar trebui să funcționeze deciziile.
Vi s-a spus să clarificați, apoi să decideți. Dar autoritatea ta funcționează în sens invers. Se mișcă. Are înalte și coborâșuri. Și undeva între ele, dacă aștepți suficient, claritatea iese la iveală, nu ca un fulger, ci ca o cunoaștere liniștită, de netăgăduit.
Acest lucru este deosebit de important în timpul tranzițiilor vieții. Schimbarea carierei, mutari, despartiri, sfarsitul unui capitol si inceputul altuia. Acestea sunt momentele în care presiunea de luare a deciziilor atinge vârfuri. Și acestea sunt exact momentele pentru care a fost concepută Autoritatea Emoțională.
Înțelegerea valului emoțional
Centrul dvs. din plexul solar este definit. Asta înseamnă că experimentezi emoțiile ca un val, nu o stare statică. Valul se mișcă de obicei pe propriul ritm. Unii oameni simt că ciclul pe ore, alții peste zile, alții peste săptămâni sau mai mult. Nu există un ceas universal.
În vârf, totul pare posibil. Noul job se simte corect. Relația se simte vindecată. Mișcarea se simte incitantă. Corpul tău spune da.
În jos, totul se prăbușește. Aceeași slujbă se simte ca o capcană. Aceeași relație pare insuportabilă. Aceeași mișcare se simte ca o fugă.
Ambele sunt adevărate. Nici adevărul nu este.
Adevărul trăiește în spațiul dintre. Și singura ta treabă este să aștepți acolo până când poți simți diferența.
Strategia și autoritatea împreună
Autoritatea vă spune când să decideți. Strategia îți spune ce să cauți. Ei lucrează ca o pereche, iar săriți peste unul îl slăbește pe celălalt.
Dacă sunteți un generator sau un generator de manifestări, strategia dvs. este să răspundeți. Mișcarea corectă în carieră este rareori cea pe care o urmărești. Este cel care vine la tine. O listă de locuri de muncă de care dai peste cap. O conversație care deschide o ușă. O cerere pentru abilitățile tale de undeva neașteptat. Valul tău emoțional te ajută să simți dacă răspunsul este corect pentru tine.
Dacă sunteți proiector, strategia dvs. este să așteptați invitația. Schimbarea carierei pentru tine vine adesea prin recunoașterea și invitația într-un nou rol, mai degrabă decât prin aplicarea rece. Valul emoțional vă ajută să discerneți care invitații sunt reale și care sunt doar atenție.
Dacă ești un reflector, strategia ta este să aștepți un ciclu lunar complet, aproximativ 28 de zile, pentru decizii majore. Valul tău emoțional este conectat la ciclul lunar în sine, iar deciziile luate rapid reflectă rareori adevărata ta claritate.
Un proces pas cu pas pentru schimbarea carierei
Pasul 1: simțiți mai întâi nemulțumirea. Nu omiteți acest lucru. Valul trebuie să înceapă de undeva. Dacă sunteți în partea de jos a unei cariere neîmplinite, aceasta este o informație, nu un semnal pentru a acționa. Să se simtă. Jurnal. Vorbește cu cineva care poate deține spațiu. Încă nu te hotărăști.
Pasul 2: Așteptați întregul ciclu. Pentru majoritatea persoanelor cu Autoritate Emoțională, aceasta înseamnă să așteptați până când veți experimenta cel puțin un val complet, un maxim clar și un scăzut clar, în ceea ce privește schimbarea. Unii oameni trebuie să călătorească pe mai multe valuri înainte să sosească claritatea. Nu există nicio scurtătură și nu există un termen limită care să vă grăbească.
Pasul 3: Observați ceea ce rămâne adevărat. În timpul excentricului, anumite lucruri par incitante, dar trecătoare. În timpul scăzut, anumite lucruri se simt permanent greșite. Urmăriți ceea ce rămâne constant pe tot valul. Aceasta este claritatea ta. De obicei, este mai silențios decât înaltele și coborâtele și nu strigă.
Pasul 4: verificați-l în raport cu strategia dvs. După ce simțiți claritatea liniștită, aduceți-o în strategia dvs. Ți-a răspuns această oportunitate? Ai primit o invitație? Pentru reflectoare, s-a încheiat ciclul lunar? Dacă strategia și autoritatea spun ambele da, decizia este gata.
Pasul 5: Mișcă-te, apoi ai încredere în val că va continua să se miște. După ce te hotărăști, valul nu se oprește. Vor exista în continuare înalte și minime în ceea ce privește alegerea pe care ați făcut-o. Acest lucru este normal. Nu înseamnă că ai înțeles greșit. Valul este modul în care procesezi realitatea, nu un semn că ai făcut o greșeală. Continuați să mergeți.
De ce oamenii cu autoritate emoțională se luptă cu schimbarea carierei
Presiunea de a decide este enormă. Aplicatii de locuri de muncaau termene limită. Recrutorii vor răspunsuri. Prietenii te întreabă ce vei face. Fiecare sistem extern recompensează anumite decizii rapide.
Sistemul dvs. nu funcționează în acest fel. Recompensează atenția răbdătoare și sinceră asupra modului în care te simți în timp. Lumea va numi această indecizie. Nu este. Este singurul tip de luare a deciziilor care este de fapt corect pentru tine.
Oamenii care vă împing să decideți mai repede operează aproape întotdeauna de la o altă autoritate. Autoritatea mentală sau intestinală, de exemplu, care ia foarte bine decizii rapide. Dar pentru tine, viteza este inamicul corectitudinii. Cu cât încetați să vă măsurați mai devreme în raport cu momentul altcuiva, cu atât mai devreme încep deciziile dvs.
Darul în așteptare
Când îți onorezi valul emoțional în timpul unei tranziții majore, se întâmplă ceva pe care oamenii cu alte autorități îl scapă adesea. Chiar știi.
Nu ghici. Nu speranta. Știi.
Știi dacă noua cale de carieră este a ta sau doar o evadare din cea veche. Știi dacă mișcarea te cheamă înainte sau fugi de ceva în spate. Știi dacă relația s-a încheiat sau pur și simplu într-un sezon greu.
Aceasta este ceea ce oferă Autoritatea Emoțională. Nu certitudine în momentul de față, ci certitudine în timp. Valul nu este obstacolul tău. Este busola ta. Și dacă îl lași să treacă prin tine fără a forța o decizie, te va duce exact acolo unde trebuie să mergi.
Tranziția în sine nu este inamicul. A decide înainte de a fi clar.
Așteptați claritate. Apoi mutați. Apoi lăsați valul să se miște în continuare. Așa funcționează designul tău. Așa funcționează viața ta, când o lași.


