Există un anumit tip de suferință care vine din luarea deciziei corecte la momentul nepotrivit. Dacă aveți autoritate emoțională în Human Design, această frază
Autoritatea emoțională în deciziile de carieră: în așteptarea clarității
Există un anumit tip de suferință care vine din luarea deciziei corecte la momentul nepotrivit. Dacă ai autoritate emoțională în Human Design, probabil că această propoziție aterizează undeva familiară — în piept, în gât, în amintirea unei slujbe pe care ai luat-o prea repede sau a unui drum pe care l-ai abandonat într-un val de disperare care, în cele din urmă, nu a durat.
Autoritatea emoțională este una dintre cele mai greșit înțelese autorități interioare, deoarece arată, din exterior, ca o indecizie. Din interior, se poate simți ca și cum ai fi blocat într-o buclă nesfârșită de „ar trebui sau nu ar trebui să fac”. Nici unul nu este adevărat. Sistemul emoțional face ceva specific: procesează realitatea printr-un val, iar valul trebuie să se completeze înainte să sosească claritatea.
Cum funcționează valul emoțional
Centrul plexului solar, atunci când este definit, generează energie emoțională care se mișcă în valuri - înalte și scăzute, entuziasm și îndoială, speranță și frică. Aceste unde nu sunt semnale asupra cărora să acţioneze. Sunt semnale de observat. Corpul, intestinul, sacrul - toate acestea pot oferi un da sau nu curat într-un singur moment. Sistemul emoțional nu poate. Dezvăluie doar adevărul de sub val în timp.
De aceea, învățătura de bază pentru autoritatea emoțională este să așteptați. Nu la infinit și nu pasiv, ci pentru a lăsa valul să treacă prin suficiente cicluri încât să începi să auzi ceea ce rămâne constant sub suprafața în schimbare. Pentru alegerile de zi cu zi, acest lucru ar putea însemna câteva ore. Pentru decizii semnificative — o ofertă de muncă, o mutare, un angajament — ghidul adesea citat este un ciclu lunar complet, douăzeci și opt de zile, pentru a simți întreaga gamă emoțională a alegerii înainte de a se angaja.
Decizii de carieră: testul răbdării
Cariera este locul în care autoritatea emoțională este cel mai adesea sabotată. Un recrutor sună cu o ofertă atractivă. Valul se transformă în entuziasm, iar decizia se simte urgentă. Semnează înainte ca oferta să dispară. Acceptă înainte ca îndoiala să se strecoare. Acesta este exact atunci când autoritatea emoțională este depășită de valul însuși.
Practica matură este de a primi oferta, de a exprima un interes real și de a cere timpul de care aveți nevoie. "Iau decizii importante pe parcursul unui ciclu. Voi avea claritate în câteva săptămâni." Aceasta nu este fulgioasă. Așa funcționează această autoritate. Decizia luată în vârful entuziasmului poate fi corectă. Decizia luată după ce a călărit valul în întreaga sa gamă, simțind atât maximul posibilității, cât și cel mai scăzut al costului, este cea care se menține.
Mulți oameni cu autoritate emoțională au învățat acest lucru pe cale grea: locurile de muncă care arătau perfect în interviu s-au dovedit a fi epuizante, în timp ce opțiunile care inițial păreau călduțe s-au maturizat în chemări pe termen lung odată ce vremea emoțională s-a așezat. Valul nu este răspunsul. Valul este vremea. Dedesubt este ceva mai stabil.
Relații și același model
Aceeași mecanică se aplică în relații, iar aici miza se simte și mai mare. Valul de infatuare este puternic. La fel și valul de dezamăgire după un mic conflict. Autoritatea emoțională te va ajuta să treci prin ambele, uneori într-o singură după-amiază, iar greșeala este să te comiți în sus sau să fugi în jos.
O persoană cu autoritate emoțională ar putea descoperi că parteneriatele încheiate în timpul vârfurilor emoționale au necesitat ani de destrămare. Relațiile care au trecut prin val – în care au continuat să apară pentru a-și simți reacțiile de-a lungul zilelor și săptămânilor – aveau tendința de a avea o calitate diferită. Nu perfect, dar durabil. Înrădăcinat în ceva ce înaltele și coborâșurile nu se puteau scutura.
De aceea oamenii cu autoritate emoțională au adesea nevoie de parteneri care să poată tolera aparenta indecizie. Partenerul potrivit nu va cere un răspuns în focul momentului. Partenerul potrivit va înțelege că "lasă-mă să stau cu asta" este cel mai sincer răspuns disponibil — și cel mai probabil să conducă undeva real.
Opțiuni mari de viață: ciclul lunar
Pentru cele mai mari decizii — părăsirea unei cariere, încheierea unei căsătorii, mutarea în întreaga lume, a avea un copil — ghidul ciclului lunar nu este arbitrar. Douăzeci și opt de zile oferă sistemului emoțional timp să parcurgă întregul său spectru. Până la sfârșit, dacă decizia este încă adevărată, probabil că este adevărată. Dacă s-a dizolvat, acea dizolvare este, de asemenea, o informație valoroasă.
Acest lucru necesită încredere într-un proces în care restullumea consideră ciudată. Majoritatea cadrelor de luare a deciziilor premiază viteza și încrederea. Nici autoritatea emoțională nu premiază. Premiază onestitatea cu valul și disciplina de a aștepta ceea ce iese dedesubt.
Practica
Lucrul cu autoritatea emoțională nu înseamnă suprimarea sentimentelor. Este vorba despre a lăsa sentimentul să-și completeze mișcarea înainte de a-l lăsa să conducă la acțiune. În termeni practici: notează decizia. Revizuiți-l pe parcursul zilelor și săptămânilor. Observați ce rămâne la fel. Observați ce se schimbă. Lucrul care rămâne când valul a trecut este lucrul pe care merită să-ți construiești o viață.
Claritatea, pentru autoritatea emoțională, nu este niciodată o fulgerare. Este un reziduu. Iar cei care învață să aștepte, constată că alegerile lor — în carieră, în dragoste, în arcul lung al unei vieți — poartă un fel de greutate pe care versiunile impulsive nu ar putea niciodată.