Fondatori pentru prima dată: un ghid de strategie de design uman

First-Time Founders: A Human Design Strategy Guide

Înființarea unei companii pentru prima dată este un masterclass în managementul energiei. Planul de afaceri contează, piața contează, momentul contează, dar sub toate acestea se află o întrebare pe care nu și-o pun niciodată majoritatea fondatorilor pentru prima dată: Construiesc asta într-un mod care funcționează cu energia mea reală sau împotriva ei?

Human Design oferă o hartă practică pentru a răspunde la aceasta. Nu vă spune ce să construiți. Vă spune cum să operați, astfel încât ceea ce construiți să se înrădăcineze de fapt.

Începeți cu strategie, nu cu viziune

În Human Design, strategia ta este modul în care energia ta este proiectată să se miște prin lume. Pentru fondatorii începători, aceasta este cea mai importantă informație pe care o veți întâlni, deoarece vă spune modalitatea corectă de a începe, susține și extinde munca.

Strategia dvs. este determinată de tipul dvs. Orice altceva din diagramă adaugă nuanță, dar Tipul este fundația.

Generatoare și generatoare de manifestări: răspundeți, apoi construiți

Aproximativ 70% din populație sunt Generatori. Dacă ești unul, strategia ta este de a răspunde. Aceasta nu este pasivitate. Este cea mai puternică forță din Human Design.

Pentru un fondator generator pentru prima dată, aceasta înseamnă că afacerea dvs. nu ar trebui să înceapă cu o idee complet formată pe care o împingeți în lume. Începe cu un semnal: o problemă care îți luminează răspunsul Sacral, un „da naiba”; în intestin, o atracție magnetică către un anumit tip de muncă. Apoi răspundeți construind.

Cea mai frecventă greșeală pe care o fac fondatorii Generator este inițierea din cap și nu din intestin. Ei urmăresc o tendință sau copiază un concurent. Rezultatul este o afacere care îi drenează. Generatorul care așteaptă ceea ce trebuie să răspundă, apoi se angajează pe deplin cu energia sacrală durabilă, este cel a cărui afacere continuă ani de zile.

Generatorii de manifestări (aproximativ 30% din populație) au o strategie hibridă: Răspundeți, apoi Informați. Se mișcă mai repede, deseori opresc pași și sunt proiectați să pivoteze. Fondatorul MG pentru prima dată nu ar trebui să se simtă vinovat pentru schimbarea direcției. Pivotarea este strategia lor în acțiune, nu indecizie.

Proiectoare: așteptați invitația, apoi conduceți

Proiectorii reprezintă aproximativ 20% din populație și sunt cei mai subutilizați fondatori ai sistemului. Strategia lor este să aștepte invitația. Darul lor este să-i vadă pe alții, să gestioneze, să ghideze și să arhitecți sisteme.

Fondatorul pentru prima dată Projector care încearcă să se grăbească în recunoaștere se luptă cu designul lor. Proiectorul care așteaptă să fie recunoscut, întrebat sau invitat și apoi își aduce perspectiva pătrunzătoare în cameră, constată adesea că oportunitățile apar mai ușor și parteneriatele durează mai mult.

Aceasta nu înseamnă că proiectoarele nu pot construi de la zero. De obicei, ei sunt cei mai buni ca minte strategică din spatele operațiunii, mai degrabă decât motorul. Asocierea cu un co-fondator Generator sau intrarea într-o afacere printr-un rol recunoscut este o cale clasică de succes a Proiectorului.

Manifestatori: inițiați, apoi informați

Manifestanții reprezintă aproximativ 9% din populație. Strategia lor este de a informa. Ei sunt inițiatorii, cei menționați să înceapă lucruri care nu existau înainte.

Fondatorii Manifestor pentru prima dată se luptă adesea cu un lucru specific: rezistența. Aura naturală a Manifestatorului poate crea respingere, iar oamenilor nu le place întotdeauna să li se spună ce să facă. Informarea celor care vor fi afectați de deciziile lor nu este opțională. Este prețul păcii.

Manifestatorul care informează, chiar și pe scurt, înainte de a face mișcări constată că calea se deschide mai lin. Cel care se așteaptă ca ceilalți să țină pasul găsește de obicei fricțiuni, încetiniri și sabotaj liniștit.

Reflectoare: eșantion înainte de a vă angaja

Reflectoarele reprezintă aproximativ 1% din populație. Sunt ființe lunare, concepute pentru a eșantiona înțelepciunea comunității pe parcursul unui ciclu lunar complet de 28 de zile înainte de a lua decizii majore.

Fondatorul Reflector pentru prima dată nu ar trebui să se grăbească. A aștepta un ciclu lunar complet înainte de a te angaja în decizii de afaceri mari sună nepractic într-o lume a startup-urilor în mișcare rapidă și tocmai acesta este motivul pentru care companiile fondate de Reflector tind să fie profund aliniate cu mediul lor atunci când se lansează.

Autoritatea ta este busola ta

Strategia este modul în care te miști. Autoritatea este modul în care decizi. Fondatorii pentru prima dată decid adesea din stres, din sfaturi externe sau din frică. Autoritatea ta este ibusolă internă care te menține aliniat.

• Autoritate emoțională: așteaptă prin val. Nicio decizie nu merită luată la mijloc-emoțional-scăzut sau ridicat.
• Autoritatea sacră: utilizați sunetul din intestine, „uh-huh”; sau „uh-uh.”
• Autoritatea splenică: aveți încredere în cunoașterea momentului. Este liniștit și a dispărut repede, așa că învață să-l auzi.
• Autoritatea ego-ului: decideți în funcție de ceea ce vă puteți angaja cu voința și resursele dvs.
• Autoritate proiectată: discutați. Claritatea vine prin exprimarea acesteia.
• Fără autoritate interioară: folosiți ciclul lunar sau discutați cu consilieri de încredere care nu au nicio miză în rezultat.

Profiluri și sincronizare naturală

Profilul dvs. descrie rolul pe care îl jucați și tema vieții dvs. Un fondator de 1/3 este construit pentru încercare și eroare. Un 4/6 construiește încredere prin experiență și este cel mai influent în rețele. Un 5/1 este magnetic și are nevoie de timp pentru a fi procesat.

Profilurile dezvăluie, de asemenea, momentul natural. Nu este nevoie să-ți forțezi ritmul de afaceri pentru a se potrivi cu tendința pieței. Construiți-vă pe timpul propriului design';

Un punct de plecare practic

Nu încercați să utilizați fiecare strat al diagramei simultan. Începeți de aici:

1. Cunoaște-ți tipul și strategia.

2. Cunoaște-ți Autoritatea și folosește-o pentru fiecare decizie semnificativă din primul an.

3. Nu mai forțați o cale care vine împotriva designului dvs.

Cei mai de succes fondatori pentru prima dată nu sunt cei cu cele mai bune idei. Ei sunt cei care construiesc într-un mod în care energia lor poate susține efectiv. Designul dvs. nu este o limitare. Este manualul de operare care nu vi s-a dat niciodată.

Folosește-l.