Design uman și pensionare: proiectarea următorului capitol cu ​​energia ta

Design uman și pensionare: proiectarea următorului capitol cu energia ta

Pensia este adesea încadrată ca o destinație unică și uniformă: încetați să lucrați, călătoriți, încetiniți, odihniți-vă. Dar oricine a încercat să se „retragă”; într-un mod care a ignorat cablarea lor reală știe cât de repede se destramă acel scenariu. Unii oameni se simt eliberați când ceasul deșteptător dispare; alții se simt pierduți, împrăștiați sau în mod ciudat în dezordine în câteva săptămâni. Human Design oferă un punct de plecare mai onest. În loc să se întrebe cum ar trebui să arate pensionarea?, se întreabă de ce are nevoie de fapt energia ta odată ce structura muncii este eliminată? Răspunsul este diferit pentru fiecare tip și ignorarea acestuia este unul dintre cele mai frecvente motive pentru care o pensionare mult așteptată începe să pară o scurgere lentă.

Marea schimbare: de la a face strategie la a o trăi

Pentru cea mai mare parte a vieții adulte, locul de muncă oferă un generator extern de strategie. Un șef stabilește termene limită. O fișă a postului vă definește rolul. Un program vă spune când și cum să vă prezentați. Pensionarea înlătură toate acestea. Dintr-o dată, la întrebarea ce ar trebui să fac astăzi? trebuie să se răspundă în întregime din interior. Aici tipul tău de design uman devine mai important, nu mai puțin.

Generatorii și Generatorii de manifestări sunt proiectați să răspundă. Fără ca locul de muncă să-ți tragă îndemnuri zilnice, trebuie să produci capacitatea de răspuns. O mișcare practică este să construiți oportunități cu mize mici pentru ca sacral dvs. să „ilumineze”; — voluntariat, cursuri ocazionale, grupuri comunitare, grădinărit cu un vecin. Pericolul nu este ocuparea; plictiseala te trage să inițiezi lucruri pe care nu le dorești de fapt.

Manifestanții simt adesea cea mai bruscă ușurare la pensionare și, de asemenea, cea mai mare fricțiune. Deja informau oamenii și se mișcau în valuri; acum valurile pot fi mai mari. Capcana este să li se spună ce să facă de către membrii familiei bine intenționați sau partenerii care se așteaptă brusc ca un Manifestor pensionat să fie disponibil în mod constant. Este esențial să-ți protejezi natura inițială și să fii clar despre ce ești și la ce nu ești deschis.

Proiectorii sunt adesea celebrați ca fiind „făcuți pentru pensionare”; ceea ce induce in eroare. Proiectoarele sunt proiectate pentru a fi recunoscute, invitate și odihnite. Un proiector pensionat care nu mai este văzut și invitat se poate simți invizibil rapid. Invitația de a prospera la pensie este să continuați să construiți relații în care înțelepciunea dvs. este cu adevărat binevenită - consultanță, mentorat, roluri de consiliere, grupuri de studiu - în loc să dispară în casă.

Reflectoarele sunt ființele lunare ale hărții. Pensionarea poate fi un recipient frumos pentru ei, dacă continuă să preia probe. Un reflector care izolează, sau care se blochează într-o rutină zilnică rigidă, simte adesea opusul liber. Prescripția este varietate: oameni diferiți, medii diferite, check-in-uri lunare cu ciclul lunar pentru a evalua ceea ce funcționează.

Autoritatea dvs. este adevăratul planificator

La pensionare, mentalul „ar trebui”; devine mai tare tocmai pentru că nu mai are încotro. Aici Autoritatea devine un instrument zilnic, nu o curiozitate.

Dacă aveți Autoritate emoțională, veți beneficia de așteptarea valului emoțional înainte de a vă angaja în planuri de pensionare pe termen lung. Mulți oameni cumpără rulote, rezervă croaziere sau își mută țări în plină emoție de a părăsi locul de muncă - și regretă atunci când valul scade. Oferă deciziilor mari un ciclu complet sau chiar un sezon.

Dacă sunteți o Autoritate Sacră, „uh-huh” dvs. sau "uhn-uhn" este busola ta. Testați ideile de pensionare așa cum ați testa orice element de meniu. "Îmi pare bine să mă înscrii pentru un rol part-time aici?" Dacă nu, treceți.

Dacă sunteți o Autoritate Splenică, pensionarea este momentul în care intuiția dvs. este în sfârșit auzită. Șoapta devine cea mai tare voce din cameră. Ai încredere.

Dacă ai o Autoritate exterioară (Ego sau autoproiectat), alții îți vor oglindi adevărul înapoi. Rămâneți în conversații. Spune-ți planurile cu voce tare. Reflecția face parte din ghidare.

Centre definite vs. deschise în acest capitol

Centrele definite oferă energie constantă. La pensionare, acestea devin resurse stabile pe care te poți baza. Un Sacral definit își cunoaște ritmurile; o Inimă definită știe de ce are nevoie pentru a se simți apreciată. Acestea suntnu slăbiți de absența muncii — sunt în cele din urmă demascat.

Centrele deschise devin mai sensibile fără tamponarea unui program încărcat. Un plex solar deschis poate simți emoții din partea tuturor celor din gospodărie. O Ajna deschisă poate prelua certitudinea tuturor despre cum „ar trebui” dvs. petrece timpul. Practica aici nu este să te întărești, ci să recunoști ce este al tău și ce este amplificarea. Numindu-l — „această anxietate nu este a mea, ci doar trece prin”; — este jumătate din muncă.

Umbra „Anilor de Aur”; Povestea

Povestea culturală a pensionării poartă o umbră: presupunerea că retragerea de la muncă este în general o recompensă. Pentru unele Tipuri și Autorități, este o închisoare. Pentru alții, este o întoarcere profundă. Darul Human Design este refuzul scenariului universal. Întrebarea nu este ar trebui să mă retrag? ci ce formă de viață îmi permite energia să se miște corect? Uneori, acea formă include punctul. Uneori include o implicare mai mică, mai aleasă. Uneori este o reinventare completă. Răspunsul corect este cel cu care corpul tău — prin Strategie și Autoritate — este de acord, nu cel care se potrivește cu broșura.

Concepeți următorul capitol așa cum ați crea orice altceva: ascultând mai întâi și acționând în al doilea rând.