Cum să decideți dacă să vă mutați: un ghid de strategie de design uman

Există un moment în fiecare mare schimbare a vieții în care întrebarea încetează să mai fie ipotetică. Oferta de muncă este reală. Apartamentul este real. Conversația cu partenerul tău este reală. Și dintr-o dată mintea ta are șaptesprezece motive să pleci și șaptesprezece motive să rămâi.

Aici se blochează majoritatea oamenilor și nu este o problemă de voință. Este o problemă de mecanică. Încercați să luați o decizie majoră cu un sistem de luare a deciziilor care nu a fost conceput pentru corpul-minte pe care îl aveți de fapt. Human Design numește asta Strategia și Autoritatea ta, iar a învăța să le folosești este diferența dintre forțarea unei tranziții și trecerea prin una.

Sistemul din două părți: în primul rând strategia, în al doilea rând autoritatea

În Human Design, procesul de luare a deciziilor are două etape distincte și trebuie aplicate în ordine. Strategia este modul în care vă mișcați prin lume – modul în care vă implicați corect cu oportunitățile, invitațiile și calendarul. Autoritatea este modul în care știi — mecanismul intern care vă oferă un da, nu, așteptați sau nu.

Majoritatea oamenilor le inversează. Ei decid în capul lor (Strategie), apoi încearcă să-și facă corpul să fie de acord (Autoritate). Asta e invers și, de obicei, se termină fie cu regret, fie cu o poveste lungă despre cum „ar fi trebuit să-ți asculți instinctul”. Când lăsați Strategia să vă aducă întrebarea, iar Autoritatea vă oferă răspunsul, deciziile nu mai sunt războaie împotriva dvs.

Strategia dvs. după tip

Cunoașterea tipului este primul pas. Strategia ta modelează modul în care viața ar trebui să vină la tine.

• Generatorii și generatorii de manifestări sunt aici pentru a răspunde. Dacă nimic sau nimeni nu a adus mutarea, locul de muncă sau relația la ușa ta, următorul pas nu este încă pe tine. Construiește-ți o viață care semnalează ceea ce vrei, apoi așteaptă. Energia ta este magnetică, nu inițială. Generatorii de manifestare adaugă un pas: odată ce răspund și încep să se miște, trebuie să informeze persoanele afectate.
• Proiectorii sunt aici pentru a aștepta invitația. Invitația poate fi formală sau informală, dar trebuie să vină din afara ta. Dacă îți propui noul rol sau îți convingi partenerul să se schimbe, inițiezi, nu ești invitat. Faceți un pas înapoi. Fii văzut. Așteptați să fiți recunoscut și ales.
• Manifestanții sunt aici pentru a informa. Odată ce ai luat o decizie, treaba ta este să le spui oamenilor că le va afecta, apoi să te muți. Pacea ta vine din a nu fi oprit. Dacă simți o energie închisă, blocată, nu te-ai informat. Dacă simți liniște, te-ai mișcat corect.
• Reflectoarele sunt aici pentru a aștepta un ciclu lunar. Douăzeci și opt de zile. Aceasta nu este o sugestie; este designul tău. Pentru o tranziție majoră, discutați cu comunitatea dvs., observați cum se simte ideea pe o lună plină și apoi decideți este singura modalitate de a vă accesa adevărul.

Autoritatea dvs.: modul în care știți

Strategia duce întrebarea la ușa ta. Autoritatea este cea care o deschide.

• Autoritate emoțională (definită din plexul solar): nu există adevăr în acest moment. Claritatea ta vine doar după ce călărești valul emoțional. Așteaptă. Dormi pe el. Apoi dormi din nou pe el. Va apărea un da sau nu curat, de obicei atunci când vă așteptați mai puțin.
• Autoritatea sacră: răspunsul este în intestine, în sunet, în imediata „uh-huh”; sau "uh-uh" pe care corpul tău îl face. Dacă trebuie să te gândești la asta, nu este un răspuns sacru.
• Autoritatea splenică: instantaneu. Pe moment. Nu o primești de două ori. Dacă trebuia să pui întrebarea de două ori, acesta era deja răspunsul.
• Autoritatea Egoului (Inimă definită): ceea ce îți dorești și ceea ce ai cu adevărat puterea de voință să urmezi. Nu ceea ce crezi că ar trebui să îți dorești.
• Autoritate autoproiectată (definit G Center): trebuie să te auzi vorbind. Vorbește, singur sau cu cineva în siguranță. Răspunsul vine cu vocea ta.
• Autoritate mentală sau de mediu (unele proiectoare, fără autoritate interioară): aveți nevoie de placa de sunet potrivită. Oamenii greșiți îți vor da răspunsul greșit. Cele potrivite te vor ajuta să auzi ceea ce era deja acolo.

Adunând totul pentru o decizie reală

Să spunem că ești hotărâtng dacă să mutați orașele.

Dacă ești un generator, ți-a venit oportunitatea — o ofertă de muncă, un prieten care a spus „vie, rămâi cu noi”; o bătaie la ușa conștientizării tale? Dacă nu, următoarea mișcare este să trăiești într-un mod care ar putea permite acel răspuns. Apoi, când sosește ceva, verificați-vă cu autoritatea sacrală sau emoțională. Corpul spune da? Valul se instalează în claritate?

Dacă ești proiector, ai fost recunoscut pentru cine ești în noul loc — sau ai fost invitat într-un rol, o relație, o comunitate acolo? Dacă tu ești cel care conduce autobuzul, oprește-te. Strategia ta se referă la a fi ales, nu a alege.

Dacă sunteți un Manifestator, aveți cea mai mare libertate de a iniția, dar prețul săriți peste pasul de informare este rezistența. Spuneți-le oamenilor care vor fi afectați. Apoi mutați.

O schimbare în carieră funcționează în același mod. O despărțire funcționează în același mod. Conținutul se modifică; mecanicii nu.

Capcane frecvente în timpul tranzițiilor

În timpul schimburilor mari, centrele dvs. deschise intră în exces. Un cap deschis amplifică fiecare presiune pentru a „își da seama”. O Ajna deschisă transformă fiecare opțiune într-un proiect mental. O rădăcină nedefinită te face să simți că trebuie să acționezi acum sau presiunea te va rupe. Niciunul dintre acestea nu este semnalele tale. Sunt strategia altor oameni și zgomotul lumii.

Strategia și autoritatea sunt singurele modalități fiabile de a trece peste. Nu pentru că îți dau întotdeauna răspunsul pe care ți-l dorești, ci pentru că îți dau întotdeauna răspunsul dvs..

O practică simplă

Înainte de următoarea decizie importantă, încercați aceasta. Notează întrebarea. Apoi pune-l deoparte pentru timpul pe care îl necesită designul tău: câteva respirații pentru o întrebare sacră, câteva zile pentru una emoțională, douăzeci și opt de zile pentru un reflector. Când timpul expiră, revedeți întrebarea. Observați ce răspuns există și observați dacă încă puteți auzi întrebarea clar. Dacă întrebarea a încetat, decizia a fost deja luată pentru dvs.

Strategia te duce în cameră. Autoritatea îți spune dacă camera este a ta. Împreună, ele reprezintă modul în care designul tău te mută prin schimbare — nu prin forță, ci prin recunoaștere.