Cum să conduci în funcție de tipul tău de design uman

Cum să conduci în funcție de tipul tău de design uman

Conducerea nu este o trăsătură de personalitate. Este o caracteristică de design. În Human Design, fiecare tip este construit pentru a conduce într-un mod diferit - și pentru a suferi atunci când încearcă să conducă într-un mod care nu este al lor. Când înțelegi mecanica tipului tău, conducerea încetează să mai fie o performanță și devine un debordare natural al modului în care energia ta a fost de fapt construită pentru a se mișca.

Există cinci tipuri și doar două dintre ele sunt concepute pentru a iniția. Restul sunt concepute pentru a răspunde, ghida sau reflecta. Influența curge diferit în fiecare. Iată cum este creat fiecare tip pentru a conduce.

Manifestatori: conduceți prin inițiere și informare

Manifestatorii reprezintă aproximativ 9% din populație. Sunt singurul tip cu o aură deschisă și respingătoare, concepute să se deplaseze prin rezistență, nu în jurul ei. Ei sunt inițiatorii — meniți să înceapă lucrurile, să declanșeze lucruri, să împingă plicul și apoi să se retragă pentru a se odihni.

Strategia lor este simplă: informează-te înainte de a acționa. Nu cereți permisiunea, nu negociați, ci informați persoanele care vor fi afectate. Această practică dizolvă cele mai mari două surse de frustrare a Manifestatorului: rezistența celorlalți și furia care vine din sentimentul de blocare.

Când un Manifestator conduce corect, ele sunt magnetice într-un anumit fel. Nu au nevoie să mențină o echipă sau să se explice în mod continuu. Ei inițiază, renunță la atașamentul energetic față de rezultat și au încredere că valul va călători. Tema lor non-sine este furia - de obicei expresia de suprafață a unei frici mai profunde că impactul lor nu va fi acceptat. Când un Manifestator informează, acea mânie se înmoaie. Oamenii nu mai încearcă să-i oprească.

Un Manifestator care conduce corect nu este un dictator. Sunt un catalizator. Ei declanșează acțiune în alții tocmai pentru că ei înșiși nu așteaptă permisiunea.

Generatori: conduceți prin răspunsuri și stăpânire

Generatorii sunt forța vitală. Aproximativ 37% din populație. Aura lor este deschisă și învăluitoare - concepută pentru a se angaja, a atrage și a susține. Ei nu sunt aici pentru a împinge râul. Ei sunt aici pentru a răspunde.

Generatorii sunt construiti pentru a conduce prin maiestrie. Strategia lor este să aștepte să răspundă la ceva — o slujbă, o relație, un proiect, o întrebare — și să lase „uh-huh” sacral; sau "uhn-uhn" ghidează alegerea. Când răspund și urmează acel da la nivel intestinal, energia lor devine sustenabilă. Pot lucra ore lungi și se pot simți mai degrabă luminați decât epuizați.

Tema de non-sine a generatorului este frustrarea. Frustrarea este semnalul că ei încearcă să inițieze, încearcă să împingă, încearcă să facă să se întâmple ceva la care corpul nu răspunde. Un generator frustrat este cel care și-a ignorat propriile răspunsuri. Un generator care conduce de la răspuns construiește, creează și susține lucruri pe care alții nu le pot, deoarece energia lor este regenerabilă.

Generatorii nu trebuie să fie vocea cea mai puternică din cameră. Ei conduc prin faptul că sunt cei mai implicați, cei mai prezenți și cei mai implicați în ceea ce îi luminează cu adevărat.

Generatori de manifestare: conduceți răspunzând, sărind și informând

Generatorii de manifestări sunt un hibrid al ambelor. Sunt proiectate să răspundă ca un Generator, dar odată ce sunt aprinse, pot iniția și se pot mișca rapid. Strategia lor este să răspundă, apoi să informeze. Aproximativ 33% din populație.

MG-urile sunt multi-pasionate. Ele sunt concepute pentru a face multe lucruri, adesea în secvență, mai degrabă decât în ​​paralel. Ei se plictisesc făcând același lucru prea mult timp, iar acea plictiseală este informație, nu un defect. Ei conduc prin deplasarea eficientă a lucrurilor, eșantionarea, sărirea peste pași și găsirea de comenzi rapide pe care alții le scăpa complet.

Tema lor de non-sine este frustrarea stratificată cu furie. Frustrarea vine din ignorarea răspunsului. Furia vine din neinformarea persoanelor afectate de pivoții lor rapidi. Un MG care conduce corect informează rapid și apoi urmează scânteia oriunde merge. Nu sunt fulgioase. Sunt eficiente. Există o diferență reală și depinde dacă au răspuns primii.

Proiectoare: conduceți așteptând invitația

Proiectoarele reprezintă aproximativ 20% din populație, dar sunt concepute pentru a ghida celelalte 80%. Aura lor este concentrată și absorbantă — sunt aici pentru a-i vedea pe ceilalți în mod clar, pentru a recunoaște energia, pentru a o dirija și gestiona.

Strategia unui proiector este să aștepte invitația. Aceasta este partea din designul proiectorului care devine cel mai mult reasistență, pentru că sună pasiv. Nu este. Invitația este recunoașterea darurilor Proiectorului. Fără el, proiectorul este ignorat, iar amărăciunea se instalează - tema proiectorului nu-sine.

Proiectorii nu sunt aici pentru a împinge. Ei sunt aici pentru a fi recunoscuți, invitați și apoi ghidați. Când sunt invitați, ei sunt lideri transformatori, manageri, consilieri și consultanți. Ei văd ceea ce alții nu pot. Ei sunt ghizii naturali ai oricărui sistem, dar numai atunci când sunt întrebați. Amărăciunea se dizolvă în momentul în care Proiectorul nu mai încearcă să ofere ceea ce nu a fost niciodată cerut.

Reflectori: conduceți reflectând sănătatea întregului

Reflectoarele sunt cel mai rar tip, aproximativ 1% din populație. Aura lor este rezistentă și eșantionează - preiau și reflectă sănătatea mediului lor. Ei sunt aici pentru a oglindi comunitatea înapoi în sine.

Strategia unui reflector este să aștepte un ciclu lunar complet, aproximativ 28 de zile, înainte de a lua decizii majore. Aceasta nu este indecizie. Este design. În acest timp, reflectorul prelevează mediul și obține o claritate pe care niciun alt tip nu poate accesa.

Reflectoarele conduc prin mărturie. Ei nu sunt inițiatori, constructori sau ghiduri în sensul tradițional. Sunt oglinzi. Când o comunitate este sănătoasă, reflectorul este sănătos. Când o comunitate este bolnavă, Reflectorul este bolnav. Conducerea lor trăiește în prezența lor, în obiectivitatea lor și în dorința lor de a vorbi ceea ce văd fără să-l înmoaie pentru confort.

Firul comun: strategie și autoritate

Fiecare tip are o strategie. Fiecare ființă are o Autoritate. Leadership in Human Design nu este despre personalitate, carisma sau pozitie. Este vorba de a-ți trăi designul — de a-ți urma Strategia, de a-ți onora Autoritatea și de a avea încredere că energia ta știe să conducă atunci când nu este forțată în forma altcuiva.

Cei mai influenți oameni din orice cameră sunt de obicei cei care nu încearcă să conducă. Ei sunt cei care răspund, inițiază, ghidează sau reflectă în modul în care au fost de fapt construite. Aceasta este conducerea pe care ți-a cerut diagrama ta să o întruchipează tot timpul.