Cum să-ți dai seama dacă valorile tale sunt cu adevărat ale tale sau sunt condiționate

Cum să-ți dai seama dacă valorile tale sunt cu adevărat ale tale sau sunt condiționate

Cei mai mulți dintre noi se plimbă crezând că știm ce ne pasă. Enumerăm cuvintele - onestitate, libertate, familie, succes, bunătate - ca și cum ar fi fost sculptate în noi. Dar iată adevărul inconfortabil pe care Human Design îl dezvăluie: foarte puține dintre lucrurile pe care le numești „valorile” tale; iti apartin de fapt. Majoritatea sunt împrumutate. I-ai absorbit de la părinții tăi, prima ta iubire, cultura ta, prietenii pe care i-ai păstrat prea mult timp. S-au mutat, iar tu i-ai chemat acasă.

Acesta nu este un eșec. Este designul. Și odată ce poți vedea cum funcționează condiționarea prin centrele tale deschise, nu vei mai confunda niciodată o valoare împrumutată pentru a ta.

Efectul de centru deschis

În BodyGraph, fiecare centru este fie definit, fie nedefinit. Centrele definite sunt propriile dvs. - fiabile, consecvente, fixe. Ele sunt părțile din tine care funcționează în același mod, indiferent unde te afli sau cu cine te afli. Centrii nedefiniti sunt porosi. Ele sunt locurile în care înregistrați, măriți și amplificați tot ce este în jurul vostru. Acesta nu este un defect. Așa ești proiectat să fii înțelept cu privire la anumite teme din viață, deoarece poți să le încerci în profunzime.

Dar aici's-a întors în lateral: când cineva cu un centru definit stă lângă tine și își transmite cu putere valoarea, centrul tău nedefinit o simte ca adevăr. Confundați natura lor fixă ​​cu a ta. Dacă îți petreci copilăria cu un părinte al cărui centru inimii este definit și fixat pe un anumit model de relație, iar inima ta este deschisă, s-ar putea să crești convins că parteneriatul ar trebui să arate exact așa cum l-a modelat acel părinte. Nu știi că porți valori împrumutate. Doar te simți sigur.

Dacă vă puteți uita în urmă la viața voastră și puteți observa că „valorile de bază” dvs. schimbare în funcție de persoanele cele mai apropiate de tine, asta nu este flexibilitate. Asta e condiționarea vorbirii printr-un centru deschis.

The Should Voice

Valorile condiționate au un ton specific. Ascultă cuvântul ar trebui. "Ar trebui să prețuiesc stabilitatea." "Ar trebui să vreau copii." "Ar trebui să fiu genul de persoană căruia îi pasă de asta." Valorile reale nu vin cu obligație. Ei ajung cu recunoaștere. Au impresia: „Oh, aici ești. I'am știut mereu asta."

„Ar trebui” vocea este mintea care încearcă să impună o valoare importată. Este suprapunerea personalității – ceea ce HD numește Nu-Eul – care încearcă să te facă să potriviți un șablon care nu a fost niciodată al tău. Dacă o valoare îți cere să performezi, să o aperi sau să o demonstrezi, aproape sigur că nu este a ta. Valorile adevărate sunt liniștite. Ei nu au nevoie de apărare pentru că nu se clătesc.

Testul de permisiuni

Un alt indicator clar: ai nevoie de permisiunea pentru a-ți trăi valorile. Întârzi deciziile până când cineva pe care îl respecti este de acord cu tine. Îți construiești viața în jurul a ceea ce ar crede partenerul, părintele, șeful sau prietenul tău. Folosești expresii precum „Vreau doar să mă asigur că este în regulă”; — nu din cauza vătămării, ci pentru că verificați dacă valoarea pe care tocmai ați acționat este într-adevăr permisă.

Așa arată când altcineva poartă coroana. Căutarea permisiunii este opusul trăirii cu propria ta autoritate. Este externalizarea sistemului dvs. de valori către oricine este cel mai tare din cameră. Și dacă centrele voastre deschise sunt largi, întotdeauna va exista cineva suficient de tare pentru a vă îneca.

Semnalul de inconsecvență

Adevăratele tale valori sunt stabile. Ele nu dispar marți și reapar vineri. Ei nu se schimbă atunci când vă schimbați locul de muncă, părăsiți o relație sau mutați orașele. Sunt oase, nu vreme.

Valorile condiționate sunt vremea. Ei vin cu fața, își aruncă ploaia peste tine și pleacă. Urmărește-ți propria viață. Observați lucrurile de care erați sigur că ți-au pasat acum trei relații pe care nu le mai recunoașteți. Observați convingerile care s-au evaporat în momentul în care ați părăsit un anumit mediu. Acesta este centrul deschis care vă arată ceea ce nu a fost niciodată al vostru.

Centrele definite de dvs. spun aceeași poveste despre valorile dvs. reale, an de an, deoarece nu pot absorbi. Ei doar emit. Ceea ce emit ei ești tu.

Autoritate ca o casă de busolă

În Human Design, autoritatea ta este busola interioară care știe diferența dintre valoarea ta și ta importat unul. Este partea din tine care răspunde mai degrabă decât gândește. Autoritatea emoțională așteaptă claritate. Autoritatea sacră cunoaște în trup. Autoritatea splenică șoptește o dată și a dispărut. Niciunul nu este zgomotos. Toate sunt de încredere.

Când îți depășești autoritatea de a acționa pe baza unei valori condiționate, o simți ca tensiune, un fel de statică internă. S-ar putea să nu-i denumești corect, dar știi că ceva nu este în regulă. Revenirea la autoritatea ta – folosirea efectivă a acesteia, chiar și atunci când îți oferă un răspuns pe care nimeni din jurul tău nu l-ar alege – este practica de a-ți revendica valorile. Încet, importurile scad. Lucrurile care supraviețuiesc acestei întoarceri sunt ale tale.

Revenind la ceea ce este real

Trei mici practici pentru a începe.

Observați cuvântul ar trebui și tratați-l ca pe un steag roșu. Când îl auzi, întreabă: a cui voce este cu adevărat aceasta?

Urmăriți unul dintre centrele dvs. deschise timp de o săptămână. Urmărește ce valori absorbi de la oamenii din jurul tău. Doar observarea este suficientă pentru a începe să separă ceea ce este al tău de ceea ce este împrumutat.

Luați o mică decizie săptămâna aceasta folosindu-vă numai de autoritatea dvs. Fără sondaj, fără justificare, fără explicații. Doar da sau nu interior.

Valorile condiționate vor continua să sosească. Întotdeauna o vor face. Dar odată ce le poți vedea, încetezi să le confundați cu voi înșivă. Ceea ce rămâne după aceea - liniștit, consecvent, de netăgăduit - este lucrul real. Și nu are nevoie de un singur cuvânt de apărare. Doar este.