Manifestator și generator la locul de muncă: Cum să construiți succesul
Când un Manifestator și un Generator împart un spațiu de lucru, se întâmplă ceva interesant. Aerul în sine se simte diferit. Un tip intră cu o aura închisă, respingătoare, care spune: „Am luat deja o decizie”. Celălalt sosește deschis, învăluit, fredonând cu forța de viață sacră, gata să se angajeze. Majoritatea sfaturilor la locul de muncă ignoră această realitate energetică. Cea mai mare frecare dintre aceste două tipuri vine de la oameni care încearcă să opereze împotriva designului lor.
Veștile bune? Când un Manifestator și un Generator înțeleg cum este construit unul pe celălalt, ei devin unul dintre cele mai eficiente duouri din orice organizație.
Nepotrivirea energetică care nu este cu adevărat o nepotrivire
Manifestatorii reprezintă aproximativ 9% din populație. Strategia lor este să informeze înainte de a acționa, iar semnătura lor este pacea. Sunt concepute să inițieze, să înceapă lucrurile, să aibă impact rapid și să meargă mai departe. Aura lor este închisă și respingătoare, motiv pentru care adesea par îndepărtate sau greu de citit. Nu este respingere. Este protecție.
Generatorii reprezintă aproximativ 37% din populație (cu Generatorii de manifestări adăugând încă 33%). Strategia lor este să răspundă, iar semnătura lor este satisfacția. Sunt construite pentru efort susținut. Centrul lor sacru este un motor de forță vitală și, atunci când fac treaba corectă, pot depăși aproape oricine. Aura lor este deschisă și învăluitoare. Atrage oamenii înăuntru.
Pune-le într-o cameră împreună și vei avea scânteia și combustibilul. Scanteia are nevoie de combustibil. Combustibilul are nevoie de o scânteie.
Ce aduce fiecare tip la masă
Un Manifestator aduce viziune, impuls și capacitatea de a trece prin complexitate. Ei văd unde trebuie să meargă lucrurile înainte ca oricine altcineva să o facă. Ei sunt cei care pot începe proiectul, pot prezenta ideea, restructura departamentul și pot pleca odată ce lucrul se mișcă. Darul lor este inițierea.
Un generator aduce urmărire, inteligență intestinală și genul de energie care transformă o viziune într-un lucru real și funcțional. Acolo unde Manifestatorul este arhitectul, Generatorul este constructorul. Ei aduc meșteșug, rezistență și o cunoaștere profundă și întruchipată despre ceea ce merită timpul lor. Răspunsul lor sacru este unul dintre cele mai fiabile instrumente de luare a deciziilor din orice cameră.
Punctele comune de frecare la locul de muncă
Majoritatea problemelor se rezumă la două lucruri: sincronizare și autoritate.
Un Manifestator inițiază fără să se înregistreze. Nu pentru că sunt lipsiți de respect, ci pentru că designul lor se mișcă rapid. Ei văd poteca și încep să meargă. Un Generator, a cărui strategie este să răspundă, se poate simți în ambuscadă. Nu au fost niciodată întrebați, așa că corpul lor nu a avut ocazia să spună da. Se formează resentimente.
Pe de altă parte, un Generator care respinge inițiativa unui Manifestator poate declanșa cea mai mare rană a Manifestorului: a fi văzut ca perturbator. Manifestatorul poate interpreta rezistența ca „nimeni nu mă înțelege”; și trageți înapoi, închideți sau, mai rău, buldozați înainte cu mai multă forță.
Nici unul nu este greșit. Aceștia operează doar din frică, nu din strategie.
Cadrul de informare și răspuns
Iată cel mai simplu model pentru această împerechere.
Manifestator informează mai întâi. Înainte de lansare, înainte de întâlnire, înainte ca e-mailul să iasă, Manifestor dă un avertisment. Nu permisiunea. Informaţii. "Plănuiesc să fac X. Am vrut doar să știi." Asta este. A informa nu înseamnă a cere. Este strategia care îi permite Manifestatorului să se miște cu pace în loc de rezistență.
Generatorul răspunde cinstit. Când Manifestatorul informează, Generatorul verifică răspunsul său sacru. Un „uh-huh” curat; înseamnă că corpul este la bord. O contracție, o pauză, un "uh-uh" înseamnă că nu este lucrul potrivit. Generatorul are voie să spună nu. De fapt, sunt construite pentru. Un Generator care spune da la tot se arde. Un generator care spune doar da la ceea ce îi luminează devine o putere.
Când acest schimb are loc curat, Manifestatorul își păstrează impulsul, iar Generatorul își păstrează pacea.
Construirea unui flux de lucru durabil împreună
În practică, acesta arată ca Manifestorul care stabilește direcția și Generatorul care modelează execuția. Manifestorul nu trebuie să gestioneze fiecare detaliu. Generatorul nu trebuie să fie implicat în fiecare decizie inițială.
Câteva structuri practice:
- Manifestor se ocupă de viziunea la nivel înalt, de prezentarile, de alinierea între echipe, de noile inițiative.
- Generator își asumă stăpânirea fluxului de lucru, a meșteșugului, a livrării de zi cu zi, a perfecționării a ceea ce a început Manifestor.
- Înregistrările sunt scurte și concentrate. Manifestatorul informează, Generatorul răspunde, proiectul se mișcă.
- Generatorului i se oferă o autonomie reală în ceea ce privește modul în care se desfășoară activitatea. Un generator care este microgestionat își pierde forța vitală. Un generator de încredere prinde viață.
Conducere și roluri care funcționează
The Manifestor este adesea un fondator, un director creativ, un strateg, un director executiv sau un vizionar de produs. Oriunde este apreciată inițierea.
Generatorul este adesea un operator, un constructor, un meșteșugar, un lider de proiect, un șef de departament sau un colaborator individual senior. Oriunde este apreciată excelența durabilă.
Când aceste roluri sunt respectate, echipa este de neoprit. Manifestatorul creează, Generatorul creează, iar munca compune. Când aceste roluri sunt confuze - când Generatorului i se cere să inițieze în mod constant sau Manifestatorului i se cere să mențină și să supravegheze - ambele tipuri suferă.
Cele mai de succes parteneriate Manifestator-Generator tratează granița ca fiind sacră. Manifestatorul informează și inițiază. Generatorul răspunde și construiește. Amândoi își păstrează strategia. Ambele își primesc semnătura.
Acesta nu este un compromis. Acesta este modul în care această pereche este concepută pentru a câștiga.