Designul lui Mayumi începe cu tipul Generator Manifestator - un hibrid între energia magnetică susținută a Generatorului și capacitatea Manifestatorului de a iniția. Ma
Designul uman al lui Mayumi Tanaka: Generatorul de manifestări 2/4
Tipul de energie: Generator de manifestări
Designul Mayumi începe cu tipul Manifesting Generator — un hibrid între energia magnetică susținută a Generatorului și capacitatea Manifestorului de a iniția. Generatorii de manifestare reprezintă aproximativ o treime din populație și sunt proiectați să se miște rapid, să muncească din greu și să sari peste pași odată ce știu ce fac. Spre deosebire de generatoarele pure, ei nu trebuie să aștepte pentru totdeauna permisiunea; odată ce instinctul lor spune „da”; pot decola și pot informa pe alții pe parcurs.
Într-un context de film, aceasta apare adesea ca cineva al cărui ritm pe platoul de filmare este mai rapid decât se aștepta, odată ce s-a angajat. MG-urile pot părea aproape nerăbdătoare când sunt plictisite, dar când un proiect le luminează cu adevărat, se mișcă cu o energie fluidă, greu de egalat. Sunt multi-pasionați și tind să acumuleze abilități și credite în diferite formate, mai degrabă decât să rămână pe o singură bandă.
Strategie: să răspunzi și să informezi
Strategia pentru un generator de manifestări este să răspunzi mai întâi, apoi să acționezi. Nimic nu este forțat niciodată. Pentru cineva care lucrează în film, acest lucru sugerează o carieră care se desfășoară prin a fi tapped — un apel de casting care a simțit magnetic, un regizor care a ajuns, un proiect care a sosit exact la momentul potrivit. După acel răspuns inițial, MG informează: „Eu fac asta, iată cum lucrez, iată când voi fi gata.” Nu cere permisiunea; înseamnă a permite echipei să cunoască forma participării.
Autoritate: emoțional
Autoritatea emoțională este autoritatea interioară de luare a deciziilor. Înseamnă că claritatea nu vine în momentul de față — ajunge în timp, călărind un val. Vor fi înalturi și coborâșuri emoționale legate de un proiect, un rol, o colaborare, iar adevărul tinde să iasă la suprafață în calmul dintre valuri, adesea după o noapte de somn bun. În termeni practici, aceasta arată adesea ca o persoană publică care este vizibil mișcată de anumite activități, care uneori renunță la angajamente atunci când potrivirea emoțională nu există și care alege proiecte mai degrabă bazate pe rezonanță decât pe logica CV-ului. Pentru cei din afară se poate citi ca fiind ciudat, dar pur și simplu este modul în care se construiește claritatea.
Profil: 2/4 — Pustnicul/Oportunistul
Profilul 2/4, uneori numit „hedonist”; este unul dintre profilurile cu mai multe straturi din Human Design.
- Linia 2 este Pustnicul. Este linia talentului natural și a autonomiei. Persoanele cu un 2 în profil au adesea o viață creativă interioară bogată și oarecum privată. Ei tind să-și dezvolte meșteșugul singuri înainte de a o împărtăși și pot părea liniștiți, chiar misterioși, până când vezi lucrarea.
- linia 4 este oportunistul. Este construit pe relații, rețele și a fi în locul potrivit la momentul potrivit. Oportunitățile tind să apară prin prieteni, mentori și întâlniri întâmplătoare, iar linia 4 este suficient de solidă pentru a parcurge suișurile și coborâșurile naturale ale unei cariere construite în acest fel.
Împreună, un 2/4 se citește adesea ca pe cineva cu un talent profund, aproape privat, a cărui activitate publică este modelată de cine cunoaște și de unde îi duce momentul. Pentru o figură de film, aceasta poate arăta ca o prezență liniștită, înzestrată în mod natural, a cărei carieră a fost ghidată la fel de mult de relații și sincronizare, precum și de autopromovare.
Crucea întrupării
Crucea Încarnării nu a fost furnizată în date. Crucea descrie tema mai mare a vieții — „de ce”; în spatele carierei — și fără ea, putem vorbi doar despre mecanica de mai sus, mai degrabă decât despre scopul general.