De ce așteptarea unui răspuns duce la decizii mai bune în carieră

De ce așteptarea unui răspuns duce la decizii mai bune în materie de carieră

Există un anumit tip de anxietate în carieră care vine din sentimentul că trebuie să să faci ca lucrurile să se întâmple. Răspunde-i acelui recrutor astăzi. Aplicați înainte de termenul limită. Spune da proiectului. Renunță la slujba care nu se mai potrivește. Cele mai multe sfaturi de carieră întăresc această urgență – și majoritatea îi lasă pe oameni epuizați, nealiniați și întrebându-se de ce „corect”; oportunitatea încă se simte greșită.

Human Design oferă o orientare diferită. Cele patru strategii de răspuns nu sunt despre pasivitate. Ele sunt despre cooperarea cu modul în care sunteți de fapt construit pentru a lua decizii. Iar în carieră, unde costurile forțarii lucrurilor sunt mari, a învăța să aștepți – în modul corect – schimbă totul.

Generatorii: Lasă viața să vină, apoi răspunde

Dacă sunteți un generator (sau un generator de manifestări), strategia dvs. este să răspundeți. Corpul tău, prin centrul sacral, este o busolă încorporată da sau nu. Vorbește în reacții viscerale — un „uh-huh” simțit; de expansiune, sau un "nuh-uh" de contracție. Nu vorbește în gânduri.

Greșeala pe care o fac Generatorii în carieră este inițiată. Redactarea de e-mailuri reci pentru persoane care nu le cunosc. Proiecte de prezentare pe care nimeni nu le-a cerut. Aplicarea pentru locuri de muncă pe care de fapt nu le-ar accepta. Sacralul nu are voce în nimic din toate acestea.

Alternativa este înșelător de simplă: așteaptă să vină viața la tine, apoi observă ce face instinctul tău. Lista de locuri de muncă din căsuța dvs. de e-mail - îți strânge burta sau se înmoaie? Acea cerere a unui coleg — te luminează sau te epuizează? Acea oportunitate pe care a menționat-o prietenul tău — ești entuziasmat sau pur și simplu măgulit?

Răspunsul bine la oportunitățile de carieră este diferența dintre munca care satisface și munca care măcina. Generatorii sunt aici pentru a găsi munca pe care o iubesc, iar dragostea apare în corp, nu în minte. Generatorii de manifestare au darul suplimentar de a se mișca rapid odată ce sacralul spune da, dar răspunsul este totuși pe primul loc.

Manifestatorii: informează și mișcă

Manifestatorii au o altă problemă. Ei sunt inițiatorii lumii, dar sunt adesea înțeleși greșit sau li se opune rezistență atunci când acționează fără avertisment. Strategia lor este să informeze — să informeze persoanele relevante ce fac înainte sau la scurt timp după aceea.

Într-un context de carieră, a informa nu înseamnă a cere permisiunea. Reduce frecarea. Când un Manifestator decide să părăsească o echipă, să pivoteze industrii sau să lanseze un proiect, le spune oamenilor care vor fi afectați din timp elimină rezistența care altfel se construiește împotriva lor. Aceeași idee este valabilă și pentru a lua inițiativa la locul de muncă — anunțarea managerului dvs. că adoptați o nouă abordare vă oferă mult mai multă libertate decât să-i surprindeți cu rezultatul.

Așteptarea permisiunii este capcana. Informarea este mișcarea. Manifestatorii nu trebuie să aștepte invitații sau să răspundă la ceea ce apare – ei creează. Strategia există astfel încât ceea ce creează ei să nu fie subminat în mod constant de teama altor oameni de a fi lăsați afară.

Proiectoarele: așteptați să fiți văzute

Proiectorii sunt ghidurile și consilierii sistemului Human Design și iau unele dintre cele mai bune decizii strategice pe care le va vedea vreodată un loc de muncă. Dar numai când sunt invitați. Fără recunoaștere, înțelepciunea lor rămâne adesea neauzită și de aici începe amărăciunea.

Înțelepciunea carierei pentru proiectoare: nu mai oferi strălucirea în camerele care nu au cerut-o. Nu mai încerca să-i convingi pe oameni să te lase să conduci. În schimb, concentrează-te pe a face o muncă care este atât de recunoscută - prin darurile tale, prezența ta, cunoștințele tale - încât invitațiile ajung în mod natural. Cele mai bune mișcări ale carierei unui proiector vin prin faptul că este văzut, nu prin autopromovare.

Când vine o invitație, sarcina Proiectorului este să o verifice în raport cu autoritatea sa - emoțional, splenic, ego, autoproiectat sau exterioară, în funcție de design. Nu orice invitație este corectă. Dar cei potriviti vin la oameni care au construit ceva la care merită să fie invitați și care au răbdarea să îi aștepte.

Reflectoarele: timpul unei luni pline

Reflectoarele sunt cele mai rare tipuri, iar strategia lor de luare a deciziilor este, de asemenea, cea mai negrabită. Ei sunt sfătuiți să ia un ciclu lunar complet - aproximativ 28 de zile - pentru a lua în considerare deciziile majore. Acest lucru nu se datorează faptului că sunt lenți. Pentru că sunt concepute pentru a reflecta sănătateamediile prin care se deplasează, iar această reflecție necesită timp pentru a se clarifica.

Un reflector care are în vedere o ofertă de muncă ar putea aștepta. Ar putea sta cu ideea prin patru anotimpuri emoționale distincte, observând modul în care oamenii din jurul lor răspund la posibilitatea din fiecare. Până când luna revine în aceeași fază, ceea ce a părut o oportunitate grozavă s-ar fi putut dezvălui ca mediu greșit – și ceea ce părea incert poate să fi devenit în mod evident corect.

Deciziile în carieră Reflector sunt cel mai bine luate în comunitate, cu contribuția oamenilor care le iubesc. Ciclul lunar este spațiul de lucru. Înțelepciunea ajunge în așteptare.

Lecția adevărată: așteptarea este o strategie, nu o stagnare

Niciuna dintre cele patru strategii nu se referă la a nu face nimic. Generatorii răspund cu sacrul. Manifestatorii informează și inițiază. Proiectoarele așteaptă să fie recunoscute și apoi conduc. Reflectorele așteaptă luna. Fiecare necesită un tip diferit de prezență și fiecare produce decizii pe care mintea singură nu le poate lua.

Anxietatea de carieră vine din încercarea de a vă gândi la certitudine. Cele patru strategii oferă o altă cale – una care folosește corpul, timpul, mediul și invitația. Așteptarea nu este goală. Acesta este modul în care afli dacă ceva este cu adevărat al tău.

Atunci când cooperezi cu designul tău, oportunitățile potrivite încetează să pară lupte pentru a câștiga. Se simt ca niște uși care se deschideau deja.