Контрольный список заимствованного поведения: 7 вопросов, которые помогут найти себя настоящего

Контрольный список заимствованного поведения: 7 вопросов, чтобы найти себя настоящего

В какой-то момент большинство из нас начали жить по чужому сценарию. Мы заимствовали стратегии наших родителей, наших учителей, нашего первого начальника и друга, которым мы восхищались в шестнадцать лет. Мы использовали их способы передвижения по миру и со временем приняли их за свои. Human Design называет это заимствованным поведением, и это одно из самых тихих и самых стойких препятствий на пути к тому, чтобы жить своей истинной сущностью.

Заимствованное поведение – это не провал. Это естественный результат рождения в мире обусловленности. В детстве ваши открытые центры действовали как открытые двери, и все, что происходило с людьми вокруг вас, входило прямо внутрь. Вы быстро усвоили, что определенные способы заслужить одобрение защищают вас или заставляют вас чувствовать себя принадлежащими к вам. Проблема в том, что эти заимствованные способы никогда не предназначались для вашей проводки. Это стратегии, принадлежащие чужому типу, авторитету или жизненному пути, и они создают трения каждый раз, когда вы их используете.

Признаки обычно незаметны. Генератор, который инициирует, а не отвечает. Проектор, который хочет, чтобы его увидели, вместо того, чтобы ждать приглашения. Манифестор, который спрашивает разрешения вместо того, чтобы информировать. Рефлектор, который принимает поспешные решения вместо того, чтобы следовать лунному ритму. На первый взгляд этот выбор может выглядеть «правильным». Внутри они ощущаются как сопротивление, усталость или тихая, постоянная неправота.

Путь назад к себе начинается с осознания. Вот семь вопросов, на которые нужно ответить честно.

1. Вы придерживаетесь стратегии, которая не ваша?

Это наиболее яркий признак заимствованного поведения. Посмотрите, что вы делаете, когда чего-то хотите. Вы инициируете и продвигаете вперед (энергию Манифестора или Манифестирующего Генератора)? Ждешь, пока тебя спросят (Проектор)? Вы реагируете инстинктивно (Генератор/МГ)? Вы пробуете и ждете полнолуния (Рефлектор)? Если ваши действия не соответствуют стратегии вашего типа, вы почти наверняка заимствуете — и форсируете — свой путь в жизни.

2. Вы из-за этого устали, огорчены или расстроены?

Human Design называет конкретные темы «Не-Я» для каждого открытого центра. Наиболее универсальным признаком заимствованного поведения является то, что вы чувствуете противоположность тому, что поддерживает ваш дизайн. Разочарование проявляется в открытом Сакрале, когда Генератор преодолевает сопротивление. Горечь появляется в открытом Сердце, когда Проектор ждет, чтобы его признали, а не пригласили. Разочарование в открытом G-центре — признак того, что вы следуете чужому чувству направления, а не своему собственному. Если вы постоянно ощущаете что-либо из этого, главную роль играет заимствованное поведение.

3. Можете ли вы отследить это от конкретного человека?

Заимствованное поведение редко бывает оригинальным. Это было впитано откуда-то. Тактика выживания родителя, личность брата или сестры, непринужденность общения друга, амбиции наставника — открытые центры привлекают и усиливают то, что находится рядом. Спросите себя: Чей голос я слышу в своей голове, когда веду себя подобным образом? Если вы можете назвать их, то, скорее всего, вы нашли один из первоначальных источников своей обусловленности.

4. Пытаетесь ли вы привлечь к себе внимание за чем-то, что для вас неестественно?

Это открытое Сердце в перегрузке. Многие люди гонятся за признанием, деньгами или статусом, потому что поняли, что ценность — это то, что нужно доказать. Но открытое Сердце не создано для того, чтобы сохранять фиксированное чувство ценности — оно создано для того, чтобы брать пробы и течь. Если вы постоянно пытаетесь проявить себя способами, которые кажутся вам тяжелыми или никогда не приносят удовлетворения, вы, вероятно, позаимствовали энергию у кого-то с определенным Сердцем. Их уверенность в своей ценности не ваша. Этого никогда не было.

5. Противоречит ли это Вашим Авторитетам?

У каждого тела есть внутренний Орган принятия решений — эмоциональный, сакральный, селезеночный, эгоистический, самопроецируемый или один из вариантов Рефлектора. Заимствованное поведение почти всегда подразумевает обход Авторитета. Вы отвергаете инстинктивное «нет», потому что вас учили быть вежливыми. Вы составляете логический список, когда ваш Авторитет энергичен и мгновенен. Вы преодолеваете эмоциональные волны, чтобы «сделать это», вместо того, чтобы ждать ясности. Если ваши решения регулярно противоречат тому, как ваше тело устроено, чтобы знать, то за рулем стоит кондиционирование.

6. Вы носите маску, даже не осознавая этого?

Заимствованное поведение часто ощущается как тихий гул неискренности. Возможно, вы не сможете назвать, что не так, — только то, что что-то есть. Вы можете хорошо выступать в жизни и при этом чувствовать себя актером на сцене. Маска — это личность, которую вы собрали из стратегий и одобрения других. Тот факт, что вы не всегда можете его увидеть, является частью конструкции обусловленности: он становится невидимым благодаря повторению.

7. Задавались ли вы когда-нибудь вопросом, действительно ли такое поведение принадлежит вам?

Самый простой тест. Если вы ни разу не задавались вопросом, действительно ли та или иная привычка, убеждение или образ жизни принадлежит вам, ответ, вероятно, будет отрицательным. Истинное собственное поведение не нуждается в защите. Это просто так. Заимствованное поведение требует постоянного подкрепления — посредством усилий, через доказательства, через согласие других людей.

Возвращаемся к вашему дизайну

Хорошая новость заключается в том, что заимствованному поведению можно научиться. Этот процесс не связан с применением силы или отказом; речь идет о том, чтобы аккуратно положить на пол то, что вам никогда не приходилось носить с собой. Живите своей стратегией. Уважайте свой Авторитет. Обратите внимание на то, что усиливают ваши открытые центры, и решите, дыхание за дыханием, не действовать в соответствии с этим.

Human Design говорит о семилетних циклах разобуславливания. Никакой спешки. Работа — это замечание, повторение. Каждый раз, когда вы ловите себя на том, что берете взаймы, вы возвращаете себе небольшой кусочек настоящего себя, лежащего под ним.

Ваше истинное «я» никогда не терялось. Оно просто ждало под всеми голосами, которые ты взял на себя. Контрольный список выше является зеркалом. То, что вы узнаете в этом, — это первый шаг к возвращению домой.